A coaching folyamat során ránézünk együtt arra, hogy merre jár, hol tart most az ügyfél a saját céljai elérése érdekében. Vagy megpihenünk… A Coach feladata, úgy kísérni az ügyfelet, mintha útitársak lennének, aztán útjaik elválnak, vagy újra találkoznak… Ugyanakkor keretet ad, helyet teremt a kívánt, de fel nem ismert belső változásoknak, vagy csak egy helyben tart és erősít, újraalkotva célokat, megtart a peremen, és vitatkozik vagy hallgat. Nincsenek megoldásai, de ha a közös úton szükséges, némi nemű útmutatást adhat. … Vagy, és kacagtat. Edző, aki jelen van de nem mond túl sokat.
Különlegességem:
Üzleti tapasztalatok nemzetközi szinten: többszöri üzleti, valamint különböző ösztöndíjak, tanulmányutak az USA-ban;
Több mint 15 éves, sikeres romániai, EU-s és amerikai nemzetközi kereskedelmi tapasztalat;
Állatorvosi végzettség, lovas tréningek, modulok;
Nemzetközi üzleti és szervezetfejlesztési tapasztalatok;
A Facebook oldal (jelenlét);
Elérhetőségek:
E-mail: jsultesz@gmail.com, office@schontal.ro,
Telefonszám: +36 70 653 1537
www.schöntal.ro
A hozzám fordulókat abban tudom támogatni, segíteni, hogy jobban megérthessék magukat, mozgatórugóikat, felfedezhessék a mintákat, amiket követnek, ráláthassanak a valódi, esetleg mélyen elrejtett igényeikre. A Gestalt számomra életszemlélet. 2017-ben végeztem Gestalt konzulensként és karrier tanácsadóként. A folyamat során megtanultam lelassulni, igazán kíváncsinak lenni, szemlélődni, megfigyelni, hogyan élek, mit érzek. Észlelni, észrevenni a világot és ahogy abban létezem. Érzékelni az ízeket, az illatokat, a levegőt. Felfedezni, hogy mik az értékeim, elfogadni, szeretni azt, aki vagyok és amilyen vagyok. Felismertem és megerősítést nyertem abban, hogy fontos, hogy felelősséget vállaljak az életemért, hogy az én életemért én vállaljak felelősséget.
Segítő szakembert a legtöbben ajánlás útján választanak, ami érthető, hiszen ez a leginkább bensőséges emberi kapcsolatok egyike. Én most mégis egy fotóval és néhány őszinte gondolattal szeretnék bizalmat és kíváncsiságot ébreszteni. Tizenharmadik éve foglalkozom emberek fejlesztésével, ebből kilenc éve dolgozom egyéni coachként és második éve Gestalt konzulensként. Egyéni munkáim során azt tapasztalom, hogy sokan küzdünk nehézségekkel a saját szerepünket vagy a családi-, baráti-, munkatársi kapcsolatainkat tekintve. Sok elakadással találkozom szorongások, elvárások, traumák témájában és olyan meghatározó életkérdésekben, mint a végesség, a magány vagy a szabadság. Egy támogató kapcsolat segít megküzdeni mindezzel. Nem csak kérdésekkel, hanem valódi figyelemmel, megosztásokkal és barátságos konfrontációval segítem, hogy klienseim válaszokra, felismerésekre és új lehetőségekre találjanak, hogy jobban érezzék magukat a saját életükben.
Kelemen Orsolya vagyok. Korábban idegenforgalomban dolgoztam, külföldön vezettem túrákat. Rengeteg emberrel volt alkalmam dolgozni, sok szép és néha nehéz helyzetet éltem meg. Az intenzív utazás élménye egyben egy belső utazás is volt számomra, ami a segítő munka és a gestalt szemlélet útjára vezetett. Gyerekkorom óta érdekel az, hogy vajon milyen lehet egy másik ember bőrébe bújni. Ez a kíváncsiság vezet. Munkámban számomra a legfontosabb az ítéletmentesség. Ez alatt azt a mély tudást értem, mely szerint a másik ember életét illetően én semmit nem tudok nála jobban. Nem tudhatom, hogy mi segíti őt a legjobban, mikor és hogyan. Ugyanakkor megvan a lehetőségem arra, hogy mély kíváncsisággal minél többet megtudjak arról, hogy a velem szemben ülő ember hogyan érez, mit él át, mit tart jónak és min szeretne változtatni, hogy azután a lehető legmegfelelőbben tudjam őt támogatni.
Oprea Iulia vagyok, a Dragon Coaching House alapítója.
Hiszek abban, hogy minden embernek jár legalább egy másik ember, aki feltétel nélküli elfogadja őt pont annak, aki. Szembesültem azzal, mindeközben milyen nehéz sokszor önmagamat elfogadnom. Közel áll hozzám a Gestalt módszertana, mert nem szeretek vezetni, de szeretek kísérni és támogatást nyújtani azon az úton, mely során a hozzám forduló megtalálja a saját válaszait azáltal, ahogy a közös munka során kapcsolódunk. A munkám során nem vagyok sem szakértő, sem szerelő, de szívesen vagyok egy stabil, megtartó alap ahhoz, hogy a kliensem a saját életében tisztán, erősen, önmagára és a világra kíváncsian lehessen jelen. A sokszínűség és az eltérő valóságok tiszteletben tartása a jelenlétem alapja.
A személyes kapcsolódásokban hiszek. Abban, hogy bizonyos emberek azok, akiktől megérintődünk, tanulunk. Megtalálni azt, akivel ez meg tud történni talán a legfontosabb része a folyamatnak. Szeretem a munkámban, hogy emberekkel dolgozom nem technikákkal. Elméleti, technikai hátterem pedig hatékonyan támogat ebben. Érdekel annak lehetősége, hogy teret nyissak olyan egyéni felfedezéseknek, amik által tágulnak a választási lehetőségek. A lehető legkisebb és legtalálóbb impulzus megtalálása izgatja a fantáziám, legyen az mozdulat, illat, hang vagy akár a csend.
Hét éven át beteg gyermekek gyógyulását támogattam a miskolci Orvostovábbképző Egyetem Gyermekintenzív Osztályain. Közben egy Himalája Expedíció orvosaként hétezer méter fölött teszteltem a határaimat. Világbanki ösztöndíjasként az Egyesült Államokban szereztem MBA diplomát. Egy évtizeden keresztül voltam két multinacionális, gyógyszeripari vállalat felsővezetője. Jelenleg kereskedelmi kiválósági vezetőként szervezetfejlesztési programokban dolgozom.
Hiszem, hogy a valódi változás alapja önmagunkban van. Ahhoz azonban, hogy velünk született erőforrásaink kibontakozzanak, szükség lehet külső támogatásra, amely segítségével ezek elérhetővé válnak, életre kelnek. Munkám során ezért kifejezetten figyelek arra, hogy saját szakértelmemet egyenrangú partnerként nyújtsam, elfogadó és biztonságos környezetet teremtve, mert hiszem, hogy a másik fél saját magára irányuló szakértelme így tud a legjobban kibontakozni.
A Gestalt számomra a hazatalálás útja. Hazatalálás önön magunkhoz. Az út néha nehéz, de azt gondolom nincs ennél örömtelibb folyamat. Ezen az úton támogatom klienseimet.
ICF akkreditált executive és team coachként 2007 óta dolgozom hazai és nemzetközi vezetőkkel és csapatokkal, kommunikációs, majd banki karriert követően, jogi szakokleveles közgazdász végzettséggel, immár több mint 3000 órányi szakmai tapasztalattal. Az ICF Magyar Tagozatának, valamint a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének alapítójaként és elnökeként, valamint az ICF EMEA Regionális Tanácsadó Testületének tagjaként szolgáltam évekig. A coaching szakmáért végzett munkámért 2012-ben megkaptam az egyik legnagyobb elismerésnek számító ICF President’s Award-ot.
