Gestalt Alapok Online önismereti és módszertani zárt csoport indul 2021 november 12-től

A Gestalt arról szól, hogy tudok nevetni, amikor örülök, és sírni, amikor szomorú vagyok.  A Gestalt Alapok egy saját élmény alapú, alapozó önismereti és módszertani zárt csoport, ahol egyensúlyban tartjuk a megértést és a megtapasztalást.

A csoport 6 modulból áll , 2-3 hetente egy alkalom péntek 16-1920 ig és szombat 9-1220 ig. A csoport minimum 8 fővel indul, maximum 14 fővel.  Időpontok : 2021. november 12-13, december 10-11, január 7-8, január 21-22, február 4-5

A programok szervezése során a Magyar Gestalt Egyesület az aktuális járványügyi előírások betartásával el.

A képzés díja: 119.000 Ft+ÁFA

Kedvezmények: 10.000 Ft kedvezmény nappali tagozatos diákoknak és pedagógusoknak.

10% új és Magyar Coach Szövetség tagoknak. 15% régi (március 31ig befizetett tagdíjjal) MAG tagoknak,.

Jelentkezés : 2021. November 3-ig. JELENTKEZÉSI LAP ITT

További információ : kata.miklos@gestalt.hu

2021/09/11 EAGT elnökségi ülés. Mondok Árpád szubjektív beszámolója.

9 órakor kezdődik a bejelentkezés, 930ra még csak 24en vagyunk, előbb a szavazó rendszer működésével ismerkedünk (miért is nem küldték ezt el előre ??). 10re 42en vagyunk és ugyan majd negyedórája próbáljuk tesztelni a rendszert, egyelőre a résztvevők kétharmada érti meg, hogyan is kell (amit nem csodálok). Teljesen elaprózódott információk legalább három emailből és a hangminőség sem az igazi. Valami hasonlót kezdek érezni mint legutóbb ;-((. A szándék a rendszer jó, de anélkül, hogy ismerném, mennyire tudják használni, még a legjobb szándék is kevés igazi dialógus nélkül. Lassan azért előbbre jutunk, a következő szavazás már lehet, hogy könnyebb lesz, most hogy megküzdünk mindezzel.

Előbb a bizottságok vezetői mutatkoznak be. Ezekben folyik két találkozó között az érdemi munka, tegnap az NOGT képviselőknek számoltak be a tevékenységükről, ma pedig a küldöttgyűlésnek és itt kerül sor a döntésekre is.

Először az előző találkozó jegyzőkönyvét fogadjuk el.

Kommunikáció. A logó továbbra sem készült el.

Renata (az elnök) megint tesz egy kísérletet, hogy úgy szavazzunk,  hogy nem mutatják be a riportokat csak a szavazás témáját, de szerencsére többen is jelezzük, hogy előbb célszerű lenne bemutatni, mivel nem mindenki olvasta őket – lévén alig egy héttel ezelőtt kaptuk meg… Végül 2 percet kap minden bizottsági elnök, hogy bemutassa miről is kéne szavazni.

Az elnökség (ECC) : Még mindig tart azt átmeneti időszak (Renata az új elnök). Keresik a közös nyelvet. Szerepek, döntéshozatal, információ megosztás, hatékonyság. Kicsi és személyesből, nagy és komplex. Struktúrára van szükség. Hát ezt több mint 2 perc, így egyikünk jelzi ezt Renátának. Vicces, hogy pont ő nem tartja be. Vagy inkább sokatmondó. A struktúra akkor működik ha konszenzuson alapul, transzparens és mindenkire vonatkozik 😉)

Pénzügyek (Jack) Pozitív eredmény, sok megtakarítás az online folyamatokból. (sokkal kevesebb utiköltség).

A hang megint akad, szerencsére a csoport megint működik, így hamar kiderül, hogy kinek a mikrofonja/vonala okozza.

Lassan haladnak a regisztrációs és újraregisztrációs folyamatok (amint az tapasztaljuk mi is). Ahogy a weboldal megújítása is. Valahogy a kisördög azt súgja lehet aközött összefüggés, ahogy ezt bemutatják, lassú többszörösen összetett jelzős szerkezetekben.

GPO (Sally) Nincs igazi változás, továbbra is keresi a helyét.

Training standards (Nurith) Megújul a bizottság, Nurith távozik – 40 év után! Nem a sztenderdek megújítása a kérdés. Ezt folyamatosan kell naprakészen tartani. Ami fontos, az a hogyan és persze azt is, hogyan vesszük észre mi az ami fontos és szabályzást igényel. Főleg a nem akkreditált intézetekből vagy a nagyon egyéni útról érkezőknek.

Monika beszámol az új felületről a weboldalon, amin keresztül regisztrálni lehet a tagok számára. Fontos lenne, hogy a egységes legyen minden nyomtatvány és felület.

Complaints and ethical code (Veronica) Támogatja az NOGT-k munkáját, hogy olyan etikai keretek legyenek, amelyeket betartanak és transzparensek. Kicsit homályos miről is van szó, újraolvasom a riportot majd.

Complaints (Christal) Nincsenek ügyenek, de annál több mostanában a kérdés. Lehet hogy ebből lesz majd egy, de mivel jelenleg jogi szakaszban vagy, így nem indul el a folyamat.

 

HRSR (Joanna) Két új tag és folytatódik a belarusz projekt.

Professional competencies and quality standards (Ivana) Új tagok. Online és kutatás a kulcsszavak. A tréning alatti kompetenciák alakulásának felmérése az egyik terület. Validált kérdőív, amelyet modalitás függetlenül fejlesztettek ki. Hamarosan megosztják a tagsággal, elsősorban a gyakornokokkal és aktív terapeutákkal. Nem értékelés, hanem a fejlődés nyomonkövetése.

Research (Vincent) Elmaradt a Hamburgi konferencia. A kutatási adatbázis a legfontosabb projekt, sokáig állt, várva az EC válaszát. Készül egy kérdőív a képző intézetek felé, hogyan alkalmazzák a kutatást és mire van ehhez szükségük. Nomeg végre nagyjából kész a Gestalt kutatási adatbázis: https://gestaltresearch.org/

TI (tréning intézetek) (Margareta) Majdnem havonta találkoznak megosztva a tapasztalatokat.

Következik a szavazás. Először az előző találkozó jegyzőkönyvét és a 2020as pénzügyi beszámolót fogadjuk el. Úgy tűnik mégsem elég a közös tudás a szavazó felület kezelésére, az egyik riportra mindenki szavazott (45), a másikra csak 10. Nehezen hihető. Újrakezdjük. Végül az ebédszünet utánra halasztjuk.

Most a bizottságok lehetséges új tagjainak bemutatkozása következik. Amint megnyílik a kérdések lehetősége, újra előjön, hogyan is működik a szervezet. Mennyire képes bevonni a tagokat és informálni, összekapcsolni a folyamatokat. Nem elég, hogy az EC támogatást kap (végre) egy konzulenstől, de fontos, hogy legyen fórum a tagoknak, ahol együtt kereshetünk megoldást és oszthatjuk meg tapasztalatainkat. Támogatott dialógus. Nem várhatunk egy új rendszer létrejöttére, szükség van kis lépésekre is. Elég javaslat gyűlt össze, el kell kezdeni kipróbálni.

A szavazásnál, pár perc jut mindenkire. Mindenki szimpatikus és releváns a háttere, de összességében nagy kérdés, hogyan tud az EC a kulturális sokszínűségnek megfelelni, ha a 6 tagból 3 lengyel lesz. Annál is inkább mert az alapszabály szerint az ECben, legalább 4 nemzetnek kell képviseltetve lennie. Ez fontos lenne a bizottságokban is. Nehéz helyzet. Mert szól arról is, hogyhogy nincs több jelölt, más országokból is. Zajlik egy egyértelmű generációváltás is. És nem akarom értelmezni tovább ezt a helyzetet 😉

Javaslatok (szavazásra):

Code of ethics of GPO: A főbb változások: Szerződés, kockázatok, beleegyezés (pl. kell-e menned egy coaching ülésre, ha ott a főnököd). A hatalomhoz való viszony: kapcsolati etika. Az engedelmesség nem egyenlő a bevonódással.

GPO handbook. Sztenderdek szervezeti tréningek területén. A mentorok szerepe (a portfólió összeállítása/értékelése = 2 külön személy) vs. szupervízió. Miközben tisztább kereteket fogalmaz meg, itt is megvan a „grandparenting close” vagyis, ha valakinek van releváns tapasztalata és tudása, annak is hagy lehetőséget az akkreditációra. Inklúzívnessz – továbbra is keresem az igazán jó magyar szót erre.

Amíg a szavazatszámlálásra vártunk, beszélgettünk a klimatudatossági javaslatról, amelynek célja, hogy mint szervezet tegyünk ezért. A COVID természetessé tette, hogy online találkozunk – persze ez is jár áramfogyasztással. Amint visszatér a lehetőség a személyes találkozásra felmerül, hogyan lehetne olcsóbb, környezetkímélőbb utazással, tudatosabb étkezéssel enyhíteni az éghajlatváltozást.

A szavazás elfogadta a jelölteket és a javaslatokat és áttértünk az utolsó három javaslatra.

Veteránok újra regisztrációja (kétszeri újraakkreditáció (ie: 15+év gyakorlat) után). Óraszámok helyett, a Gestalthoz való viszony, gyakorlat, aktivitás leírása. Támogatók ajánlása. Mindez méltányolható. Ugyanakkor fontos, hogy mind a szakmai realitás (gyakran nem (csak) Gestalt akkreditált szupervízióba, tréningre megyünk, mind fejlődés és transzparencia igénye megjelenjen itt is. Ezen a ponton érdemes tovább dolgozni.

Harmonizálni kell a regisztrációs nyomtatványt (főleg a nem akkreditált intézetből jelentkezőknél), hogy a jelenlegi tréning sztenderdet mutassa, vagyis van ott módosítás, automatikusan meg kell tenni.

Az EAGT nyitott a nem európai országból jelentkezők felvételére.

Gestalt Alapok önismereti és módszertani zárt csoport indul 2021 október 1-től

A Gestalt arról szól, hogy tudok nevetni, amikor örülök, és sírni, amikor szomorú vagyok.  A Gestalt Alapok egy saját élmény alapú, alapozó önismereti és módszertani zárt csoport, ahol egyensúlyban tartjuk a megértést és a megtapasztalást.

A csoport 5 hónapon át, 2-3 hetente egy modul, péntek 16-19 ig és/vagy szombat 930-18 ig. A csoport minimum 8 fővel indul, maximum 14 fővel.  Időpontok : 2021. október 1-2, október 15-16., november 6., november 27., december 10-11.

A programok szervezése során a Magyar Gestalt Egyesület az aktuális járványügyi előírások betartásával el.

A képzés díja: 119.000 Ft+ÁFA

Kedvezmények: 10.000 Ft kedvezmény nappali tagozatos diákoknak és pedagógusoknak.
10% új és Magyar Coach Szövetség tagoknak. 15% régi (március 31ig befizetett tagdíjjal) MAG tagoknak,.
Jelentkezés : 2021. SZEPTEMBER 22-IG . JELENTKEZÉSI LAP ITT

További információ : kata.miklos@gestalt.hu

dr. Sultész János Péter

A coaching folyamat során ránézünk együtt arra, hogy merre jár, hol tart most az ügyfél a saját céljai elérése érdekében. Vagy megpihenünk… A Coach feladata, úgy kísérni az ügyfelet, mintha útitársak lennének, aztán útjaik elválnak, vagy újra találkoznak… Ugyanakkor keretet ad, helyet teremt a kívánt, de fel nem ismert belső változásoknak, vagy csak egy helyben tart és erősít, újraalkotva célokat, megtart a peremen, és vitatkozik vagy hallgat. Nincsenek megoldásai, de ha a közös úton szükséges, némi nemű útmutatást adhat. … Vagy, és kacagtat. Edző, aki jelen van de nem mond túl sokat.

Különlegességem:

Üzleti tapasztalatok nemzetközi szinten: többszöri üzleti, valamint különböző ösztöndíjak, tanulmányutak az USA-ban;
Több mint 15 éves, sikeres romániai, EU-s és amerikai nemzetközi kereskedelmi tapasztalat;
Állatorvosi végzettség, lovas tréningek, modulok;
Nemzetközi üzleti és szervezetfejlesztési tapasztalatok;
A Facebook oldal (jelenlét);

Elérhetőségek:

E-mail: jsultesz@gmail.com, office@schontal.ro,
Telefonszám: +36 70 653 1537
www.schöntal.ro

Kontra Eszter

Kontra Eszter

A hozzám fordulókat abban tudom támogatni, segíteni, hogy jobban megérthessék magukat, mozgatórugóikat, felfedezhessék a mintákat, amiket követnek, ráláthassanak a valódi, esetleg mélyen elrejtett igényeikre.  A Gestalt számomra életszemlélet. 2017-ben végeztem Gestalt konzulensként és karrier tanácsadóként. A folyamat során megtanultam lelassulni, igazán kíváncsinak lenni, szemlélődni, megfigyelni, hogyan élek, mit érzek. Észlelni, észrevenni a világot és ahogy abban létezem. Érzékelni az ízeket, az illatokat, a levegőt. Felfedezni, hogy mik az értékeim, elfogadni, szeretni azt, aki vagyok és amilyen vagyok. Felismertem és megerősítést nyertem abban, hogy fontos, hogy felelősséget vállaljak az életemért, hogy az én életemért én vállaljak felelősséget.

Bízom abban, hogy mindezt képes vagyok átadni, ezzel kialakítva a belső támaszt, amire mindig lehet számítani. Támogatást nyújtani másoknak abban, hogy felfedezzék, mi a legjobb a számukra, és hogy azt megvalósíthassák.

Különlegességem: 

Közgazdászként több mint 25 éve dolgozom Magyarország egyik vezető nemzetközi hátterű bankjánál, különböző pozíciókban, állandó és közvetlen interakcióban szinte minden területtel. A napi munkámban is sokszor támogat, amit a Gestalthoz kapcsolódó tanulmányaim során tanultam, tapasztaltam. Két húszas évei elején járó lányom van, akikkel kapcsolatban naponta találkoztam-találkozom különböző élethelyzetekkel, ezek empatikus megértéséhez, megoldásához is nagy segítséget nyújt a Gestalt.

Karrierre vonatkozó kérdésekkel, problémákkal kapcsolatban a karrier tanácsadói tapasztalatomra támaszkodom.

Elérhetőségem: kontra.eszter.gestalt@gmail.com, +36 20-978 2560

Mogyoróssy Ágnes

Mogyoróssy Ágnes

Mogyoróssy Ágnes vagyok. Több évtizedes vezetői múlttal a hátam mögött változást szerettem volna az életemben és olyasmivel foglalkozni, ami jobban illik hozzám, és ahol másképpen lehetek hasznos, mint korábban. Így lettem vezetői coach. Amikor 2013-ban, az Integrál Akadémián először hallottam a Gestalt-ról, hamar megfogott a „szabad szellemisége” és friss nézőpontja. Ezért kezdtem el a Norvég Gestalt Intézet négy éves képzését, ahol utolsó éves hallgató vagyok.

A Gestalt-ban a folyamat fókusza egyszerre van jelen a kliensen és a környezeten, a kliens és a konzulens közötti kapcsolaton. Mindezekből új tapasztalat bontakozik ki azzal, hogy közösen kísérletezünk mozdulatokkal, a csenddel az itt és most-ban. Eddig még ismeretlen tájakat fedezünk fel, új nézőpontokkal gazdagítjuk a már meglévőt.

Örülök, ha együtt lehetek veled ezen a felfedező úton. Szeretettel várom az érdeklődésed!

Különlegességem: vezetői ismeretek, üzleti coaching, válalkozásmenedzsment (MBA) végeztem

Milyen ügyfelet keresel: pályakezdő és 40+ ügyfeleket

Elérhetőségem: athangolo@gmail.com, +36203145452,

https://mogyorossyagnes.hu/

 

Pekár Dóra

Pekár Dóra

Segítő szakembert a legtöbben ajánlás útján választanak, ami érthető, hiszen ez a leginkább bensőséges emberi kapcsolatok egyike. Én most mégis egy fotóval és néhány őszinte gondolattal szeretnék bizalmat és kíváncsiságot ébreszteni. Tizenharmadik éve foglalkozom emberek fejlesztésével, ebből kilenc éve dolgozom egyéni coachként és második éve Gestalt konzulensként. Egyéni munkáim során azt tapasztalom, hogy sokan küzdünk nehézségekkel a saját szerepünket vagy a családi-, baráti-, munkatársi kapcsolatainkat tekintve. Sok elakadással találkozom szorongások, elvárások, traumák témájában és olyan meghatározó életkérdésekben, mint a végesség, a magány vagy a szabadság. Egy támogató kapcsolat segít megküzdeni mindezzel. Nem csak kérdésekkel, hanem valódi figyelemmel, megosztásokkal és barátságos konfrontációval segítem, hogy klienseim válaszokra, felismerésekre és új lehetőségekre találjanak, hogy jobban érezzék magukat a saját életükben.

A bemutatkozásban szereplőkön túl, közel tíz éves vezetői és bő egy éves édesanyai tapasztalatom van.

Elérhetőség: dori.pekar@gmail.com, +36303157960

Kelemen Orsolya

Kelemen Orsolya

Kelemen Orsolya vagyok. Korábban idegenforgalomban dolgoztam, külföldön vezettem túrákat. Rengeteg emberrel volt alkalmam dolgozni, sok szép és néha nehéz helyzetet éltem meg. Az intenzív utazás élménye egyben egy belső utazás is volt számomra, ami a segítő munka és a gestalt szemlélet útjára vezetett. Gyerekkorom óta érdekel az, hogy vajon milyen lehet egy másik ember bőrébe bújni. Ez a kíváncsiság vezet. Munkámban számomra a legfontosabb az ítéletmentesség. Ez alatt azt a mély tudást értem, mely szerint a másik ember életét illetően én semmit nem tudok nála jobban. Nem tudhatom, hogy mi segíti őt a legjobban, mikor és hogyan. Ugyanakkor megvan a lehetőségem arra, hogy mély kíváncsisággal minél többet megtudjak arról, hogy a velem szemben ülő ember hogyan érez, mit él át, mit tart jónak és min szeretne változtatni, hogy azután a lehető legmegfelelőbben tudjam őt támogatni.

Nagyon szeretek álmokkal dolgozni, hiszek a szimbólumok, metaforák különleges erejében. Mélyen intuitív embernek tartom magam. Szeretettel várlak, ha úgy érzed, hogy szeretnél velem dolgozni.

Elérhetőségem: kelemen.orsolya.td@gmail.com, +36 70 942 1015

Iulia Oprea

Iulia Oprea

Oprea Iulia vagyok, a Dragon Coaching House alapítója.

Erdélyben nőttem fel és 18 éves korom óta külföldön, különböző országokban éltem. Közel áll hozzám a külföldön való beilleszkedéssel járó izgalom, öröm és nehézség.

Jelenleg Berlin közelében élek a párommal egy erdő szélen és innen végzem a Gestalt alapú munkámat coachként és team coachként, személyesen & online.

2015-ben találkoztam legelőször a Gestalt módszerrel, amikor egy Coaching Alapképzésen kijelentettem, hogy nekem “csak a papírra van szükségem” (egy multis projekt miatt) és eszem ágában sincs ilyesmivel foglalkozni. Azóta jókat nevetek magamon és hálával tölt el az utazás, amit némi arroganciával kezdtem, de végül nem adtam fel.

Az én életemben fontos az otthon keresés témája. A Gestalt módszerrel dolgozó tanítóim és a berlini terapeutám támogatásával otthonra leltem a lelkemben és a testemben. Érzem, hogy élek.

Szeretnék Veled dolgozni, ha elkötelezed magad az önismereted iránt és kérsz támogatást ezen az úton.

Harmadéves vagyok a Gestalt Terapia képzésen és Gestalt Konzulens Gyakornokként is dolgozom kliensekkel magyarul és angolul.

Különlegességem:  2017 óta a 3D nyomtatás területén vagyok vezető és HR szakértő. Jelenleg egy nemzetközi tanácsadó cégnek vezetem a berlini irodáját és a Dragon Coaching House alapítója vagyok Németországban. Tagja vagyok az Európai Gestalt Terápia Szövetségnek (EAGT).

Ha külföldön élsz és nehezen tudsz, vagy nem akarsz beilleszkedni és szeretnél erre a témára ránézni, szívesen dolgozom veled. Különösen érdekel az a kliens, akiknek volt korábban pszichedelikus élménye. Keress bátran ezzel a témával kapcsolatban is.

Elérhetőségek:

Telegram csatorna: https://t.me/dragoncoachinghouse

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/opreaiulia/

+49 151 50 655 370, +36 70 391 8843

E-mail: hello@dragoncoachinghouse.com

Egyéb:  Berlin közelében, Wilhelmshorstban van a székhelyem. Online és személyesen is dolgozom kliensekkel.

Keszler Viki

Keszler Viki

Hiszek abban, hogy minden embernek jár legalább egy másik ember, aki feltétel nélküli elfogadja őt pont annak, aki. Szembesültem azzal, mindeközben milyen nehéz sokszor önmagamat elfogadnom. Közel áll hozzám a Gestalt módszertana, mert nem szeretek vezetni, de szeretek kísérni és támogatást nyújtani azon az úton, mely során a hozzám forduló megtalálja a saját válaszait azáltal, ahogy a közös munka során kapcsolódunk. A munkám során nem vagyok sem szakértő, sem szerelő, de szívesen vagyok egy stabil, megtartó alap ahhoz, hogy a kliensem a saját életében tisztán, erősen, önmagára és a világra kíváncsian lehessen jelen. A sokszínűség és az eltérő valóságok tiszteletben tartása a jelenlétem alapja.

Különlegességem: Jártasság szülés, szülővé válás, anyaság, szülészeti erőszak, szülés körüli trauma, a témát övező tabuk, elvárások kérdéseiben.

Elérhetőségem:  

E-mail: osviki@gmail.com

Telefon: +3620 237 2559

Szenthe Csilla Dr.

Szenthe Csilla Dr.

Azt gondolom, a közmondások néha tévednek. Járt utat járatlanért sokszor elhagytam. Többször volt karrierváltásom, szakvizsgázott jogászból turisztikai cégvezető lettem, majd Gestalt konzulensé képeztem át magam. Poroszos alapú neveltetésem értékvilágán változtatva a gyereknevelésben az izgat, hogyan tudom a belső motivációt fenntartani, és az önmagáért való szép keresésének örömét megélni és átadni.

Kíváncsi vagyok magamra és másokra. Mi hoz Téged lázba, és mi az a minta, ami nem te vagy? Mi az a pont, ahol ki tudom tágítani a szabadságom, és hol vagyok kész változtatni? Meg tudjuk-e ezt a pontot közösen közelíteni?

Legnagyobb reményem, hogy beszélgetéseimmel a szabadságot tudom növelni, és új választások megszületését kísérhetem.

Különlegességem: Különösen vonzódom a természethez és a sportokhoz. Ismerem azt a kitartást, amit terep- hosszútávfutásban tapasztaltam meg. Több, mint 15 éve foglalkozom jógával és meditációval. Szeretek képekben gondolkodni, és kreativitásomat szabad asszociációs téren keresztül megjeleníteni.

Elérhetőségem:

E-mail cím: csilla.szenthe@gmail.com
Telefonszám: +36 30 428 9911

 

Horosz Réka

Horosz Réka

Horosz RékaA személyes kapcsolódásokban hiszek. Abban, hogy bizonyos emberek azok, akiktől megérintődünk, tanulunk. Megtalálni azt, akivel ez meg tud történni talán a legfontosabb része a folyamatnak. Szeretem a munkámban, hogy emberekkel dolgozom nem technikákkal. Elméleti, technikai hátterem pedig hatékonyan támogat ebben. Érdekel annak lehetősége, hogy teret nyissak olyan egyéni felfedezéseknek, amik által tágulnak a választási lehetőségek. A lehető legkisebb és legtalálóbb impulzus megtalálása izgatja a fantáziám, legyen az mozdulat, illat, hang vagy akár a csend.

Erősségeim, érdeklődéseim: gyerekkorom óta a táncon, harcművészeteken, tanuláson és tanításon keresztül tanít a testem, eddigi legnagyobb tanítómesterem.

2017-ben végeztem EAGT által akkreditált Gestalt konzulensként, valamint egyéb tanulmányaim, természetgyógyász mivoltom támogatnak a holisztikus megközelítésben. Úgymint tánc, harcművészetek, Tai-ji, Qigong, joga, meditáció, érintésterápia és mozgásterápia, táplálkozástudomány, biodinamikus craniosacrális terápia. Csoportokat vezetek és trénerként dolgozom az Gestalt Online Alapok workshopon.

Elérhetőségem:

E-mail cím: horoszreka@gmail.com
Telefonszám: +36303913247

2021/03/06 EAGT elnökségi ülés. Mondok Árpád szubjektív beszámolója.

EAGT GB-GeneralBoard (NOGT képviselők (mint pl. mi) és EC-elnökség) ülés.  916kor kezdünk 24en vagyunk online, megint eltérő technikai feltételekkel látva egymást. (van, csak azt aki beszél, van aki mindenkit). Elsőre még izgalmas volt, hogy egyáltalán meg tudtuk oldani. Mostanra már kimondottan nehéz elfogadni, hogy egy év alatt sem sikerült megoldani.

Bejelentkezünk. A többség ismerős az előző találkozókról. A technika a bejelentkezések felénél téma megint.

Az első lépés az előző találkozó riportjának elfogadása. 2 éve még majd másfél órányi beszélgetés volt az előző találkozó jegyzőkönyv elfogadása. Most 2 perc. Nem hiszem hogy azért mert senkit nem érdekel már….

Ezután jön a bizottságok beszámolója. Azaz csak jönne. Mert az első beszámoló követ dob az állóvízbe.  A távozást fontolgatja. Váratlanul és előzetes bejelentés nélkül. Az EC-n (executive committee/elnökségen) belül úgy tűnik vannak gondok, ami ehhez vezetett. Nehezen bomlik ki, mi is van a háttérben, a résztvevők támogatóan késztetik, hogy megossza mi vezetett ehhez a helyzethez. Egyre inkább úgy tűnik, személyes stílus és együttműködési gondok lehetnek.

Közben azért tudom és tapasztalom, az elmúlt 5 évben majd duplájára nőtt a tagok száma (1500!), egy éve új elnök (Renata), ráadásul a vírushelyzet elvette a személyes, informális együttműködési formákat és beszorult a működés az online térbe.
Többen is megszólítjuk az elnököt, hogyan támogassuk az állóvíz hullámzását. Láthatóan bizonytalan, de azért az előzetes menetrend folytatását szeretné. A többség viszont most szeretné, hogy ezt tisztázzák. Az egyik bizottsági elnök felkér valakit a GB ból hogy támogassa a folyamatot. A technika megint nem áll a helyzet magaslatán, így egy zoom csoportot csinálnak. A kiscsoportban maradó GBben megegyezünk, hogy ketten vállalkoznak a folyamat támogatására (amikor fél óra múlva visszatér az EC).

A beszélgetésben egyetértünk: a dialógus képviselete a legfontosabb, nem lehet “business as usual”, a megváltozott keretek között. Jobb, hogy ez most kiderült és egyetértünk. Ez hiányzik, mint alap. Nomeg a Marga halálával feltorlódott munka feldolgozása, lezárása (tavaly 300 újra akkreditáció készült el: volt ami 2 éve várt….)

11kor megint együtt. Zajlik egy generáció váltás, ezzel a nézőpont is. Ehhez szükség van a legitimáció változására, a folyamat felismerésére és támogatására (pl. Nurith szeptembertől nyugdíjba vonul.)

A megújhodás a szokások helyett a transzparens, dialógus alapú működés igénye kiemelkedik. Személyes tapasztalatom, hogy miközben az önkéntes szakmai szervezetek között messze a legátláthatóbb és rendszerezettebb az EAGT, még itt is a személyes kapcsolatokon, párbeszédeken át lehetett a legtöbbször megoldást találni eddig.

Renata (az elnök) keresi a szavakat. Úgy érzi annyi a változás, hogy már új szervezet vagyunk. Számomra meglepő ahogy látom. Messze nincs itt a megszokott kemény, kérlelhetetlen okos szakember. Próbálja a környezet káoszával összekapcsolni a folyamatot, hogy miért is fájdalmas az ő számára ez. Mi is ez a fájdalom? Számára nehéz nyitva maradni érzelmileg, hogy ne a rendszer vegye át az irányítást. Amikor megérdemelten (sokat dolgozott az EAP kapcsolaton és az EAGT bizottságaiban) megválasztották (a beszédében az egyetlen volt, aki csak a képzettégét emelte ki) azt mondtam neki: remélem ez az exkluzív tudás amivel rendelkezik lehetővé teszi, hogy a működésében inkluzív maradjon. Hát itt vagyunk….ész vagy szív. Ész és szív helyett…….nekem ez a Gestalt.

Mindenki az EC ben elhivatott az EAGT felé. Ugyan mindez egy személyes sértettségen jött felszínre, szerintem inkább a rendszer változása manifesztálódik rajtuk keresztül. Aztán kiderül ezzel nem vagyok egyedül.

20 éve kezdődött az expanzió a keleti országok felé, tagság bővülés és az akkreditáció. Itt az ideje a konszolidációnak. Új dialógusra van szükség: az EAGT nagyjából pár tucat anarchista összejövetele volt eleinte, ami most épp egy több mint ezer tagot számláló szervezet képviselőinek a TEAMs-be szorult digitális jelenléte.

A fókusz a hogyanon van. EAP, akkreditáció strukturált működés, miközben a működés személyes szabad. Mindkettőt kell támogatni.  Horizontális, anarchikus, személyes, hálózatos vagy strukturális fentről le. Struktúra kell az előző támogatására és nem helyette.

A Gestalt horizontális. Ezt érdemes képviselni. Nem (csak) a riportokat kéne olvasni, hanem beszélgetni. Hasonló folyamatok vannak Belgiumban, Hollandiában. ahogy nálunk is.

Hogy megérezzük a MI létét és a szervezet ezt tudja képviselni.

Renata: itt az idő a konszolidációra és arra, hogy ne a megszokott sebességgel haladjunk.

Ebédszünet.

1330kor folytatjuk.

David, Spain NOGT: sok az újra akkreditáció.

Belinda, UK: fontos lenne szeptember előtt, hogy a NOGT képviselők szeptember előtt informálisan összegyűljenek és megosszák a tapasztalataikat.

Monika : Az akkreditációk lassan haladnak 300 jelentkezés volt egy éve, mára 200 lezárva. Közben jött 85 új. A legnehezebb  a nem akkreditált intézetekből jövők akkreditálása.

Nurith, Training Standards: Új tagsági szintek bevezetése, melynek kidolgozása jelenleg is folyik.

–  “veterán Gestalt terapeuták” akkreditálása, akik nem akkreditált intézeteben végeztek és azóta is dolgoznak. (ie: grand parenting clause).
–  harmadik, negyedik újra akkreditálás leválasztása

Vincent, Fr: fontos, hogy különbséget tegyünk azok között, akik képzett, gyakorló, de nem akkreditált Gestaltosok és azok között akik nem képzettek és mégis használják a címet.

Sally, UK, GPO: Két ellentétes folyamat: túl sok vagy épp szinte semmi munka. ODNE – Gestalt a preferált megközelítés. Kisebb a GPO létszáma a terapeutákhoz képest. Szeretnének jobban láthatóvá látni, ehhez a bizottságok választásában kérik a támogatást.

Christel, Sw, Complaints : Nincs panasz, augusztus óta, vannak viszont tisztázó kérdések.

Ivana, Sr, Professional competencies, quality: új tagok. A tréning programok átnézése folyik. Ebben a Training Standards bizottsága kooperálnak, ahogy a kutatás jelenlétének megerősítése is fontos. Elkészült egy (olasz) kérdőív, amelyet validáltak. Ezt jelenleg fordítják. Célja a kompetenciák elérésének mérése a tréning alatt. Ehhez online platform áll rendelkezésre – anonim formában működik: segít megérteni, hogyan hat a képzés a gyakornokra, hogyan alakulnak a szükséges kompetenciák. A torinói egyetem pszichológia tanszékével együttműködésben. Jelenleg folyik ennek az együttműködésnek a kiterjesztése a bizottságok munkájában (kompetencia, tréning, etikai). (Monica Bronzini : key areas : Self assessment of therapist : Relationship, Application of intervention, Ethical, Cultural diversity). Ezt azért érdemes lenne a klienstől és szupervízortól is megkérdezni 😉) Belinda,  UK modell : Ülés felvétele, script, kiegészítés önértékeléssel (kompetenciák és intervenciók- értékelése), majd ugyan erre megkérni a ügyfelet (szintén képzésben levő) és a szupervízorral átnézi a gyakornok. Ettől függetlenül megszavazzuk, mert fontos és alaposan összeállított projekt, viszonylag hamar (egy éven belül) lesz eredmény is (Olaszországban)

Az online jelenlét értékelése is zajlik.

Joanna, Gr, HR & SR: új tagok szeptember óta. A meglevő projektek támogatása (Fehéroroszország). A görög menekülttáborok leégése után, több tucatnyian jelentkeztek, az önkéntesek támogatására. Folyamatos a program, amire legtöbbször, az önkéntes munka megkezdése előtt és után van szükség. Májusra fórumot szerveznek, a vírus hatásainak megértésére az egyes országok tapasztalata alapján.

Vincent, Fr, kutatás: Fontolgatják a Hamburgi kutatási konferencia online megtartását vagy elhalasztását (a Varsóit elhalasztották). A kutatás jelenlétét szeretnék erősíteni a képzésben. Lehet, hogy a webinar lehet az út. Folyik a kutatási adatbázis és egy kooperációs platform kialakítása.

Sanja, Sr, TIC: a korona tapasztalatok megosztása. Rendszeressé szeretnék tenni a találkozókat.

David,: Egy évvel a következő Barcelonai EAGT konferenciát elhalasztjuk. 2023 szeptemberére. Megkönnyebbülés. Közben jó lenne egyben tartani a közösséget, támogatni legalább fél napra akár online összegyűlni. Uk szeptemberre hybrid konferenciát szervez. (max 30 ember lehet személyesen)

Kommunikációs bizottság: elkészült a logo javaslat, két verzióban is. Elég jó, de nem wow. Hosszas beszélgetés bontakozik ki. Ez viszont megint akadályozza az új weboldal befejezését…1735…Hát ilyen a hálózatos működés 😉

MAG HÁT Tanácsadó Szolgálat – 2021.01.27

MAG-HÁT – támogatott egyéni beszélgetés online Gestalt szakemberekkel

Ha humán foglalkozású vagy, és a Covid miatt elvesztetted az állásodat, vagy nehéznek érzed, hogy otthon is megjelent az eddig legalább helyileg máshol végzett munka, és ezzel egyedül maradtál,  vagy pedagógusként dolgozol, és szívesen megosztanád valakivel, hogyan is vagy most, akkor jelentkezhetsz a Magyar Gestalt Egyesület (MAG) támogató programjába.

A támogatás formája: 60 perc egyéni beszélgetés Gestalt szakemberekkel (akkreditált Gestalt konzulensekkel vagy végzős konzulens gyakornokokkal), 10 alkalommal, online, video kapcsolatban.

A programban résztvevő Gestalt konzulensek és gyakornokok munkáját akkreditált Gestalt-szupervizorok támogatják.

Jelentkezés:

Ha szeretnél részt venni a programban, küldj egy pár soros bemutatkozót, névvel, telefonszámmal, a kata.miklos@gestalt.hu címre. Ezután, küldünk egy listát, ahonnan kiválaszthatod, kivel szeretnél beszélgetni. Ha megvan a választás, kérlek jelezd és továbbítjuk elérhetőségedet adott szakembernek, onnantól együtt tudtok időpontot egyeztetni.

A programban az első 14 jelentkező tud részt venni, a többiek várólistára kerülnek. A támogatott részvételi díj nettó 2000 Ft (Bruttó: 2540)/alkalom. A résztvevőktől lehetőségeik függvényében további önkéntes anyagi felajánlást elfogadunk.

További részletek és a program letölthető tájékoztatója: 2021 MAG HÁT Támogató program hirdetés

Dr. Hábenczius Károly

Dr. Hábenczius Károly

Hét éven át beteg gyermekek gyógyulását támogattam a miskolci Orvostovábbképző Egyetem Gyermekintenzív Osztályain. Közben egy Himalája Expedíció orvosaként hétezer méter fölött teszteltem a határaimat. Világbanki ösztöndíjasként az Egyesült Államokban szereztem MBA diplomát. Egy évtizeden keresztül voltam két multinacionális, gyógyszeripari vállalat felsővezetője. Jelenleg kereskedelmi kiválósági vezetőként szervezetfejlesztési programokban dolgozom.

2016-ban Business Coach képzést végeztem. Azóta közel 500 óra egyéni coaching ülést vezettem és megszereztem a Nemzetközi Coach Szövetség Associate Certified Coach minősítését. Jelenleg a Norvég Gestalt Intézet Főiskola négyéves Gestalt konzulens képző programjának végzős hallgatója vagyok. Abban szeretnélek támogatni, hogy az aktuális élethelyzetedről új felismerésekkel gazdagodj.

Különlegességem: Szélsőséges élethelyzetek kezelése, Szerteágazó vezetői gyakorlat

Elérhetőségem: 

karoly.habenczius@gmail.com

+36 30 914 6564

https://www.linkedin.com/in/karoly-habenczius/

Bozsogi Dia

Bozsogi Dia

Bozsogi Dia

2003-ban kezdtem Gestaltot tanulni, és bár előtte a pszichológia szakon sokféle irányzattal találkoztam, ekkor éreztem azt, hogy hazataláltam. Szeretem, hogy a Gestaltban a kíváncsiságon, az itt-és-mostban megélt kapcsolaton és a kísérletezésen van a hangsúly, és élvezem azt a felszabadító erőt, amit a klienseimmel én is átélek.

A 4 éves Gestalt képzésem után azért kezdtem tanárként is dolgozni, hogy mindezt másoknak is átadhassam. A Gestalt szemléletet használom egyénekkel és párokkal való konzulensi munkában, szupervizorként, csoportok vezetésében, illetve a szervezetfejlesztői és coaching munkámban. A Budapest Gestalt Intézet egyik alapító tulajdonosa és társ-ügyvezetője vagyok.

Elérhetőségem:

bozsogi.dia kukac flow.hu

+36 20/ 342 6108

Gestalt Könyvklub – 2021.01.12

Kedves Érdeklődők!

2021-ben friss lendülettel folytatódik a Gestalt Könyvklub a korszellemnek megfelelően, online formában.

Következő időpont: 2021.02.02. 18-19.30, majd 2 heti rendszerességgel fogunk találkozni.

Hozzájárulás: MAG egyesületi tagoknak ingyenes, nem egyesületi tagok felajánlást tehetnek a részvételi díjra vonatkozóan. A felajánlást az Egyesület bankszámlájára (Raiffeisen Bank Zrt: 12010240-01574970-00100008) kérjük átutalni a számlázási adatok megadásával (név, számlázási cím, e-mail elérhetőség – krisztina.petka@gestalt.hu levelezési címre megküldve).

Gyakoriság: szeretnénk 2 hetente, keddenként, este 18.00 órától másfél óra időtartamban a könyvklubot tartani.

Mit fogunk olvasni, és hogyan?
A könyvklubbot a korábban indult folyamat folytatásának tekintjük, és nagyon szívesen látunk bárki új csatlakozót.

Első alkalommal összekötjük az ismerkedést a Joyce and Sills: Skills in Gestalt Counselling and Psychotherapy kötet első 3 fejezetében olvasottakkal.

A második alkalomtól szeretnénk 2 hetente 2 fejezetet magunk elé tűzni, hogy megtapasztaljuk, ez a tempo alkalmas-e a jókedvű elmélyülésre.

Feltétlenül hozzatok magatokkal:

  • Valamit a könyvből, ami nektek fontos.
  • Lehet az egy mondat, egy fejezet, egy gyakorlat, vagy egy élmény, ami a könyvben olvasottak hatására született meg bennetek.
    Az a reményünk, hogy ez egy jó indítója lehet a könyvvel való konkrét munkának.

A részvétel bejelentkezéshez kötött, kérjük részvételi szándékodat a szervezőknek előzetesen jelezni, az alábbi telefonszámon:
Szenthe Csilla +3630-428-9911 és Vinkler Zsuzsi +3620-997- 2109

Minden érdeklődőt szeretettel vár a Gestalt Könyvklub két házigazdája,

Csilla és Zsuzsi

Online Gestalt tapasztalatok karanténban – 2020.05.12

Kedves MaG Tag, kedves Érdeklődő!

Felmerült az igény, hogy megosszuk egymással az online térben szerzett konferencia technikák tapasztalatait.
A megváltozott körülményekhez igazodva, az online tér nyújtotta előnyöket és hátrányokat vizsgáljuk meg a Gestalt szemszögéből.

Gyere és mesélj, neked milyen, oszd meg a tapasztalatod vagy csak hallgasd a többieket, hogy ők hogy élik meg ezeket a napokat és az újfajta munkavégzésünket.

Eddig ilyenekről beszélgettünk:
hogyan dolgozunk másképp vs. ugyanúgy online?
– hogyan vagyunk “jelen”?
– hogyan visszük át a Gestalt eszköztárát az online térbe?
– ki hogy éli meg segítői (coach, terapeuta) működését ebben a minket is érintő járványhelyzetben?
– kinek mi nehezebb, mi könnyebb?
… és elhangzott rengeteg személyes megélés és tapasztalat.

Csatlakozhatsz bármelyik időponthoz, akkor is, ha eddig nem tudtál részt venni.

Minden hétfőn 17.15-18.15-ig – FREE FLOW beszélgetés
Időpontok: máj. 11, 18, 25, jún. 1, 8, 15

Kéthetente hétfőn 9.00-10.30-ig – ESETMEGBESZÉLŐ csoport
Időpontok: máj. 18, jún. 2 (kedd), jún. 15

Ha csatlakozni szeretnél ehhez a csoporthoz, keresd Jókay Ritát (rita.jokay@gmail.com), aki Peringer Szilvi ötletét felkarolva a közös beszélgetéseket vezeti.

A csoport a MAG tagok számára nyitott, egyéni meghívóval látogatható.
A meghíváshoz írj a rita.jokay@gmail.com e-mail címre.

Szórólap

MAG Stratégiai workshop – összefoglaló tagoknak 2020. 02.14

Kedves MaG Tag!

Korábbi évek gyakorlatát folytatva hirdettük meg 2020.02.14-re az Egyesület életét, munkafolyamatait meghatározó platformot tagjaink részére.

Meglepően tapasztaltuk, hogy a stratégiai workshopon a 4 fős elnökségen kívül összesen négy tag jelent meg.

A felkészülés folyamán korábban már visszanéztük a 3 évvel ezelőtti, 3 etapos stratégiai tervezés anyagait és megvizsgáltuk, mi az, a mi most is aktuális. Galambos Rita facilitátorral levezetett folyamat eredményeként a következő prioritások jelentek meg:

  1. Szakmásítás: akkreditáció, egyetemi képzés
  2. Egymástól tanulás: szakmai műhelyek, intervízió, ROOTS konferencia, peer szupervízió, végzettek támogatása
  3. Publikációk, könyvkiadás: fordítások, könyvkiadás, cikkírások
  4. Közösségépítés: legyen állandó hely FŐTÉR,  Gestalt piknik júniusban, filmklub, ingyenes programok a tagok számára, találkozók a különböző évfolyamok között alumni network építése

A jelenlévők azt a visszajelzést adták, hogy érdemes lenne elindulni ezek mentén, és többen jelezték, hogy esetleg szívesen bekapcsolódnak a szervező, előkészítő munkába.

A jelenlegi , korona vírus okozta megszorítások miatt, pillanatnyilag várunk a további stratégiai munkát folytató találkozók meghirdetésével.

A fentiekkel kapcsolatban kérdésed lenne, szívesen becsatlakoznál az előkészítő munkálatokba, akkor keresd Antal Oliviát, az Egyesület elnök-helyettesét.

E-mail: olivai.antal@gestalt.hu

Leiden EAGT Elnökségi ülés 2020/02/29 – Mondok Árpád élménybeszámoló

EAGT GB (NOGT képviselők és EC találkozó) Leidenben lett volna a találkozó, azonban a korona virus miatt utolsó pillanatban, személyes találkozó helyett a Microsoft Meetinget használjuk. Számomra ez jobb mint a Skype, stabilabb a hang és jobban szervezhető. Kis körök jelzik a résztvevőket, aki épp beszél annak látszik az arca, a többiek most megfigyelők. Furcsa élmény, hiányzik a szokásos dialógus, pici arckifejezések, rövid mondatok, hozzászólások. Aki épp beszél sokkal jobban kell figyelnie, hogy megszólítsa a többieket.

Uwe Strumpfel könyvének fordítása zsákutcába jutott, a szerzővel személyes helyzete miatt nem lehet folytatni a munkát. A Varsói kutatási szemináriumhoz a cikk fordítása elkészült és megosztható a tagokkal. Gyorsan haladunk.

Az EC (Executive commite -elnöke Beatrix) megosztja hogyan látja az EAGT alakulásának folyamatát. Sok a személyes változás a bizottságokban, olyan helyeken amelyek sokáig stabilan működtek. Fontos lenne, hogy a bizottságok is megosszák előre és utólag is mivel foglalkoznak, nem csak a teljes képviselői vagy taggyűléseken. A tagság 11 éve, 500 ember volt döntően nyugateurópából, mostanra 1500-an vagyunk sokkal több országból . Dialógusra és rendszerre van szükség. Mire van szükség és hogyan tudunk együttműködni. “A hajón többen vannak, a tenger viharosabb” Reméljük 2020 szeptemberére nyugalmasabb vizekre jutunk.

Fontos, hogy minden tagnak az élő emailcíme legyen megadva. A Paypal fizetés bevezetése ezen alapul.

Az EAP pénzügyi csoportjában részt vesz az EAGT pénzügye (Jack) is idéntől – Patricia Hunt (UK) lesz az új elnök.

A titkár (Miky) beszámolója alapján az új tagok jelentkezése folyamatos. Továbbra is arra biztat mindenkit, hogy támogassák a NOGT tagokat, hogy küldjenek cikket a hírlevélbe. Fontos lenne megnézni hogy milyen az olvasottsága a hírlevélnek, minden szám után, hiszen a mostani rendszer lehetővé teszi ezt. A Facebookon is publikált hírevélre 85 like elég kevésnek tűnik.

Futunk egy gyors kört, milyen résztvenni ilyen módon ezen a találkozón. Egyelőre a chat nem mindenkinél elérhető, így nekik (nekem is) jobban kell figyelni, ha hozzá akarunk szólni.

NOGT képviselő és “külkapcsolatok” (Renata – szeptembertől az elnök) Az EAP, halad az EQF7 : European Qualification Framework = Egységes európai (pszichoterapeuta) minősítési rendszer kialakításával. Ennek szerepe, hogy képzési helytől és formától függetlenül lehetővé tegye a képzettség egységesítését figyelembe véve a tapasztalatok és az egyetemi szintek átjárhatóságát. Ez változást jelenthet a képző intézetek felé, hiszen az egyetemi akkreditáció felé tereli a képzéseket. CTF (CommonTrainingFramework) = egységes képzési rend segíti, hogy európai szinten a képzések igazodjanak a ESCO kategorizációban megfogalmazott kompetenciák létrejöjjenek a képzés során. Spanyolországban továbbra is függőben van a segítő foglalkozásokat szabályozó törvény. Ukrajnában is megalakult a NOGT, az EAGT tagság folyamata a papírmunkától függ. Lengyelorszában létrejött a kapcsolat a kormányzat és a pszichoterápia képviselőivel, Renáta részvételével.  A Varsói kutatási találkozón szó lesz az EQF7-ről.

GPO – Gestalt a szervezetekben- Sally. Elkészült a GPO Etikai kódex. Ennek fókusza a pszichoterápia és a coaching szétválasztása. Szepterben mutatják be szavazaható formában. A GPO személyes portfolio kialakításához mentor segítséget adnak. Egy kicsit a technikáról : a Sharepoint (Mac használóknak Chrome segítségével) és Microsoft meeting segít az együttműködésben.

TSC- Training Standards Commitéé – Nurith. A munka fókusza az alakuló intézetekkel kapcsolatban jelenik meg. Főleg keleten látható ez, közben nyugaton, ahol régi intézetek bezártak, lassabban ugyan megjelennek de újra fiatal intézetek. 7 új akkredtáció és 6 (5 év után kötelező) újra akkredetició. Mivel az akkreditáció egyik pontja személyes látogatás, kérdés hogyan lehet ezt megtenni a korona virus árnyékában. Az új intézetek közül többen az EAP (EPTI) akkreditációt is meg akarják szerezni. Ez gyakran EAP-EAGT egyeztetést igényel mivel nem teljesen azonosak a követelmények. Egyelőre harmónikus az együttműködés. Fejlődik a szupervízorok képzése is. Ennek részévé kezd válni az E-Szupervízió (online).

Miközben erősödik más modalitásokkal az együttműködés, főleg az EAP keretén belül a tapasztalatcsere közben fontos, hogy megőrizzük saját értékeinket, respektálva másokat. Flexibilitás és önazonosság. Mint egy tánc. Saját érdekeinket képviselve együtt, akár azt is fenntartva, hogy ha szükséges ismét egyedül. A következő két év fontos vízválasztó lesz ebből a szempontból.

 

A bizottságok beszámolója. HR&SR. (Társadalmi felelősség – Joana) Hogyan lehet támogatni az emberi méltóságot. Segíteni a segítőnek. Megnőtt a spanyol nyelvű önkéntesek száma, így egyre több a spanyol nyelvű támogatók száma. Folytatódik az ukrán támogatás is. Most már kevésbe a tudás, mint inkább a tér és a lehetőség megteremtése az öngondoskodásra. Ennek jele az ukrán NOGT formálódása is. Babel project – Athén Görögország. Támogatás az ottani segítőknek (akik a menedék kérőket támogatják). Elérhető a könyv “Emberi méltóság támogatása, az összeomló mezőben” (https://www.eagt.org/Store/). A lengyel LBGTQI közösség támogatása is folytatódik. Az EAGT konferencia viszonyának rendezése a társadalmi felelősséggel, mint az egyik fontos szemponttal, még mindig nem tisztázott. Az HR&SR megfogalmazott egy szempontrendszert, amely alapján erről lehetne dönteni. A következő konferencia spanyol szervezői már ennek tudatában alakítják a konferencia struktúráját. Talán ez az a pont, ahol a leginkább változatos a vélemény. Az eredeti koncepciótól (ez a Gestalt pszichoterápia szakmai konferenciája) az HR&SR által megfogalmazott koncepcióig számtalan az árnyalat. Abban maradunk, hogy szeptemberben személyesen folytatjuk.

PC&QS (Kompetencia és minőség – Ivana)

Panaszkezelési bizottság – Christel. Jelenleg egy ügy van vizsgálat alatt. Ehhez segítséget tud majd adni a Sharepoint és a MMeeting használata is.

Etikai bizottság – Veronica. Pár névtelen, de országot megjelölő level érkezett, többnyire a képzőintézettel kapcsolatban. Nehéz helyzet, hiszen ilyenkor nem lehet mindkét oldalt meghallgatni és mediálni a felek között. Az E terápiára vonatkozó részt elküldték az EC-nak, szeptemberben lehet szavazni róla.

Kutatási bizottság – Vincent Beja, mától az új képviselő. Megfogalmaztak egy új célt, amit elküldenek, hogy a visszajelzések alapján lehessen róla szavazni ősszel. A varsói találkozó (már 30 jelentkezővel) a kutatás a képzésbe integrálásáról fog szólni. A spanyol munkára alapítva kifejlesztenek egy kutatási adatbázist. Keresik a lehetőséget “single case time studies”-ra.

TIC – Margareta Mesic, az új képviselő. Most nem volt találkozó. Ez a legfiatalabb bizottság a tréning intézetek számára. Jelenleg 35 akkreditált intézet “kamarája” nem bizottság, hanem chamber

Gestalt Alapok Online workshop – 2020.04.09-től

Gestalt Alapok Online workshop – 2020.04.09-től

A Gestalt  Alapok Online workshop következő csoportja 2021. áprilisban indul az alábbi időbeosztásban:

  1. Bevezetés a Gestaltba 2021.04.09-04.10. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)
  2. Gestalt Ciklus  2021.04.23-04.24. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)
  3. Kontaktusformák 2021.05.07-05.08. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)
  4. Testtudat 2021.05.21-05.22. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)
  5. Polaritás 2021.06.04-06.05. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)
  6. Lezárás / Szituáció Gestalt-ja  2021.06.18.-06.19. (péntek délután 16:00-19:20 + szombat 09:00-12:20)

 Néhány információ a programról:

Szeretettel várunk mindenkit, aki saját élményen keresztül szeretne ismerkedni a Gestalt-irányzattal és nyitott arra, hogy magáról tanuljon!

A program során arra törekszünk, hogy egyensúlyban tartsuk a megértést és a megtapasztalást. Gestaltos alapfogalmak és elméletek köré épített gyakorlatok mentén történik a tanulás.

Részvételi díj: 119.000 Ft + Áfa

Jelentkezés: Gestalt ONLINE Alapok jelentkezési lap

Részletes programismertető: Gestalt alapok_leírás_2021 online2

Tájékoztató: Gestalt ONLINE Alapok Flyer V1

Kérdéssel, további információért, jelentkezési szándékkal Petka Krisztinát kereshetitek (krisztina.petka@gestalt.hu).

Peringer Szilvi

Peringer Szilvi

Pszichológusként végeztem az ELTE-n, de sehogy sem találtam a helyem a hivatásomban. Három gyermekem születése után ismét éreztem a hívást, úgyhogy elvégeztem a személyközpontú tanácsadó képzést. Útközben találtam rá a Gestaltra, és egyből tudtam, hogy végre a helyemen vagyok. Ez az a módszer, amit sajátomnak érzek. Amivel valódi, őszinte és hiteles módon találkozhatunk, miközben nyitottan és kíváncsian nézünk rá arra, ami történik. Nincs ítélkezés, nincs sürgetés. Hiszek abban, hogy a válasz mindig bennünk van, csak egy kis segítség kell, hogy rátaláljunk.

Elérhetőségeim:
E-mail cím: peringer.szilvi@gmail.com

Telefonszám: +36 20 481 0188

Honlap: https://peringerszilvi.hu

Kevin McCann – Párterápia 2019.11.28-30

Kevin McCann – Párterápia 2019.11.28-30

Párterápiás workshop Kevin McCann és Favorito Barbarello G.A.T.L.A trénerek vezetésével modellpárokkal folytatott terápiás helyzetben

 

Kevin McCann

Kevin McCann világszerte utazik és oktatja a Gestalt terápiát, számtalan Gestalt Intézet vendégtanáraként és ugyanezt teszi hazájában, Írországban is.

H.Dip. (Hons) in Gestalt Therapy és Post Grad. H.Dip. az Integrative Pszichoterápiában diplomával végzett a Cork Egyetemen (U.C.C.)
Tanulmányait a Gestalt Associate Training Los Angeles (G.A.T.L.A.) intézetében folytatta és 2011-ben okleveles Gestalt G.A.T.L.A. terapeutává vált. Csoportvezetőként és párterápiás trénerként dolgozik a G.A.T.L.A. nyári európai programjain.

Akkreditált szupervízor. 30 éves, magas szintű oktatói- és tréner tapasztalattal rendelkezik.
Akkreditált tagja az Ír Tanácsadói és Pszichoterápiás Egyesületnek és az Ír Gestalt Közösség elnökségi tagja.
Társtulajdonosa az Ír Gestalt Training Intézetnek, amely posztgraduális tréningeket tart Gestalt Terápiában.
A workshopok tartása és a tanítás mellett, Kevin fenntartja magánpraxisát is, ahol egyéni és párterápiát végez.

Tavaly a Függőségek a Gestalt terápiában címmel tartott és nagy sikerrel lezajlott program után idén ősszel is lehetőség lesz Kevin McCann által tartott műhelyen részt venni.

 

Favorito Barbarello

M.Sc. Gestalt Psych., H. Dip. Integrative Psych., Dip. Gestalt, Dip. Craniosacral Therapy. M.I.A.C.P., R.C.S.T., Certified Gestat Therapist (G.A.T.L.A.)

Olaszországban született, 1998 óta Írországban él. Eredetileg kronoszakrális terapeutaként végzett, majd ezzel párhuzamosan Gestalt pszichoterápiát kezdett tanulni a G.A.T.L.A-n Bob és Rita Resnicktől 2004-ben. Az elmúlt években segédtanárként dolgozik továbbra is a G.A.T.L.A párterápia programjában.  Európa több intézetében is vendégtanárként dolgozik.  Írországban 2013-ban létrehozták Kevin McCann-nel az Ír Gestalt Intézetet.

A képzésre azokat a gyakorló és végzett terapeutákat várjuk, akik elmélyültebb tudást szeretnének szerezni a párterápia területén, és specifikusan Rita&Bob Resnick módszerét megtanulni.

A képzésről oklevelet állítanak ki az előadók.

Modellpárokat keresünk

Feltételek: Angol nyelvismeret – folyékonyan szóban, korábban már egyéni vagy párterápiában való részvétel. Ha a pár mindkét tagja terapeuta, akkor az egyikük részvétele ingyenes, amennyiben, csak az egyikük, akkor a páros terapeuta résztvevője 20% kedvezményt kap a részvételi díjból, és a párjának csak az üléseken kell részt vennie, az ő része ingyenes. Ha egyikük sem terapeuta, akkor csak az üléseken kell részt venniük ingyenesen. Kérjük, hogy a jelentkezési lapon csak részvételi szándékod jelezd. Amennyiben érdekel a lehetőség, akkor a további egyeztetés céljából személyesen vesszük fel a kapcsolatot veled.

Jelentkezés- és fizetési feltételek:

MaG Tagoknak
Early bird egységár (+Áfa) Normál egységár (+Áfa)
Jelentkezés- és befizetési határidő: 2019.08.31 2019.11.10.
Részvételi díj: 90.000 Ft 105.000 Ft
Nem MaG tagoknak
Early bird egységár (+Áfa) Normál egységár (+Áfa)
Jelentkezés- és befizetési határidő: 2019.08.31 2019.11.10.
Részvételi díj: 110.000 Ft 125.000 Ft

JELENTKEZÉSI LAP

A MAG tagok számára biztosított kedezményes árat, csak és kizárólag tagként nyilvántartott magánszemélyek részére tudjuk biztosítani. Ha céges számlát kérsz, akkor a nem tagoknak szóló Early Bird árat vagy az alapdíjat fogjuk számlázni neked, attól függően, hogy mikor jelentkezel.

Lemondási feltételek:

Visszalépés csak írásban lehetséges. A részvétel visszamondása esetén, ha a kurzust megelőző 2 héten belül történik, 25% + ÁFA adminisztrációs költséget számolunk fel. A kurzust megelőző 2 napon belüli lemondás esetén a résztvevő a teljes díjat köteles megtéríteni. A bejelentett résztvevő helyettesítésére természetesen van lehetőség.

Számlafizetés:

Átutalással az Egyesület Raiffeisen Banknál vezetett bankszámlaszámára,: 12010240-01574970-00100008
Az elektronikus számlához tartozó linket használva, a Szamlázz.hu oldalon azonnali bankkártyás fizetéssel – SimplePay.

Adatkezelés:

Adatkezeléssel kapcsolatos tájékoztatás és érintetti igények bejelentése: Magyar Gestalt Egyesület, 1146 Budapest, Zichy Géza utca 5., e-mail cím: elnokseg@gestalt.hu

A program részleteivel kapcsolatban olvasd el tájékoztatónkat (időbeosztás, helyszín stb):

Tájékoztató a programhoz-Kevin&Favo

Kérdés esetén várjuk megkeresésedet:

Antal Olivia – szervezés, (antalivi@gmail.com), + 36 20 494-8464
Petka Krisztina – számlázás, (krisztina.petka@gestalt.hu), +36 20 349-5969

Várunk szeretettel a programon!

Horváth Tünde, MCC: Női vezetők és a láthatóság 2019.05.28

Női vezetők és a láthatóság

Gestalt Est – 2019. május 28. 18:00 – 20:00

Előadó: Horváth Tünde, MCC

“Egy férfi mindig lehet látható. A nőket megnézik.” (“A man can always be seen. Women are looked at.”) Susan Sontag

Közel húsz éve dolgozom vezetői coachként, és az elmúlt néhány évben örömmel tapasztalom, hogy a praxisomban eltolódtak az arányok a női ügyfelek felé.
Sokféle elakadással és igénnyel keresnek meg a női vezetők a szervezeti hierarchia majdnem minden szintjéről. Egy probléma tűnik közösnek, akár multinacionális vállalat felsővezetőjeként, akár önálló vállalkozóként dolgoznak: önmaguk megmutatása. Azt látom, hogy különböző okokból, de szinte kivétel nélkül küzdünk ezzel, legyen szó saját honlapról, Facebook bejegyzésekről vagy céges konferencián való megjelenésről.

Tovább

Julianne Appel-Opper: Testtudati munka és kísérletezés a közösen megtestesített mezőben 2019.09.16-18

Kedves Terapeuták, Coachok, Szervezetfejlesztők!

A Budapest Gestalt Intézet szervezésében és a Magyar Gestalt Egyesület szakmai támogatásával szeretettel hívunk egy izgalmas és hiánypótló képzésre, amit Julianne Appel-Opper, Gestalt-terapeuta, kiképző és szupervizor tart 2019. szeptember 16-18-án Budapesten, az EAGT (Europian Association for Gestalt Therapy) konferenciája előtt, ezzel a címmel: „Testtudati munka és kísérletezés a közösen megtestesített mezőben”.

A képzést ajánljuk mindazoknak, akik 1:1 felállásban támogató szerepben dolgoznak, és a testtudati munkában szeretnének fejlődni, gyakorlatot szerezni:

– akár végzett Gestalt-terapeutaként;

– akár Gestalt-terapeuta gyakornokként;

– akár más modalitású terapeutaként, és szívesen belekóstolnának a Gestalt-terápiás módszertanba;

– akár coachként, szervezetfejlesztőként.

A képzés pontos időzítése:

szeptember 16: 16.00-19.30

szeptember 17: 9-17.00

szeptember 18: 9-17.00

A képzés tervezett nyelve angol, azonban kellő számú jelentkező és igény esetén a tolmácsolást megszervezzük.

Tovább

Rotterdam EAGT Elnökségi ülés 2019/03/01-2 – Mondok Árpád élménybeszámoló

Három év után ismét Rotterdamban a két napos tavaszi EAGT találkozó. A mostani megosztásban a folyamatokra figyelek főképp és a filozófiára. Első nap a munkacsoportokban (Comittée), második nap elnökségi ülés (GB: General board), ahol az NOGT képviselők, a munkacsoportok képviselői és az elnökség van jelen. Szeptemberben ez egy napos esemény, ilyenkor nincsenek munkacsoportok, csak  elnökségi ülés és közgyűlés.

Pénteken három csoportban vettem részt :  kutatási (Research), az intézeti (TIC) és a vezetői (EC), különböző szerepekben.

A kutatási csoport hosszútávfutás, ha nem ultramarathon. Az együttműködés alapja a közös érdeklődés és tapasztalat, nomeg a lehetőségek, folyamatok ismerete. Az érdeklődéstől, a megfigyelőként, majd közreműködőként való részvételen keresztül lehet csoport tagságig eljutni. Persze ez abból a szempontból fontos, hogy a tagok részvételi költségeit az EAGT állja ;-). Viszont a tagság létszáma korlátozott és 3 évre szól a mandátum – amiből gyakran 6 év lesz.

Sokat mond Uwe Strumpfel kutatásról szóló könyvének sorsa, amelynek fordítása pont 6 éve kezdődött és úgy tűnik a szerző együttműködési hiánya miatt, hiába van szponzor a fordításra, csak 1 fejezetet fordítottak angolra. Tanulságos. Mindenestre ez megnyitja a lehetőséget a project lezárására és a forrás átcsoportosítására egy naprakészen tartható kutatási adatbázis létrehozására. Ebben viszont a spanyol és lengyel NOGT kooperációja előrehaladott és fenntartható megoldást adhat. Lesz (van!!!) weboldal referenciákkal és hivatkozásokkal : adatbázis, ami online elérhető. Hivatkozás minden olyan cikkre, amely minőségi kutatási publikációt tartalmaz. Az EAP is épít egy kompetencia alapú cikk adatbázist.

Itt is megjelenik az önrendelkezés a felülről lefele haladó (többnyire lobbi érdekek által vezérelt) törvénykezés problémája. Hogyan tud a kutatás moderátorként részt venni. Országonként eltérő mértékben. A mindenhatóság vélelme könnyen előkerül, ahol a hatalom. A holisztikus módszerek is lehetnek tudományosak, amikor a tapasztalat megfigyelése és megértése adja a kutatás alapját. Nem diagnozis, hanem a kliens szubjektív valóságának vizsgálata. Folyamat amelyben a terapeuta  kompetenciájának meghatározása, karbantartása fontos. Ebben is tud segíteni a kutatás. Gyakran mély filozófia probléma annak tudata nélkül. A részből kivetíthetem e az egészet, vagy az egészet megértve láthatok részeket. (ie a részek többek mint az egész – ismerős ?).

Ahogy a biztonság és a szabadság kapcsolata is. Az elégséges biztonság elérése. A bizonytalanság van, akiben félelmet szül és ezzel igényt a kiszámítható biztonságra. A Gestalt ebben az esetben az összefogást támogatja: szerkesztők, blind-review. Nem csak létrehozni kell a kutatást, hanem biztosítani a minőséget, a biztonságot a fenntarthatóságot és a hozzáférést. Nomeg a replikálhatóságot országonként. Akarat és szemlélet.

A finanszírozhatóság minduntalan előkerül. Nomeg hogy a választások körül mindig nagyobb a mozgás.

Közeleg a Chilei kutatási konferencia, majd 2020 márciusában Varsó, ahol az intézetek munkájának kutatási támogatása jelenik meg (hogyan tudja a kutatás támogatni a képzést és a hitelességet). 2021ben Hamburg-ban lesz a következő kutatási konferencia.

Este nagy csoportban informális találkozó  – Process group, (éjjeli vacsora előtt) 23 ország képviselőivel, a pszichoterápia helyzete körül fogalmazta  meg az egyes országok kihívásait. Világossá vált,  hogy a hatóságokkal és az egyetemekkel való kapcsolatos sarkallatos, ahogy az a képesség is, hogy a tudást az országok folyamatosan osszák meg egymással. Sokszor gyűlik össze tudás, probléma aminek tanulsága elvész és érdekes módon más országban hasonló módon akár évtizedekkel később újra megjelenik. A spanyol helyzethez hasonló (ahol a kormány először a homeopátiát támadja, majd mostanra 150 terápiás, gyógyító, önismereti formát – benne a Gestaltot vizsgálja : például a jóga, meditáció és az akupunktúra mellett ;- (. Sok kutatás van, de elérhetőségük, kommunikációjuk nem egységes. A bizonyíték alapú gyakorlat a domináns – miközben a gyakorlatot magát sokszor nem vizsgálják. Gyakorlat alapú bizonyítékot!  A társadalom gyakran tárgyiasítani próbál egy szubjektív folyamatot. A legegyszerűbb szétválasztás a teljesen medikalizált vagy a fejlődés alapú szemlélet.  Ausztria elsőként ( és tavaly Horvátország, Málta) a leginkább holisztikus, humanista szemléletű ebből a szempontból : bizonyíték és gyakorlat által igazolt képzés, akkreditáció és működés, törvénykezés, finanszírozás. Itália a másik véglet ahol csak orvos, pszichiáter kaphat terápiás képzést. A legtöbb ország a kettő között helyezkedik el. Ahogy a gyakorlat is. EAP erősebben lobbizik. Minden közösségben a tisztaság vágya és a törvények folytogató vagy épp tárgyiasító tendenciáitól való félelem között mozog. Viszont nincs finanszírozás törvénykezés nélkül. Így a pszichoterápia a kevesek vagy a betegek luxusa marad.

Ma szombaton először a nyító körben megismerkedünk egymással, elfogadjuk a 2018as szeptemberi találkozó jegyzőkönyvét. Majd megosztjuk a péntek esti informális csoport tanulságait.

A 2019 Budapesti konferencia előkészületei

500 jelentkező 30 országból, 100 előadó (előadás, műhely etc.)  a tervezett célokkal időarányos összhangban még a jelentkezési határidő előtt. Országonként a tagság átlagosan 5%, tipikusan 1-10% közötti jelentkezési aránnyal. A GPO arány most magasabb és szeretnénk, ha új hangok is teret kapnának. Ideálisan 120-130 előadóból lenne jó választani március 31 után. Még van lehetőség scholarship kérésére – szerencsére vannak támogatók. Fontos lenne, hogy aki közel szeretne maradni a konferenciához már most foglalja be a szobáját – annál is inkább mert el kell érni egy minimális éjszaka számot, a konferencia sikere érdekében. Egy ideje folyamatos a beszélgetés, hogyan illeszkedik a Gestalt a társadalmi, politikai helyzethez. Hogyan kapcsolódjunk, a teljes mezőhöz, nem a megosztottságot növelve, hanem a dialógust támogatva. Fontos konklúziója a beszélgetésnek, mennyire hasonlóak a nehézségek más országokban. Az HR&SR csoport panellel szeretne jelentkezni. A legjobb támogatás, eljönni személyesen és megtapasztalni a helyzetet. Mindig egyszerű kivülről ránézni és első benyomás vagy a hírek alapján véleményt formálni.  A támogatást a Gestalt értékein keresztüli kapcsolódás jelenti a teljes helyzethez. Kompetencia határainkon belül maradva akár a bizonytalanságban. Mindannyian érezzük, hogy van valami, amit nehéz megfogalmazni és könnyen érzelmi alapú véleményhez vezethet. Az érzékenység, türelem és meghallgatás, saját értékeink felvállalása fontosabb, mint az itélkezés. A gyűlölködőket gyűlölve, nem jutunk előre. Az EAGT európai szövetség és működése önmaga jelképezi ennek értékeit. Nem valami ellen, hanem valamiért. Érzelmekkel, de nem azok által vezetve. A véleményekben is érezhető a megosztottság, mintha maga a helyzet képeződne le. Fertile void : ahonnan a kreatív kapcsolat elérhető.

Az elnökség beszámolója

Beatrix az elnök még egy évig marad elnök, egyben javasolja Renátát következő elnökként.

Az EAP átalakul. Erősebb lobbi és szorosabb együttműködés a modelitásokkal. A Gestalt folyamatos együttműködésben, harmonizálva a célokat kereteket. Az önálló pszichoterápiás foglalkozás (ESCO) definíciója után (amelynek leírása megfelel a Gestalt képzésének, leírásának), cél a közös törvény megalkotása európai és helyi szinten. Jelenleg egy manifesztó megfogalmazásán dolgoznak, hasonlóan a strassburgi deklarációhoz. Amint ez megvan a cél, eküldik a helyi ernyőszervezetnek és az európai modelitások szervezeteinek, hogy kapcsolatba léphessünk EU képviselő jelöltünkkel, hogy támogassa – hamarosan Eu választás – szeptemberre új EU parlament! Szemlélet váltás, részben generáció is.

A munkacsoportok vezetőinek beszámolója, gyakran megmutatja mennyire más lehet egyes országok igénye, ahogy együttműködési készsége vagy lehetősége (és ez nem csak ország méret függő).

A panaszbizottság (complaints) újjáalakult. Az esetleges folyamatokat támogató leírás az etikai bizottsággal karöltve elkészült, fent van az EAGT honlapon. Az etikai bizottság elnöke lemondott. A bizottság dolgozik az e-terápiával kapcsolatos állásfoglaláson, kutatva az egyes országok tapasztalatait. Meglepően döntően technikai alapúak a kérdések. Hogyan lehet privát, biztonságos. Mivel a technika változik, ezért fontos, az ajánlás rendszeres frissítése. Pontosítani érdemes, mit jelent a különbség a személyes találkozóhoz képest. (kliensben/terapeutában) és mikor van erre lehetőség. Az ajánlást hamarosan megosztják a tagokkal. Már van ország ahol törvényi a szabályozás (Finnek!) Fontos, hogy az NOGT-k összegezzék a tapasztalatokat és eljuttassák azt az etikai bizottság felé és megjelenjen a képzésben.

Az intézeti munkacsoport (TIC). Kevesebb résztvevő mint tavaly (6 TI). A szupervízió és a tanári funkció teljes szétválasztása és a 150 óra minimális szupervízió, amely nem lehet képzésben lévővel és a képzés részeként, nehéz helyzetbe hoz számos intézetet. Az EAP SPRISTAD (https://www.psychotherapyresearch.org/page/SPRISTAD) kutatásban résztvenni (gyakornokok tapasztalata és változása a képzés alatt) fontos megjelenési lehetőség a Gestalt hitelessége szempontjából – hamarosan minden intézet kap ezzel kapcsolatban további információkat. Még egy évig tart a jelenlegi vezető megbizatása.

A kommunikációs stratégia három éves folyamata megteremtette a kapcsolatot a munkacsoportokkal. Mára a hírlevél elektronikus és a cél egy új koncepciójú honlap: belső és külső kommunikációs célokkal. Olyan platform, ahol könnyebben elérhető és megosztható a tudás és jobban képvisel minket a külvilág felé. A határidő 2019 vége – az első draft már a 2019es konferenciára bemutatható.

Klímaváltozás, fontos hogy minden projektnél megjelenjen, hogyan tudunk saját munkánkban figyelemmel lenni erre a szempontra is. Streaming, webinar lehetőségeket kell teremteni ezzel is csökkentve az utazással kapcsolatos ökológia lábnyomot és persze csökkenteni a résztvevők költségeit, egyben lehetővé tenni távolabbi érdeklők részvételét. A budapesti konferencia keynote speech-ei és előadásai talán adnak erre lehetőséget.

Gestalt Kóstoló – 2019. február 19.

Gestalt Kóstoló
Minden alkalommal több terapeutát láthatsz/tapasztalhatsz kliensként vagy megfigyelőként rövid 20 perces üléseken. Az est végén kis és nagy csoportban megoszthatod a többiekkel tapasztalataidat, élményeidet vagy csak meghallgathatod a többieket.
Ajánljuk Neked ezt a programot, ha:
– testközelből akarod tapasztalni milyen egy terápiás ülés;
– épp terapeutát keresel, és nem tudod, kit vagy hogyan válassz;
– emberekkel dolgozol, pszichológus, segítő foglalkozású vagy (vagy épp tanulsz) és érdekel a Gestalt-szemlélet;
– a Magyar Gestalt Egyesület által szervezett alapképzés vagy terápiaképzés iránt érdeklődsz;
– vagy ha csak egyszerűen kíváncsi vagy mi is az a Gestalt-terápia.
Ha szeretnél részt venni, regisztrálj kérlek. Előzetes regisztráció nélkül nem tudunk számítani Rád, mivel a létszám kóstolónként 12 főben limitált.
Helyszín/Időpont: In-Spirál (XIII. ker. Budapest, Tutaj utca 6/A, B lépcsőház)
2019. február19. 18:30-20:30 óra között.
Az azt követő alkalom március 19-én lesz.
A részvétel ára: adományként 1000 Ft, a terembérlet és a járulékos költségek fedezetére.

A terapeuták nem kapnak tiszteletdíjat.
Ha esetleg ismersz még valakit, akit érdekelhet a lehetőség, szólj neki bátran!
Ha kérdésed van, engem hívhatsz:
Horosz Réka +3630/391-3247
Részvételi szándékodat a gestaltkostolo@gmail.com-ra küldd el.

Elsődlegesen a még Kóstolón részt nem vett jelentkezőknek biztosítunk helyet, ha nincs teltház, jöhetnek repetázók.

Várjuk jelentkezésedet!

Gestalt Est: Hogyan viszonyul a Gestalt terápia a társadalmi felelősségvállaláshoz – 2019.02.21

Kedves Gestaltos Közösség!

2019. Február 21.-én, csütörtök este, 19:00-20:30 óra között lehetőség nyílik arra, hogy együtt megéljük, milyen a Gestalt terápia viszonya a társadalmi felelősségvállaláshoz.

Akár friss az érdeklődésed a Gestalt iránt, akár most vagy képzésben, vagy már gyakorló Gestalt terapeuta vagy, itt a lehetőség, hogy együtt megfogalmazzuk, hogyan látjuk ezt a helyzetet és merre szeretnénk menni a jövőben.

Szeretnénk, ha a Ti véleményetek is jelen lehetne 2019. február 28.-án az EAGT TCR ülésén, amire az Egyesület is hivatalos.

Ennek érdekében szervezzük ezt az alkalmat, hogy együtt, nyitott csoportban, egymásra figyelve, meghallgatva és reagálva egymásra, mondjátok el, Ti hogyan látjátok ezt a kérdést.

Az est helyszíne: Anahata Központ Budapest, 7. kerület Hernád utca 40. 5. emelet
Házigazda: Mondok Árpád

Részvételi díj: MAG tagok számára a részvétel ingyenes, külsös résztvevőktől 1000 Ft terembérlet hozzájárulást kérünk.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

Interjú Stefany-Tóth Judittal az EAGT konferencia kapcsán

Stefany-Tóth Judit

Astrid Dusendschön interjút készített egyesületünk elnökével, Stefany-Tóth Judittal a Magyarországon megrendezésre kerülő Gestalt2019 Konferencia kapcsán. Az EAGT hírlevél ezen szekciójának célja, hogy helyet biztosítson mindazon EAGT tagok számára, akik szeretnék megosztani szakmai tevékenységüket, munkásságukat, kapcsolódási szempontjaikat a közösséghez, ezáltal fejlesztve és fenntartva a kapcsolódási szálakat mindazokkal, akik az EAGT tagságát adják.

Astrid arról kérdezte Juditot, hogy miképpen jött az inspiráció egy ilyen nagyszabású rendezvény megszervezésére, milyen kihívásokkal, reményekkel indultak útra a szervezők.

Az interjú angol nyelven olvasható és letölthető ezen a linken: EAGTnews-33_18-19_Astrids

Jó olvasást kívánunk!

Chantelle Wyley: Gestalt a szervezetekben – bevezető program, 2019. Március 6-8.

Chantelle Wyley: Gestalt a szervezetekben – bevezető program, 2019. Március 6-8.

Gestalt a szervezetekben  – Bevezető program 2019. 03. 06-08.

Első nap (2019.03.06):

  • A változás elmélete, a változás paradoxonának elmélete
  • Alapkészségek a Gestaltban ( Lenni, Megfigyelni, Jelentést képezni, Bekapcsolódni)
  • Rendszerszintű munka a szervezetekben: egyéniek, csoportok, szervezetek

Második nap (2018.03.07):

  • Ellenállás/Kapcsolat- az egyénektől, a csapatokon át a szervezetekig
  • Haladó intervenciós technikák ( polaritások, témák, nyelv, metafóra, esztétika)
  • Gyakorlat – intervenciós tervezés és kivitelezés
  • Használd önmagad és a jelenléted

Harmadik nap (2018.03.08):

  • Gestalt és más módszertanok a szervezeti változásokért
  • Azonosulás, Tanulás, Zárás

Gestalt a szervezetekben – Haladó program 2019.06.05-07

  • Munka csoportokkal
  • Nagy szervezetek változásai
  • Esetek

Részletes program és leírás angol nyelven elérhető itt: Tájékoztató_Chantelle Wyley

Regisztráció: https://goo.gl/forms/sJGn1MgLGx7tvByt2

Early Bird határideje: 2018. 01. 31.

Jelentkezés végső határideje: 2019. 03. 22

Első alkalom*:
2 alkalom együtt:
MAG tagok kedvezményes díja: 129,000 + Áfa 184,000 + Áfa
Early Bird díj: 149,000 + Áfa 214,000 + Áfa
Alapdíj: 164,000 + Áfa 234,000 + Áfa

*Az ár arra vonatkozik, ha csak az első alkalommal szeretnél részt venni. Viszont a második hétvégén csak akkor tudsz részt venni, ha az első alkalomra is jelentkezel.

Várunk szeretettel a programon!

Kérdés esetén fordulj bizalommal Antal Oliviához, a program szervezőjéhez.

Antal Olivia +3620 494-8464, antalivi@gmail.com,

Gestalt Alapképzés 2019 tavasz

Gestalt Alapképzés 2019 tavasz

Kedves Érdeklődők!

  1. tavaszán ismét elindítjuk a Gestalt Alapképzés újabb csoportját!

Az időpontok a következők:

  1. 2019. április 12-13.(péntek délután + szombat): Bevezetés a Gestaltba. Érzékelés.
  2. 2019. április 26-27.(péntek délután + szombat): Gestalt ciklus
  3. 2019. május 11.(szombat): Polaritások
  4. 2019. május 25.(szombat): Testtudat
  5. 2019. június 14-15. (péntek délután + szombat): Co-creation, a szituáció Gestaltja.

Részletes információ a programról:

TÁJÉKOZTATÓ

Szeretettel várunk mindenkit, aki sajátélményen keresztül szeretne ismerkedni a Gestalt irányzattal és nyitott arra, hogy magáról tanuljon!

A képzés során arra törekszünk, hogy egyensúlyban tartsuk a megértést és a megtapasztalást. Gestaltos alapfogalmak és elméletek köré épített gyakorlatok mentén történik a tanulás.

A képzésre a jelentkezéseket itt fogadjuk: JELENTKEZÉSI LAP

Kérdéssel, további információért, jelentkezési szándékkal keressétek Kun Andreát (andrea.1.kun@gmail.com).

Kun Andrea 

EAGT és ECP akkreditált Gestalt terapeuta, coach, szervezetfejlesztő

mobil: +36207770670

email: andrea.1.kun@gmail.com

Chantelle Wyley: Gestalt a szervezetekben – haladó program, 2019. Június 5-7.

Chantelle Wyley: Gestalt a szervezetekben – haladó program, 2019. Június 5-7.

Gestalt a szervezetekben – Haladó program 2019.06.05-07

  • Munka csoportokkal
  • Nagy szervezetek változásai
  • Esetek

Részletes program és leírás angol nyelven elérhető itt: Tájékoztató_Chantelle Wyley

Bevezető program

Regisztráció: https://goo.gl/forms/sJGn1MgLGx7tvByt2

Jelentkezés végső határideje: 2019. 03. 22

Első hétvége**:
2 hétvége együtt:
MAG tagok kedvezményes díja*: 129,000 + Áfa 184,000 + Áfa
Early Bird díj: 149,000 + Áfa 214,000 + Áfa
Alapdíj: 164,000 + Áfa 234,000 + Áfa

*A MAG tagok számára biztosított kedezményes árat, csak és kizárólag tagként nyílvántartott magánszemélyek részére tudjuk biztosítani. Ha céges úton jelentkezel, akkor az Early Bird árat vagy az alapdíjat fogjuk számlázni neked, attól függően, hogy mikor jelentkezel a programra.

**Az ár arra vonatkozik, ha csak az első alkalommal szeretnél részt venni. A jelentkezéskor kérjük, hogy vedd figyelembe, hogy ha a második hétvégére is jönnél, akkor azon, csak akkor tudsz részt venni, ha az első alkalomra is jelentkezel.

Kérdés esetén fordulj bizalommal Antal Oliviához, a program szervezőjéhez.

Antal Olivia +3620 4948464, antalivi@gmail.com,

Várunk szeretettel a programon!

Dr. Hábenczius Károly

Dr. Hábenczius Károly

Karrierem kezdetén közel hét éven át súlyosan beteg gyermekek gyógyulását támogattam az Orvostovábbképző Egyetem Koraszülött, illetve Gyermek Intenzív Osztályain. Közben az egyik Magyar Himalája Expedíció orvosaként hétezer méter fölött tesztelhettem fizikai és szellemi teherbíró képességem végső határait is. Tovább

Budapest EAGT Elnökségi ülés 2018/10/05-6 – Mondok Árpád élménybeszámoló

348 nappal a 2019 szeptemberi EAGT konferencia előtt,  26 NOGT képviselő és az elnökség gyűlt össze, az évi kétszeri elnökségi ülésen minden nemzeti képviselő együtt gondolkodhasson a Gestaltot érintő folyamatokról.

Megemlékeztünk Margáról a szervezet titkáráról, aki hosszú betegség után, nemrég távozott közülünk. Fontos tudni, hogy Wilma számára, aki egy éve már titkárként segíti a munkát, mivel az iroda is elköltözött, több időre van szüksége válaszolni.

EAGT, Gestalt konferencia 2019 szeptember 19-21.

Judit, Kata, Lívia nagyszerű prezentációt készített, hogy bemutassa, hogyan halad a folyamat. Június óta a weboldal fogadja az érdeklődőket és jelentkezőket, ebben a hónapban még “early birdként”. Az előkészítő csapat munkája révén egyre jobban élővé válik a konferencia, ahogy a keynote speakerek is, rövid filmekben megosztva gondolataikat a konferencia mottójával kapcsolatban, az egyesület web és közösségi oldalán. Érkeznek a szakmai előadók jelentkezései is, amelyekből nemzetközi Gestalt szakemberek peer review-ja választja ki a programelemeket. A konferencia nyelve angol, amennyiben egy műhely, előadás más nyelvű, maga az előadó biztosítja a fordítást angolra. Minden fejlemény személyes üzenetekben és közösségi felületeken keresztül jut el az érdeklődőkhöz és jelentkezőkhöz. A scholarship alaphoz az  EAGT 5000 Euro, a Spanyol NOGT 500 Euro, az Angol minden tagjától 5 GBP-t kérve járul hozzá. A kommunikáció támogatásához az EAGT (Renata) is felajánlja segítségét. A prezentáció nagy tapsot kapott.

Végigmegyünk az előző elnökségi találkozó jegyzetein, lehetőséget adva mindenkinek a módosításra.

Megosztjuk a pénteki informális csoport tanulságait is. Sok a disszertációját nem befejező gyakornok. Országonként eltérő mértékben, de mintha Euróbában egy de-humanizációs folyamat tanúi lehetnénk. Hogyan legyünk mint Gestalt jobban láthatóak Európában, az EAP segítségével is. Átláthatóbb és árnyaltabb stratégia szükséges.

EAGT és EAP megállapodott, hogy az EU lobby csoport eljuttat egy bulletint segítendő a pszichoterápiás modalitások elismerését (ie: Psychoterapy act) és az egységes jogi szabályozási környezet megteremtését (ehhez 9 ország közös akaratára van szükség). (Charles Cassar 2018tól az új elnök – Gestalt terapeuta

Gestalt Alapképzés – önismereti és módszertani csoport, 2018.09.28

Kedves Érdeklődők!

2018 őszén ismét elindítjuk a Gestalt Alapképzés újabb csoportját!

Gyere, és nyerj betekintést a Gestalt érdekes világába! Lásd, mi az, ami miatt hazánkban is egyre többen nagy lelkesedéssel, szenvedéllyel és sikerrel alkalmazzák ezt a szemléletet a saját életükben vagy éppen a terápia, a tanácsadás, a szervezetfejlesztés és a mentálhigiénés munka területén.

A képzés egy sajátélményre alapozó, önismereti és módszerismereti csoport: arra törekszik, hogy egyensúlyban tartsa a megértést és a megtapasztalást. Gestaltos alapfogalmak és elméletek köré épített gyakorlatok mentén történik a tanulás. Akkor érdemes jelentkezned, ha nyitott vagy rá, hogy a saját önismereti folyamatodon és megéléseiden keresztül tanulj.

A képzés 5 modulból áll, kb. kéthetente, (péntek-) szombati napokon tartjuk.

 Az időpontok a következők:

  1. 2018. október 12-13.(péntek délután + szombat): Bevezetés a Gestaltba. Érzékelés.
  2. 2018. október 26-27.(péntek délután + szombat): Gestalt ciklus
  3. 2018. november 10.(szombat): Polaritások
  4. 2018. november 24.(szombat): Testtudat
  5. 2018. december 7-8. (péntek délután + szombat): Co-creation, a szituáció Gestaltja.

A képzés alapdíja: 110.000 Ft + ÁFA
▪ Magyar Coach Szövetség és SZMT-tagoknak 10% kedvezményt adunk
▪ MaG-tagoknak és nappali tagozatos diákoknak 20% kedvezményt adunk

Szeretettel várunk mindenkit, aki sajátélményen keresztül szeretne ismerkedni a Gestalt irányzattal és nyitott arra, hogy magáról tanuljon!

Jelenkezni az alábbi google form adatlapon lehet:  Jelentkezési lap

A képzéssel kapcsolatos bővebb információ letölthető innen: Tájékoztató

Kérdéssetekkel, jelentkezési szándékkal kapcsolatban Kun Andreát kereshetitek az alábbi elérhetőségeken:

Kun Andrea (EAGT és ECP akkreditált Gestalt terapeuta, coach, szervezetfejlesztő), mobil: +36207770670

email: andrea.1.kun@gmail.com

Ez történt a 2017-18-as évben a MaG életében – 2018.05.31

Évről évre elkészítjük az Egyesület éves tevékenységének összefoglalóját, amely a mindenkori operatív munkán túl, a szakmai jelenlétünkről nyúlt képet és az elért eredményeinket részletezi. Ezúttal megosztjuk veletek a 2017-18-as év mérföldköveit (zárójelben a program szervezőinek, lebonyolítóinak nevét jegyezzük):

I. Belső kommunikáció és szervezeti ügyek: GTK képzések, NGI-MaG együttműködés , Intézet alapítás

Intézeti munkacsoport és az elnökség egész évben dolgozott a jövendőbeli egyesületi és intézeti struktúra kialakításának alapelvein. 2017-ben megszületett a közgyűlési döntés arról, hogy a MaG megtartja az NOGT minősítését és 2o18 áprilisában megszületett a háromoldalú megállapodás a MaG-NGI-Budapest Gestalt Intézett között, amelyet a Közgyűlés jóváhagyott.

  1. Tagsági fórumokat szerveztünk, hogy az érdeklődök aktívan részt vehessenek a folyamat alakításában.
  2. 2o17 januárjában új Etikai Bizottságot választottunk. Szepesi Zsuzsa lett az elnöke, míg Kálmán Andrea és Makai András a két bizottsági tag. Az etikai bizottság két fórumot is tartott, amelyen az aktuális kérdések, igények megbeszélése volt a téma. Felmerült a Terapeuta platform létrehozásának igénye is.
  3. Elnökségi tagságban változások történtek: Kontra Eszter lemondott, Delzsényi Katalint megválasztottuk
  4. Új NOGT képviselőt választottunk Mondok Árpád személyében.
  5. Könyvelőt váltottunk
  6. Könyvtár elköltözött (Stefany-Toth Judit, Petka Kriszta, Antal Lívia)
  7. Négy Közgyűlést tartottunk

II. Közösségi, szakmai programok

  1. A Gestalt Kóstolók folytatódtak, valamint 2o18 februárban Győrbe is mozdultunk (Stefany-Tóth Judit, Antal Lívia, Mikó Gábor részvételével, Horváth Erika szervezésében)
  2. Gestalt Hétfők egész évben zajlottak (Antal Lívia)
  3. Video vetítés sorozat indult terapeutáknak és gyakornokoknak
  4. Workshop Csomagok címmel 2o17 őszére és 2o18 tavaszára rendszeres workshopot kínáltunk, figyelembe véve a GTK Curriculumot.
    1. Kevin McCann – Függőségek Gestalt terápiában
    2. Johannes Feuerbach – Kapcsolati tudatosság
    3. Johannes Feuerbach – Táncolható kapcsolatok
    4. Jay Levin – Patológiág adaptációja
    5. Miriam Taylor – Trauma
    6. Helen Kennedy – Álom munka a Gestalt terápiában

III. Hazai és nemzetközi kapcsolatok, külső kommunikáció

  1. Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége tagság és együttműködés (Stefany-Tóth Judit)
  2. A Coach Szövetség MKTT bizottságát a tavalyi évben Delzsényi Kati vezette és sikeresen lezáródott a magyarországi coach alapképzések kutatás első szakasza.
  3. Az EAGT elnökégi ülésen három alkalommal képviseltük a Magyar Gestalt Egyesületet (Erős Ila, Mondok Árpád)
  4. A Gestalt Leaders konferencián képviseltük az egyesületet (Stefany-Tóth Judit és Antal Lívia)
  5. 2o17-ben és idén is részt vettünk a Pszichoterápia konferencián, kerekasztal beszélgetésen és szakmai sokszemközt esetmegbeszélésen (Mondok Árpád)
  6. Részt vettünk a Pszichoterápia Folyóirat által szervezett Szupervíziós ankéton ( Mondok Árpád )
  7. Részt vettünk a Pszichoterápia Folyóirat által szervezett Skype terápia ankéton (Antal Livia, Makai András, Mikó Gábor)
  8. Több alkalommal Gestalt specifikus előadást tartott Stefany-Tóth Judit a Piac &Profit konferenciáin, és két alkalommal a Morning Coaching rendezvényen. ICF konferencián, Szupervízorok konferenciáján)
  9. Megkaptuk a 2019-es EAGT konferencia Magyarországon való megrendezésének lehetőségét. Erre Munkacsoport jött létre és elkezdődtek az előkészítő munkálatok (Stefany-Tóth Judit, Delzsényi Kati, Kontra Eszter, Antal Lívia, Mondok Árpád)
  10. Budapesten lesz 2018 ban és 2019-ben az EAGT board és Közgyűlés. A szervezés elindult. (Antal Livia)
  11. Részt vettünk a GTFS kutatásban. A végzett terapeuták részvételével és Mondok Árpád koordinálásában. Ezzel a legnagyobb létszámban képviselt nemzet lettünk a kutatásban. A kutatás összesen 2oo ember résztvételével zajlott.

IV. Képzések, továbbképzések, akkreditáció, szupervízió, workshop

  1. A szupervizor képzés befejeződött. Az első EAGT akkreditált Gestalt módszerspecifikus szupervizoraink megkapták diplomájukat.
  2. 2o17 őszi és 2o18 tavaszi Alapképzés programunk nagy sikerrel lezajlott (Kun Andrea)
  3. Elindult a GTK17 évfolyam ( Stefany –Tóth Judit, Kontra Eszter, Moldován Edit, Mondok Árpád).
  4. A magyar tanárok és szupervízorok megkezdték munkájukat a magyar Gestalt terapeuta képzés oktatásban. (Tanárok: Erős Ila, Bozsogi Dia, Viga Orsolya, Moldován Edit, Bence Judit, Sáfrány Kinga. Szupervízorok: Stefany-Tóth Judit, Jókay Rita, Mondok Árpád, Kálmán Andrea.)
  5. A végzett GTK hallgatók az EAGT (European Association for Gestalt Therapy ) akkreditáció mellé az EAP (European Association of Psychotherapy) akkreditációt is megkapták. (Stefany-Tóth Judit, Mondok Árpád)
  6. A GTK végzettek továbbtanulásának lehetőségeinek feltérképezése és kapcsolatfelvétel felsőfokú intézmények közül döntés született és beadásra kerültek a jelentkezési lapok a londoni Gestalt Centerhez, amely alapján egy év alatt MA szinten diplomázhatnak az NGI-ban végzettek. (Mondok Árpád)
  7. 2018 szeptembertől a Károli Gáspár Egyetem szupervizor szakán a módszertani integráció tantárgyba bekerült a Gestalt  módszertan (Stefany-Toth Judit).

V. Publikációk, fordítások

Gestalt vonatkozású cikkek a Pszichoterápia újságban:

1. https://gestalt.hu/antal-livia-pinter-zoltan-vetkozo-lelkek-recenzio-pszichoterapia-folyoirat-2017-november/
2. https://gestalt.hu/mondok-arpad-eagt-board-meeting-es-kozgyules-2017-szeptember-15-16-romania-bukarest/
3. https://gestalt.hu/mondok-arpad-a-pszichoterapia-folyoirat-13-konferenciaja-sorsok-forditasa-rovid-beszamolo/
4. https://gestalt.hu/mondok-arpad-eagt-board-meeting-2017-marcius-3-4-hollandia-zaandan/
5. Stefant-Toth Judit, Gestalt-coaching a gyakorlatban – A termékeny üresség felfedezése
John Leary-Joyce könyvrecenzió
6. Erős Ila, A Gestalt terápia és a coaching összehasonlítása, www.coachszemle.hu

Gestalt Est – KERÁMIATERÁPIA WORKSHOP 2018.06.25

Gestalt Est – KERÁMIATERÁPIA WORKSHOP 2018.06.25

KERÁMIATERÁPIA WORKSHOP Bemutató és saját élmény

DOMOKOS JUDIT (kerámia művész, Gestalt terapeuta)

A workshop rövid bemutatóval kezdődik. Az alkotni vágyók bepillantást nyernek a különböző készítési módszerekbe, megismerkednek az anyagok sokszínűségével és sajátosságaival.

Az inspiráló kezdés után a résztvevők kiválasztják az agyagot, amivel dolgozni akarnak, eltervezik a tárgyat, amit szeretnének elkészíteni: ami lehet bármi, aminek csak a fantázia szab határt.

Judit abban segít, hogy mindenki eligazodjon a technikák, eszközök erdejében és megtalálja az alkotás elkezdéséhez szükséges saját indíttatást.

Az alkotás után beszélgetés következik a Gestalt terápia módszereivel: minden résztvevő elmondhatja, hogy mit élt meg alkotás közben. Egymás beszámolóit meghallgatva inspiráló gondolatok hangoznak el.

Befejezésül arról lesz szó, hogy az itt szerzett ihlet, hogyan alkalmazható az élet egyéb területein, hogy használhatjuk a megszerzett tapasztalatokat a hétköznapi életben.

Kezdés 18 órakor

Helyszín: Urban Food Közösségi Iroda és Kávézó

1013 Budapest, Attila út 27.
Tel: +36 1 791 93 50

Gestalt Könyvtár elköltözött – 2018.05.01

Kedves Mag Tagok, keves Érdeklődők!

A Magyar Gestalt Egyesület könyvtára elköltözött. 2018. május 1-től a könyveket az In-Spiral Képzőhely irodájában érhetitetek el. Ezzel együtt a nyitva tartási rend is változik. Kölcsönözni előzetes egyeztetést követően, az alábbi időpontokban lehet: szeptember 1-től június 15-ig, kedden 15:00-17:00, csütörtökön 10:00-12:00 óra között.

Cím: 1133 Budapest, Tutaj utca 6/A. V. emelet In-Spiral kapucsengő

Az elérhető könyvek listáját, valamint a kölcsönzéssel kapcsolatos információkat itt találjátok:

Gestalt könyvtár

Mondok Árpád : REND: A BONTÁS RONTÁS? – A Pszichoterápia folyóirat 14. konferenciájának beszámolója

A 2018as konferencia témája, a Megújulás terápiában, tanácsadásban címmel zajlott majd száz résztvevővel.

A konferencia már jól megszokott jellemzője a személyesség, szakmaiság, egymás modalitásának megismerési vágya és az etikus reflexiós keret, most is lehetőséget adott az elmélyülésre.

Számomra idén vált igazán átélhetővé mennyire nehéz az intézményi keretben való létezés, ahol sokkal inkább az azzal főzünk amink van érvényesül, mivel még az egyszerű rendszeres esetmegbeszélés vagy épp a pszichológus, terapeuta határainak, a gyógyító teamben elfoglalt helyének pontos meghatározása is napi küzdelmet jelent. Sokat segített itt is, az elmúlt évek tapasztalása mellett, a Gestalt egyik alapelvéhez, az itélkezés mentes jelenléthez való újra és újra visszatérés, hogy be tudjak vonódni, például az OORI rehabilitációs csapatának  élménybeszámolójába, ahol ténylegesen az veszteség, akár a halál napi jelenléte mellett, adnak támogatást, az életbe való visszatéréshez. Kikerülhetetlenül jelen van itt az, amit a Gestalt holisztikus szemléletként azonosít: test lélek helyzet egysége és az azzal való kapcsolat adja a terápiás keretet, a határokkal való szembesülés adja a változás lehetőségét (lásd Beisser a változás paradoxona) egy sérült számára, nincs veszteség feldolgozás, amíg remény van, nem mehet végbe a gyász folyamata, amíg nincs szembesülés – ezen keresztül a múlt elengedése. Mennyire szépen beszél erről Elisabeth KublerRoss vagy akár Polcz Alain.

Egy másik esetbemutatás, egy pszichotikusnak diagnosztizált betegről, számomra és nagyjából egyöntetűen a közönség számára is pont azt mutatta meg, mennyire fontos ez a szemlélet a terapeuta számára is. A klinikumban nem az a fontos, hogy jó e vagy rossz valamiféle optimális kerethez viszonyítva az adott klienssel való munka, hanem hogy hogyan lehet megtalálni a biztonságot és azon keresztül a klienssel való kapcsolat kiaalakítását. Mert a kapcsolat gyógyít. Még akkor is, ha ebben az esetben, ez egy gyógyszeres kezelésből és pszicho edukációból álló úton teremtődött meg. Mennyivel nyitottabb ennél a Gestalt, amely azt mondja, hogy mint terapeuta nekem kell megtalálni, hogyan vagyok biztonságban és hogyan tudhatom a klienst is, megismerve, megértve azt ahogy ő van. Vele és önmagam maradva. Persze ez nagyon nehéz akkor amikor a kliens olyan dolgokat él meg, ami számomra megfoghatatlan vagy épp félelmetes. Amikor saját élete lehetetlenül el, vagy épp kerül veszélybe, annyira zárttá és elhalmozóvá válnak saját képei, érzései. Csak ő lát képeket, hall hangokat. Ilyenkor egyszerre válik feladattá megtalálni, mi és hogyan tudja napi szinten támogatni a klienst, saját világának elviselésében és több éves útra kelni együtt, egy szabadabb, a tapasztalás ciklusának, az érzékelés eszköztárának teljesebb megélésének és a biztonság belső stabilitásának megteremtésével járó útra.

A ritmus megbomlásával foglalkozott, egy módszertani szokszemközt, ahol terápiás folyamat megáll egy ponton, lehetőséget adva hogy a jelen levől elmondhassák, saját modalitásuk szempontjából, hogyan látják a helyzetet. Itt a szembesülés akkor következik be, amikor az esetbemutató folytatja. Jól értettem, sejtettem-e meg a dinamikát, vagy az értelem és a módszer felsőbbrendűségébe vetett hitem szembesít a valós folyamatokkal. Egy 25 alkalomra szerződött rövid terápia, amely alapvetően álmokkal dolgozik (Dream) folyamatában egyszerre csak azzal szembesül a terapeuta, hogy olyan változás áll be a kliens életében, amely kikerülhetetlenül és hosszú időre változtatja meg életét. Mi a fontosabb: a keret, vagy a kliens élete. A terápiás munka, vagy amit hiszek hogy segít. Hogyan tud segíteni a szupervízió, szembesülni mi is történik a terapeutával, hogy olyan helyzettel találkozik, amely saját életében feldolgozást igényel. A félelem vezérel, vagy a bizalom a terápiás útban a tapasztalás folyamatában. Benne tudok-e maradni, a hermeneutikus folyamatban, ahogy Donna Orange fogalmaz Gadamer nyomán. Az eset folytatása megmutatta, hogy mennyire az út visz tovább, ha sikerül mindezzel egyszerre jelen lenni, ahogy azt a Gestalt horizontalista szemlélete is támogatja. A szupervízió, a terapeuta egyéni terápiája segít, hogy teljesebben tudjon jelen lenni, ne beszorulva, egyetlen lehetőség fogjaként, hanem együtt és önmaga szabad teljességében, a Buberi értelemben.

A Gestalt terápia, idén a “Szükségből erényt” kerekasztal beszélgetésben volt jelen. Az absztraktból idézve: “…..A módosítások erősíthetik vagy gyengíthetik az eredeti standard módszer hatékonyságát, míg a szabályok szigorú betartása sok esetben gátolja vagy lehetetlenné teszi a terápia, illetve a csoport létrejöttét, folytatását. Mikor válik erénnyé és mikor hátránnyá a módszerkombináció, illetve a módszer módosítása? A kliens (illetve Bálint-csoport esetén a csoporttagok) motivációja, kulturális és családi háttere, képzettsége, diagnózisa, anyagi lehetőségei, lakóhelye (vidék, főváros, ingázó), munkahelyi elfoglaltsága, egyéb létlehetőségei milyen mértékben korlátozzák a terapeuta szabadságát, és milyen újítások, megoldások felé terelik kreativitását? A kliens-változók milyen arányú szupportivitást, illetve szigorú fókuszon-tartást igényelnek? Ez hogyan befolyásolja a terapeuta irányító aktivitását, vagy mennyire engedheti szabadon a kliens spontaneitását? Van-e a pszichoterápiának, tanácsadásnak intézményi háttere, vagy magánpraxison alapul, ez hogyan módosítja a terapeuta iránti elvárásokat? Milyen szupervíziós hátteret lehet megteremteni a különböző helyszíneken? Az író, Németh László szavaival összegezve: „A helyzet, amiben vagyunk, sohasem véletlen: az élet szorította körénk.”

A jó forma, szemlélet keresése, a tudatos jelenlét meghatározó, akár élet és halál kérdése lehet. Ez volt a nyitó előadás és a záró játék mondanivalója. A nyitó előadásban, Halácsy Péter a Prezi egyik alapítója beszélt, az útról, a tapasztalásról, amely lehetővé tette, hogy önmaga legyen, megtalálja társait és megalapítsa cégét. “Nagy baj nem lehet, legfeljebb „visszamegyünk a balettbe ugrálni””, mint vezérmotívum, szinte felelőtlennek tűnhet, zsidó nagymamája példájából nézve, aki tényleges meghalt volna, ha folytatja útját a többiekkel a Duna felé. Néha a járt út elhagyása az élet fele vezető egyetlen út. Közben megtalálni, megtanulni önmagunkat, a kapcsolatunkat a külvilággal, változást hoz létre bennünk. Ez viszont komoly megpróbáltatásokkal járhat együtt. Az utazás változást hoz létre az utazóban, mondja erről Jung. Ezt a kérdést feszegette, a záró játék is – rend és káosz, fegyelem és rendetlenés – a két nap feszültségét oldva, képek gondolatok formájában. A bontás nem rontás, amíg a jó formát keresem, amelyben kapcsolatban lehetek önmagammal és az élettel.

A konferencia programja: itt

Az egyesületi közvetítők rendszeresen találkoznak, hogy dolgozzanak a tematikán, erről levélben értesítelek. A 2019es konferenciáról ősztől rendszeresen értesülhetsz, Te is részt vehetsz, mint látogató vagy ha végzett terapeuta vagy – mint előadó.
Ha érdekel a lehetőség, írh, hívj : Mondok Árpád.

Gestalt Est – A Gestalt világ Budapestre jön, 2018.05.28

A GESTALT VILÁG BUDAPESTRE JÖN

EAGT conference back-stage

STEFANY-TÓTH JUDIT & DELZSÉNYI KATALIN konferencia szervezők

Az EAGT ( Európai Gestalt Terápiás Egyesület) három évenként megrendezésre kerülő legújabb konferenciája 2019 szeptember 19 és 22 között a MAG szervezésében Budapesten zajlik majd. Ezen a Gestalt Esten a két fő szervező, Stefany-Tóth Judit és Delzsényi Katalin a http://gestaltconference2019.com/ weboldal levetítése közben interaktív beszélgetésben mondják el, hol tart a szervezés és milyen lehetőségek lehetnek a munkafolyamathoz való csatlakozásra a következő tizenöt hónapban. Szeretettel várjuk azokat, akiket érdekel, mi zajlik a háttérben, illetve késztetést éreznek a csatlakozásra.

Kezdés 18 órakor

Helyszín: Urban Food Közössögi Iroda és Kávézó

1013 Budapest, Attila út 27.

Gestalt Alapképzés 2018 tavasz

“Van egy ember, aki néha jófej, néha viszont idegesítő. Néha ok nélkül aggódik, lehangolt, hülyeségeket csinál, elpazarolja az idejét. Nem tudom, mit kezdjek vele. Legszívesebben hetekig feléje sem néznék, de nem tehetem. Ez az ember ugyanis én vagyok. Mit kezdjek vele? Mit kezdjek az ügyfeleimmel, klienseimmel, akik hasonló cipőben járnak?”

Erről szól a Gestalt: tudni nevetni, amikor örülök, és sírni, amikor szomorú vagyok. Gyere, és nyerj betekintést a Gestalt érdekes világába, lásd, mi az, ami miatt hazánkban is egyre többen nagy lelkesedéssel, szenvedéllyel és sikerrel alkalmazzák ezt a szemléletet és módszertani eszközeit a terápia, a tanácsadás, a szervezetfejlesztés, a mentálhigiénés munka területén, vagy éppen a saját életükben.

Tovább

A Gestalt, mint a létezés filozófiája – 2018. Május 18-20.

A Gestalt, mint a létezés filozófiája – 2018. Május 18-20.

Thalia Therapy – A Gestalt, mint a létezés filozófiája
Talia Levine Bar-Yoseph, PsyD, klinikai pszichológus, Gestalt-terapeuta, nemzetközi tréner, oktató, szupervízor és üzleti tanácsadó (specialisan kiskereskedelmi és családi cégekre)

A Gestalt, mint a létezés filozófiája.
Útmutató az együttlétezéshez egy párbeszéddel teli vibráló térben.

A Gestalt-terápia egy általános kifejezés, amely a Gestalt alapú gondolkodás és gyakorlat széles skáláján mozog, legyen az szervezeti konzultáció, pszichterápia, általában a kapcsolatok vagy egyszerűen a létezés maga.

Mint a létezés filozófiája a Gestalt elérhetővé tesz egy útmutatót, amely szerint hogyan élhetjük az életünket állapotok és helyzetek széles skáláján.

Árak: https://gestalt.hu/gestalt-szemleletu-sajatelmeny-csoportok-kezdoknek-es-haladoknak-20172018/

Jelentkezés: Jelentkezési lap

A workshopon rá fogunk nézni a szervezeti alapelvekre, amelyek meghatározzák kik vagyunk. Három filozófiai alapvetés kombinációjára támaszkodunk, mint gondolati rendszerre, amelyek útmutatót adnak ahhoz, hogyan legyünk része egy széles szakmai kapcsolatnak. Más szavakkal az előadás foglalkozni fog az egyedi, mégis egyszerű segítséggel, amit a Gestalt alapú megközelités fel tud ajánlani annak érdekében, hogy javitsa az együtlétezést. Egy olyan hozzájárulás ez, ami egyre inkább alapvetően fontos a kihívásokkal teli feltételek között, amiben most élünk és működünk.

Talia Levine Bar-Yoseph, PsyD, klinikai pszichológus, Gestalt-terapeuta, nemzetközi tréner, oktató, szupervízor és üzleti tanácsadó (specialisan kiskereskedelmi és családi cégekre)

Miriam és Erv Polster és más GTILA (Gestalt Therapy Institute of Los Angeles) trénerek által képződött.

Talia abban bízik, hogy a Gestalt létezés filozófiája az infrastruktúrája az emberi kapcsolalódásnak, hisz a párbeszéd alapú vezetésben és a különbözőségek áthidalhatóságában. Különösen hisz abban, hogy ezek hozzájárulnak a világ jobbá tételéhez.

Jelenleg Talia az Izraeli Gestalt Egyesület elnökségi tagja és képviselője az EAGT-ben, elnöki jelölt az AAGT-ben, tag az Intagio Szervezetfejlesztési Egyesületben, valamint társtulajdonos a Jerusalem Gestalt Intézetben.

Vezetője volt a Gestalt részlegnek a Metanoia Intézetben, Londonban és akadémiai minősítést nyert mint MSC. Talia akadémiai igazgatója volt egy 8 éven át tartó képzésnek a Cseh és Szlovák köztársaságban, és egy 5 éves tréningnek Görögországban. Szervezeti tréning résztvevő volt Olaszországban és Lengyelországban, valamint ugyanott társ-szupervízor.

A szerkesztési bizottság tagjaként a GR-nél az alábbi könyvek kiadásában segédkezett:

‘The Bridge – Dialogues across Cultures’
‘Gestalt Therapy Advances in theory and practice’

Fest, főleg aquarelleket, érdekli a kosárfonás, imád főzni és teljességgel élvezi kapcsolatát lányával és két unokájával.

Groeningen EAGT Elnökségi ülés 2018/03/03 – Mondok Árpád élménybeszámoló

Ismét eljött az idő, hogy képviseltessük magunkat és egyben naprakészt tudást szerezzünk mi zajlik a Gestalt társadalomban. Erős Ilával vagyok most itt, aki 3 év után jött el, hogy elköszönjön az elnökségtől, a továbbiakban a Budapest Gestalt intézet képviseletében továbbvive a munkát.

A bejelentkezés  (1) és az 2017 szeptemberi találkozó jegyzeteinek elfogadása és az abból következő feladatok megbeszélése (2) egyeztetési után kezdődik a munka. Körben ülve első lépésben megbeszéljük az előző esti Informális elnökségi ülés összefoglalóját (3). A folyamatok és a rendszerek összehangolás emberi és tágabb szakmai jogi szabályozási folyamatokban hasonló kihívásokkal látszik küzdeni az egyes országokban. Hogyan lehet egyensúlyt teremteni az EAGT kontroll és támogató funkciói között. Amikor egy kéréssel kapcsolatban ellenállás születik, nincs reakció vagy kevés, talán a félelem nő meg hogy szabályok vannak születőben. Pedig emlékszem amikor a konkrét esetben megszületett az igény, hogy tanulunk egymástól szervezettebb formában, akkor a segítség a támogatás igénye volt bennünk adott bizottságban. Mégis ahogy hallgatom az ebből született kommunikációt, összeszorul a gyomrom, mintha épp egy “Towards harmonization of…..” lenne születőben. Érdemes elgondolkodni, milyen is a dialógus a felek között. Vajon parancsolatokat vagy támasztékot éreznek a megfogalmazott keretekeben, kérésekben.

4             TIC (Training Institute Chamber) Tréning Intézetek Bizottsága. Tavaly született bizottság, amelyeben az akkreditált intézetek kapnak lehetőséget a tapasztalatcserére. Új bizottsági elnököt keresnek. A kutatási bizottság támogatni szeretné az intézeteket, ajánlásokat megfogalmazva, hogyan lehet kutatási szempontból megerősíteni a záródolgozatokat, téziseket.

4             EAGT konferencia 2019 Hungary. Izgatottan várja mindenki

2018 tavaszi Workshop csomagok

A Magyar Gestalt Egyesület meghirdeti a 2018 évre vonatkozó Gestalt-szemléletű workshopjait, minden olyan érdeklődőnek, aki már elmélyült valamennyire ebben a módszertanban, és szeretné tovább szélesíteni tudását. A nemzetközi szakemberek képzései hozzásegítik a magyar Gestalt-szemléletű terapeutákat és coachokat, hogy tudásuk határait folyamatosan tágítsák.
Szeretnénk, ha minél többen jönnétek el a műhelyekre, ehhez csomagajánlatot alakítottunk ki. A workshopokon való részvétel az elméleti tudás mellett sajátélményt is nyújt. A workshopokat gondosan aszerint válogattuk össze, hogy lefedje az egyesületi tagok képzettségi és érdeklődési skáláját. A végzett terapeuták találnak patológiai témákat, a szervezetfejlesztők OD vonalat, és általában jellemzően önismeretet és sajátélményt nyújtó gyakorlati és elméleti anyagot.

A kedvezményekről:
A MaG Egyesület tagjai számára kedvezményes részvételi lehetőséget biztosítunk. Különböző kedvezmények vehetők igénybe különböző csoportok számára, valamint beszámíthatók a MaG kuponjai, melyet azok a tagok kaptak, akik határidőre befizették a tagdíjukat.
A kedvezmények nem összevonhatók, érdemes egyéni kalkulációkat készíteni, arra vonatkozóan, hogy a csomagdíj vagy inkább valamilyen kedvezmény érvényesítésével érhető el jobb ár. Ha kérdés vagy bizonytalanság merül fel ezzel kapcsolatban írjatok Petka Krisztának krisztina.petka@gestalt.hu vagy Antal Líviának (antalivi@gmail.com) címre, ők segítenek a kalkulációban. A műhelyekre való jelentkezés az alábbi űrlap kitöltésével történik, a korai befizetési határidő elengedhetetlen, lévén hogy nemzetközi trénereket hívtunk. A programok kezdete előtt 90 nappal érvényes az Early Bird ár. A jelentkezés az alábbi ütemezéssel és előleg megfizetésével válik érvényessé.

Jelentkezési lap

A workshopok leírását itt találod:

Tovább

Kevin McCann – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16. – előadás

Kevin McCann – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16. – előadás

A program részeként a pénteki napon kinyitjuk a publikum felé az előadást, nemcsak Gestalt-specifikus szakembereket, hanem a pszichoterápia különböző területein dolgozó szakembereket várunk.

Kevin a workshop teamatikája alapján tágabb betekintést ad arról, hogy hogyan dolgozik ő a függőségekkel Gestalt-megközelítéssel.

Jelentkezés: 2018-as tavaszi workshopok

Tovább

Jay Levin – Patológiák: A szeretet, a csodálat és a biztonság keresése  2018. Március 2-3-4.

Jay Levin – Patológiák: A szeretet, a csodálat és a biztonság keresése 2018. Március 2-3-4.

A workshop Elinor Greenberg múlt évben megjelent könyvének benyomásai alapján építkezik. Elinor könyve az író hosszú éveken át kialakult gondolkodásmódját tárja fel arról, milyen kapcsolat van a Gestalt-terápia és a személyiségzavarok között. Szemrevételezzük Elinor koncepcionális eredményeit és ezek hatásait a terápiára.

Jelentkezés: 2018-as tavaszi workshopok

Tovább

Antal Lívia: Pintér Zoltán: Vetkőző lelkek recenzió, Pszichoterápia folyóirat 2017 november

Pintér Zoltán: Vetkőző lelkek
2016, Budapest, Expert Books
288 o., 2990 Ft
ISBN száma: 978-615-5686-11-5
Izgatottan és kíváncsian vettem kézbe a könyvet, mint az első olyan művet, amely annak a pszichoterápiás filozófiának a gyakorlati kifejtésére épül, amiben magam is képződöm. Az esetmunkák tiszta képet mutatnak a Gestalt terápia módszertanáról, melyeket a szerző részletes szakmai magyarázatok nélkül, a laikusok számára is érthető folyamatokként mutat be. Nem mond többet, mint amit a terápiás ülésen a kliens tapasztal. A szerző a szervezetfejlesztési tanácsadás és a tréningek világából lépett át a Gestalt-terápia területére. Jelenleg elsősorban felnőtt kliensekkel dolgozik magánpraxisban, valamint a LifeLearning nevű vállalkozás társalapítója, amely életkészségeket fejlesztő képzéseket nyújt magánemberek számára. A könyv is elsősorban a hétköznapi embereket szólítja meg, nem a szakmai közönséget.
A Gestalt terápia azokhoz az irányzatokhoz tartozik, amely nagy hangsúlyt fektet a minél autentikusabb terapeuta-kliens kapcsolat megteremtésére. A Vetkőző lelkekben a szerző ezt a fajta autentikus kapcsolatot kívánta létrehozni saját maga és az olvasó között, egy könyv lapjain keresztül. Ezt a célt szolgálja a könyv alapstílusa, a tudatosság folyamán (stream of consciousness) elnevezésű irodalmi műfaj alkalmazása, amely önfeltárással, a terapeuta érzésvilágába, dilemmáiba, élethelyzetébe való beengedéssel jár. A szerző itt nemcsak terapeuta, hanem magánember is. Önfeltárása azt szolgálja, hogy a lehető legautentikusabb kapcsolat jöjjön létre az olvasó és a szerző között.
Márai Sándor egy rövid gondolatfoszlánya, A megjelölt című írás néhány sora adja az egész könyv alapdilemmáját. Az ember, aki nem ült fel a repülőgépre, mely lezuhant, most kezében morzsolgatja a fel nem használt jegyet. Más szavakkal: Ajándékként visszakapott életét. „Eddig
csak élt, most már tudja is, hogy él.” – fejezi be Márai a sorait. Mit jelent az, hogy most már tudja is, hogy él? – indul el a Vetkőző lelkek szerzője ezen az egzisztencialista kérdésen és a teljes mű során erre keresi a választ. Ez a tudatos válaszkeresés azonban csak látszólagos, az olvasó is érzi ezt. Hiszen a szerző az első lapoktól kezdve nyilvánvalóvá teszi, hogy Szutraként tekint Márai soraira, tehát olyan lélektani rejtvényként, amelyre nincs egy tudatos, általánosan elfogadott válasz.
A könyv két fő részre tagozódik, az első rész a „Felöltözve” főcímet viseli. Az öltözetek és a vetkőzés metaforájához Babits Mihály A vetkőző lelkek című verse inspirálta az írót és azokra a személyiségbéli mintázatokra utal vele, amelyeket gyerekkori lelki örökségként cipelünk magunkkal. Terápiás eseteken és irodalmi példákon mutatja be, ahogy lelki öltözeteink írják életünk forgatókönyvét, ahogy hétköznapi, triviálisnak tűnő tetteinkből, mintázatainkból sors lesz. Az írásban megjelennek Ibsen Nórája, Artrhur Miller Willy Lomanje, Thomas Mann és Kundera novellái is.
A második részben a filozofikus és a praktikus megközelítések váltogatják egymást. Megjelenik benne a változtatás lehetőségeiről szóló filozófiai eszmefuttatás éppúgy, mint az első rész Miért keresése után a Hogyanok világa. A könyv zárása követi a könyvben korábban megszokott stílust és nyitva, lezáratlanul hagy, gondolkodásra késztet, nem jut el egy biztos megoldáshoz.
Az írás stílusa, a könyv kísérletező jellege önmagában hordozza a Gestalt irányzat legfőbb jellemzőit, ugyanakkor alapkérdésében és tartalmában is jelentősen kapcsolódik az egzisztencilizmus kérdéseihez és az egzisztencialista pszichoterápiához. Nem tanító és magyarázatokat

Antal Lívia 2016: Pszichoterápia Folyóirat Egyesületi sarok: Álommunka a Gestalt terápiában

A Gestalt pszichológia megfigyelése és vizsgálódása középpontjában az egyén áll és az egyént lélek-elme-test egységének tekinti. Alapfeltevése, hogy az emberi természet mintázatokba vagy egészekbe szerveződik, amit az egyén is észlel. Ezért az egyént csak az őt alkotó minták vagy egészek függvényeként lehet megérteni. Alapgondolata az, hogy az egész alak észlelése több a részek összegénél.
A Gestalt terápia egyik módszere az álommunka. Két módon dolgozik az álommal. A megszemélyesítés vagy projektálás az, amikor a terapeuta arra kéri a kliensét, hogy képzelje magát az álom egy számára kiemelkedő alakjába. Az alak lehet szereplő, tárgy, érzelem vagy bármi, ami kiemelkedik.
Az álmodó belehelyezkedve valamelyik alanyi vagy tárgyi szereplőbe dialógusban a terapeutával, egyes szám első személyben elmondja, hogy ki ő az álomban. A másik, ahogyan a Gestalt álommal dolgozik az, amikor a terapeuta arra kéri a kliensét, hogy éberen itt és most álmodja
tovább az álom történését.
Kapcsolódva e folyóirat identitásához álljon itt egy álommunka példaként. Az álom feldolgozása a kliens hozzájárulásával megfigyelő jelenlétében történt. Ez a rész a kliensmunka hosszabb időszakában az egyik ülés egy kiemelt részlete.
Kliens: A térben kisebb tömegben vagyok. Látom, hogy egyesek fehér selyem kendőcskék, mások fekete bársony kendőcskék. Kis kendők, amik masni formára vannak csavarodva. A fehérek könnyű selyemből vannak, aminek a szövetét finom fényes szálak szövik át. Könnyedén repkednek ide-oda.
Látom, hogy a feketék ritkább szövésű, de vastagabb anyagból vannak és a két szín két csoportra különülve kering a térben. Magamra nézek és látom, hogy én egy hurka pálcika vagyok. Roppant dühös leszek, amiért a formám és színem ennyire végletesen különbözik a többiekétől. Seszínű, vékony, kemény, törékeny. Dühömben begurulok a tér egy sarkába.
Terapeuta: Milyen hurkapálcika vagy?
A kliens feláll. Magastartásban összefűzi a karjait. Majd hirtelen végigfekszik a padlón és begurul a szoba egyik sarkába.
Kliens: Útálom, hogy hurkapálcikaként itt fekszem és kilátszik a hasam.
Terapeuta: Mi lennél szívesebben, mint hurkapálcika?
Kliens: Fehér selyemkendő.
Terapeuta: Ha te vagy a fehér selyemkendő, el tudod mondani, milyen vagy?
Kliens: Könnyű vagyok, finoman szálldosok. Középen megcsavarodom, hogy ne lebegjek könnyen el. Az anyagomat fényes szálakkal szőtték át, amin megcsillan a napfény. Gyönyörű és boldog vagyok.
Terapeuta: Maradj kendő!
Kliens, pár perc múlva: Boldog fehér kendő vagyok, de néha aggódom a fekete kendők miatt.
Terapeuta: Légy te az aggódás. Milyen vagy?
Kliens: Pillangó vagyok, nem is, lepke vagyok. Barna lepke, aminek a szárnyait súlyos por fedi. Ezt
a port hintem azokra, akiket aggódtatni akarok. Nehéz a szárnyam és csúnya is vagyok. Nem értem, miért kell, hogy csúnya legyek. És nehezek a szárnyaim.
Terapeuta: Milyen neked a nehézség?
Kliens: Fárasztó. Az a dolgom, hogy cipeljem a porral teli szárnyaimat és aggódtassak másokat.
Kliens kis idő múlva: Le kellene tennem őket, nehezen bírom. És semminek nincs értelme. Ha rajtam
vannak a szárnyak, elfoglalt vagyok, de gonosz és fáradt. Ha levenném a szárnyaimat, semmi dolgom sem maradna. Mindkettő értelmetlen létnek látszik. Mit tehetnék? Legjobb lenne megsemmisülni.
Terapeuta: Milyen lenne, ha mégis leraknád a szárnyaidat?
Kliens: Megpróbálhatom…talán előbb csak leverem a súlyos barna port a szárnyaimról…igen, most csak egy szárny-vázam van, ami könnyebb, viszont semmi haszna…jaj, mit tegyek? Ha leteszem ezeket a szárnyakat, csak egy hernyó leszek, jaj, semminek sincs értelme. Nem lehetek csak egy hernyó.
Terapeuta: Milyen érzés lenne, ha mégis hernyó lennél?
Kliens: Jaj, ijesztő, nagyon csúnya leszek és semmi hasznom sem lesz. Jaj…na jó, mégis kicsúszok a
szárnyak alól. Kicsúsztam.
Terapeuta: Mi történik?
Kliens: Kicsúsztam. Fényes, szürke testem van. Nagyon virgonc vagyok és boldog, megkönnyebbült.
Egy nagy felfedezésem van. Mégha szürke hernyó vagyok is, az én hasamon is megcsillan a napfény.
Az álomban az alak (az, ami éppen kiemelkedett) és a háttér (az álom kontextusa) egyetlen Gestaltba rendeződve adták a pszichológiai vizsgálódás tárgyát. A kliens szubjektív valóságképe alakítja a gondolkodását és cselekedeteit, függetlenül attól, hogy mások mit tartanak objektív valóságnak. Ez segíti vagy korlátozza abban, hogy eredményesen létezzen és működjön saját környezetében. A
Gestalt irányultságú terapeuta segíti kliensét, hogy minél inkább felismerje saját világképének jellemzőit és minél több választási lehetőséget lásson meg.
Ebben az ülésben a terapeuta a klasszikus Gestalt álommunkával, a projekcióval dolgozott. Az álom egyes szám első személyben való felidézése után a terapeuta megkéri a klienst, hogy váljon egyik vagy másik figurává az álomban. A “figura”, az alak, amivé a kliens válik (akár maga választ, akár elfogadja a terapeuta javaslatát) bármi lehet, ami kiemelkedik. Nemcsak személy vagy állat, de hang, szín, érzelem, bármi, ami a kliensnek érdekes valamiért. A projekció egy attitűd, amivel abban támogatjuk a klienst, hogy egy olyan énrészével azonosuljon, amelyet tudatosságban nem él meg. Majd ezeket az énrészeket dialógusba helyezzük.
Másik Gestalt specifikus álom munka lehet a továbbálmodás. “Dream on….” – mondja a terapeuta és a kliens az álom valamelyik alakjaként folytatja az eseményeket. Továbbálmodás folyamán a felmerülő helyszínek, történések és szereplők újabb meglátásokat, összefüggéseket mutatnak meg a kliensnek, amelyek az életére vonatkoznak. Mindkét esetben a kliens az álom részévé válik. Egy másik álommunka lehetőség, amikor egy alapvető egzisztenciális állítást fogalmazunk meg az álom tartalmából kiindulva, amely összegzi a fő témát, az álomban. Ez a téma a kliens életében is egy alap fontosságú téma, ami foglalkoztatja, de nem tudja megfogalmazni.
A Gestalt álomfeldolgozás sokrétűen dolgozik. Ilyenek a struktúrába rendezés, amikor megfigyeljük, hogyan szerveződik az álom, szekvenciákat vonunk, gyorsítunk, lassítunk. Ilyen az a székmunka, amikor az álmára nem emlékező kliens ül az egyik székben és valaki, a terapeuta számára érdekesnek megnevezett személy ül a másikban.
Ha röviden szeretném megfogalmazni, mitől más a Gestalt álom munka, mint az analitikus álomfeldolgozás, akkor a legfontosabb néhány eltérés abban van, hogy a Gestaltban a kliens dolgozik az álmával a terapeuta támogatásával. Abban segíti a kliensét, hogy a tudatos énjével meg nem élt személyiség részeivel kapcsolatba kerülhessen és megélhesse azokat. A kliens a saját valóságán belül fogalmazza meg (ebben segíti a projektálás, belehelyezkedés egy-egy figurába), mit jelent neki, ami megjelenik. Nem gondolkodik archetípusokban vagy személyiség típusokban. Az álom szimbólum rendszere nem a mitológiából, a Bibliából importált szimbólum rendszer. A jelek, szimbólumok
azt jelentik, amit a kliens magának meg tud fogalmazni az adott kontextusban. Elfogadjuk, hogy a szubjektív tényezőknek van szerepe az álom pszichológiai megértésében.

Gestalt Est: 2017.12.18 Testes történetek – személyes használatra

A Magyar Gestalt Egyesület nevében ez évben is szeretettel invitálunk, hogy tarts velünk a Gestalt értelmezéséhez és tapasztalásához kapcsolódó Hétfő Estek keretében szervezett találkozóinkra. Mentsd el a dátumokat és gyere el, ha módod lesz rá. Az estek MaG tagoknak ingyenesek, látogatóktól 1000 Ft hozzájárulási költséget kérünk.

A program a Nyugati tér 1. szám alatti könyváruház 6. emeleti Pódium szimpadán kerül megrendezésre.

Az est előadója: Vinkler Zsuzsa
A program címe és mottója: Testes történetek – személyes használatra

“Néhány testtel kapcsolatos izgalmas művészeti munkát szeretnék veletek megosztani, amelyek inspiráltak mind a coaching, mind a művészeti munkámban.

Műről-műre haladva azt remélem, hogy az előhívott gondolatok, érzések nyomán mindannyian felfedezünk néhány új nézőpontot, ami hasznos lehet számunkra a kliensekkel való munkában vagy akár máshol.” Vinkler Zsuzsa

A program a Nyugati tér 1. szám alatti könyváruház 6. emeleti Pódium szimpadán kerül megrendezésre.
Az estek este 6 órakor kezdődnek.

Szívesen veszünk észrevételeket, kommenteket, ötleteket, ajánlásokat, amik tovább segítenek minket a jövőbeni estek szervezésében.
Megtalálsz minket a Facebookon is: https://www.facebook.com/groups/223701770973449/

Minden érdeklődőt szeretettel várnak az előadók és a szervező!

Üdvözlettel:

Antal Livia, OLivia – szervező
HU +3620 494 8464

Kevin McCann, H. Dip. – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16-17-18.

Kevin McCann, H. Dip. – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16-17-18.

Kevin McCann az észak-írországi Lurganban született.
H.Dip. (Hons) in Gestalt Therapy és Post Grad. H.Dip. az Integrative Pszichoterápiában diplomával végzett a Cork Egyetemen (U.C.C.)

Jelentkezés: 2018-as tavaszi workshopok

Tanulmányait a Gestalt Associate Training Los Angeles (G.A.T.L.A.) intézetében folytatta és 2011-ben oklevleles Gestalt G.A.T.L.A. terapeutává vált. Csoportvezetőként és párterápiás trénerként dolgozik a G.A.T.L.A. nyári európai programjain. Kevin világszerte utazik és oktatja a Gestalt terápiát, számtalan Gestalt Intézet vendég tanáraként és ugyanezt teszi hazájában, Írországban is.

  • Akkreditált szupervízor. 30 éves, magas szintű oktatói- és tréner tapasztalattal rendelkezik.
  • Akkreditált tagja az Ír Tanácsadói és Pszichoterápiás Egyesületnek és az Ír Gestalt Közösség elnökségi tagja.
  • Társtulajdonosa az Ír Gestalt Training Intézetnek, amely posztgraduális tréningeket tart Gestalt Terápiában.
  • A workshopok tartása és a tanítás mellett, Kevin fenntartja magánpraxisát is, ahol egyéni és párterápiát végez.
Johannes Feuerbach – Kapcsolati tudatosság – 2018. Március 23-24-25.

Johannes Feuerbach – Kapcsolati tudatosság – 2018. Március 23-24-25.

Johannes Feuerbach Berlinben élő Gestalt terapeuta – akit már megismertünk a “Táncolható kapcsolatok” – Kölcsönös jelenlét kialakítása és erősítése a tangó alapelemeinek felhasználásával – című bemutató, majd workshopok alkalmával – újra Magyarországra jön.
Ezúttal elsősorban OD-oknak, coachoknak, tanácsadóknak, vezetőknek és egyéb szervezetben dolgozóknak tart workshopot.

Jelentkezés: 2018-as tavaszi workshopok

Téma: a Kapcsolat – ahogy Gestalt megközelítéssel és saját tapasztalataink szerint – lehetővé teszi egy rendszer változását.

A kapcsolódás feltételei a tudatosság és a válaszadási képesség. Ha egy vezető képes ezeket “játékba hozni”, akkor eredményül autentikus tiszta helyzetet, és hatékonyságot kap. Mindez megteremti a konstruktív párbeszéd kölcsönös érzését is. A workshop bemutatja a legfontosabb Gestalt alapelveket és átfogó betekintést ad a módszer folyamataiba.

Tovább

Gestalt Est: 2017. 10.16 Beszélgetés a Gestalt és a coaching kapcsolatáról John Leary Joyce könyvének kapcsán

A Magyar Gestalt Egyesület nevében ez évben is szeretettel invitálunk, hogy tarts velünk a Gestalt értelmezéséhez és tapasztalásához kapcsolódó Hétfő Estek keretében szervezett találkozóinkra. Mentsd el a dátumokat és gyere el, ha módod lesz rá. Az estek MaG tagoknak ingyenesek, látogatóktól 1000 Ft hozzájárulási költséget kérünk.

Az est előadója: Stefany-Tóth Judit
A program címe és mottója: Beszélgetés a Gestalt és a coaching kapcsolatáról John Leary Joyce könyvének kapcsán

“A Gestalt-coaching alkalmazása kreatívvá, izgalmassá és erőteljessé teszi a munkát, egyfajta varázslat történik a coach és kliense között “

Az estek este 6 órakor kezdődnek.

Szívesen veszünk észrevételeket, kommenteket, ötleteket, ajánlásokat, amik tovább segítenek minket a jövőbeni estek szervezésében.
Megtalálsz minket a Facebookon is: https://www.facebook.com/groups/223701770973449/

Minden érdeklődőt szeretettel várnak az előadók és a szervező!

Üdvözlettel:

Antal Livia, OLivia – szervező
HU +3620 494 8464

Mondok Árpád : EAGT – board meeting és közgyűlés 2017 szeptember 15-16, Románia, Bukarest

Az első lépés, a márciusi ülés jegyzőkönyvének megvitatása és az ott megfogalmazott akcióterv menetének ellenőrzése. Én a kommunikációs projekt csapatban vagyok benne, amelyben a finn (Hanna) és a horvát (Velimir) kollegával kidolgoztunk egy kommunikációs stratégiát, amelyet most meg is osztottunk, hogy egy hónap alatt összegyűljön annyi visszajelzés, hogy márciusban már konkrét döntéseket hozhasson a board. Akkor talán lehetünk komité mi is és kapunk pénzt a végrehajtásra. Addig összekapcsolódunk mind a weboldal gondozó (, ;-( mind a hírlevél (;)) csapattal, hogy ők is megértsék mi a különbség a konténer és az szívhez szóló weboldal, nomeg a pdf és a személyes hírlevél között. Persze ezek csak technikák, mégis szépen rimmelnek, arra az igényre, hogy a digitális világ is személyes legyen, ahogy fizikai valónkban ez nagyon is megélhető. Talán a hírlevél lesz az első pilot amelyet, végre új platformra tehetünk. Nagy kérdés az EAGT Facebook oldal, kinek és mire is való. Hát majd elválik.

Tavalyi javaslatomra, készül egy un. EAGT konferencia weboldal, amely innentől őrzi majd a régi konferenciák adatait és segít majd minket 2019ben. Csak épp nem szóltak róla eddig…

2019 szeptember EAGT konferencia MAGYARORSZÁG
Most, hogy van hely (Kongresszusi központ) és mottó : Fertile void-living in creativ indifference, egyre inkább testet ölt a konferencia, egyre több az ötlet és a kapcsolódás, elkezdhetjük hirdetni. Nomeg bekérni az absztraktokat.

Mit is jelent a mottó?
Könnyű eltévedni a megértésben, akár annak is akinek anyanyelve, mivel ezek un. foglalt kifejezések.
Talán a : ’Termékeny űr – élet a kreatív egykedvűségben’ áll a legközelebb a mindennapi megértéshez.
Mert az űr nem üres. A nem reagálás, mozdulatlanság, nem erőtlenség és nem elszigeteltség. Ahogy a mozgás, nem egyezik meg az energiával. Könnyű elveszni, jelen korunkban, ahol ezek majdnem szinonímákká váltak. Sőt egyik a másik pólusként akár céllá is, amelyet választani kell. A nem tudás persze nem tudatlanság. Már ha van figyelem és elfogadás, értékítéletmentesség. Valahol a polaritások között. Egybeesik ez a GTFS (Gestalt Fidelity Survey) egyik megállapításával: a terapeutának képesnek kell bizonytalannak lennie, ezt vállalni és együttműködni a kreatív közömbösséggel.
Mondok egy példát : Ülök és nézek egy magot. Tudatában lévén, hogy ez egy virág magja, helyet hagyok a virágnak. Nem vagyok türelmetlen, nem vágyom, hogy virág legyen. Hogy mikor, mennyi és milyen lesz. Csak hagyom, hogy legyen, ahogy én is vele. A magot látva és persze a virág tudatában. A jelenben tudatosan és mégis tudatában lévén a lehetőségnek, annak formáját meghagyva a jövőnek.

Friedlander 1908-ban írt erről. A zen budhizmussal nem kapcsolódóva, annak egyik mégis lényegi elemével harmóniában. Nagy hatással volt Perls-re – ám ő csak egy félmondatban említi mindezt – a szemléletmódra, amit Gestalt-terápiának nevezünk.

Persze beszélhetnék Schroedinger macskájáról is 😉 Vagy mégsem. Merthogy a mottónak és leírásának inspirálónak érdemes lennie 😉

A konferencia tartalomról: az absztraktokat tartalomként szeretnénk kezelni. Megjelentetni, különböző platformokon. Könyvként, weboldalon, hírlevélben. A kialakuló témákról, tájékoztatva a nem-résztvevőket.

A méret: Akár 800 ember is eljöhet. Ennek vannak következményei. Fontos, hogy az intimitásra a személyességre figyeljünk, teret adjunk. Open space, üres szoba, beszélgető szoba. Kikapcsolódni, elvonulni akár folyamatosan. Feldolgozó csoport. World Café. Manifesto. Élhető sebesség. A támogatás kulcs. Találkozási pontok. A szervezők, támogatók, önkéntesek és persze a  program és a szervezés kulcs mindehhez. Ezek még csak kulcsszavak.

Most már pontosan meg kell mondani mennyi a részvételi díj és a szombati gála vacsora (ahol kulcsfontosságú !! táncolni ;*)). Mennyi a minimum és a maximum résztvevő szám. A weboldalt az EAGT elkészíti. Pff (már ha meglesz időben)

Tovább

Magyar Gestalt Egyesület rendkívüli közgyűlése 2017.09.07

Kedves Egyesületi Tagok!

Rendkívüli Közgyűlésre hívunk benneteket! A közgyűlés összehívásának oka, hogy két egyesületi tisztségre új tagokat kell választanunk.

Napirendi pontok:

  • Elnökségi tag választás
    Vattay Dániel elnökségi tag 3 éves mandátuma októberben lejár. Dani személyes okok miatt már most lemondott a tisztségről, ezért összehívjuk a tisztújító Közgyűlést.
    Kérünk Titeket, hogy elnökségi tagi jelöléseiteket legkésőbb 2017 szeptember 6 napjáig küldjétek meg Antal Lívia anatalivi@gmail.com címre , egy rövid indokolás keretében.
    Elnökségi tagi tisztségre bármely Mag tag jelölhet és jelölhető. A jelölésnek nem feltétele, hogy a jelölt elfogadja azt, de a Közgyűlésen már csak olyan jelölte szerepelhet a választandók között, aki elfogadta a jelölést.
    Jelölést még a közgyűlésen is lehet tenni, de csak olyan tag választható, aki azt előzetesen írásban vagy ott személyesen elfogadja a jelölést.
  • Etikai Bizottsági elnök választás
    Molnár Tibor Etikai Bizottsági elnök szintén lemondott a tisztségéről, ezért új elnököt kell választanunk. Az Etikai Bizottsági elnöki tisztségre szintén bármely Mag tag jelölhet és jelölni viszont csak olyan MaG tag jelölhető aki az Etikai kódex szerint :” Gestalt -szakértő ( szervezetfejlesztés vagy coaching területén ) és/vagy olyan Gestalt-terapeuta, aki tagja a Mag-nak.”

A jelölés menetére a fentebb írtak szintén érvényesek, jelöléseiteket küldjétek Antal Líviának (antalivi@gmail.com).

Az Etikai bizottság főbb feladatait az alábbiakban látjuk:
Az EAGT és a Mag etikai kódexének ismerete
Esetleges etikai eljárás esetén támogatás adása a Panaszkezelési Bizottságnak
Etikai esettanulmányok alapján etikai állásfoglalások elkészítése a szakmai közönség vagy szakfolyóiratok számára.
Az etikai kódex ismertetése, elfogadtatása végzett Gestalt -terapeutákkal
Az EAGT Etikai Bizottságával szükség szerinti kapcsolattartás
Konzultáció az elnökséggel a Gestalt -terápia magyarországi szakmai fejlődési irányairól, stratégiáiról.

A Rendkívüli Közgyűlés időpontja: 2017 szeptember 7. 17.30 óra
A Megismételt Rendkívüli Közgyűlés időpontja: 2017 szeptember 7. 18.00 óra

Helyszín: In- Spirál; 1133 Budapest Tutaj u. 6/A V. emelet 3. Kapucsengő 235

Szeretettel várunk mindenkit a Közgyűlésre!

Üdvözlettel,
Stefany-Tóth Judit, elnök

Táncolható kapcsolatok – Gestalt terápia, mint tánc 2017.10.20-22

“Táncolható kapcsolatok – Gestalt terápia, mint tánc” címmel Johannes Feuerbach második alkalommal tart workshopot Budapesten.

A maximum 16 fős csoport támogató terében lehetségessé válik a kialakult mintázatok meghatározása és potenciális átalakítása oly módon, hogy egy erősebb kapcsolathoz, szabadság és áramlás élményhez vezessen. Ez a folyamat Gestalt terápiás megközelítésbe ágyazva, testtudatosság, dialógus és kontempláció segítségével történik.

Párkapcsolatban élők együttes részvétele különösen értékes tapasztalatokat hozhat és párterápiás sajátélményt nyújt.
Pszichológiai szempontból a tangó az átmenetre és a változásra teszi a fókuszt, a rutintól, a megszokottól és az elvárttól való elszakadásra (a tánc módja improvizáció koreográfia nélkül), íly módon lehetővé válik, hogy friss élményeket kapjunk egymásról, és újfajta autonómiát éljünk át a kapcsolatainkban. A személyes autonómia szabadsága megalapozza és támogatja a két ember közötti vonzalom, érdeklődés kialakulását, új tapasztalati élményt ad mind a vágy mind a szorongás élményében a kapcsolati határainkon. Ez a dinamika színesíti az énképet, erősíti a kreativitást és improvizációs készséget a kapcsolatunkban és a mindennapi életben. Tudatában lenni önmagunknak és a környezetünknek, érezni a vágyat egy másik személlyel való kapcsolódásra, közelebb kerülni egymáshoz, közös teret létrehozni, együtt táplálni és értékelni ezt a teret, elkülöníteni, integrálni a közös tapasztalást, és mindennek eredményeképpen egy élettel telibb és kreatívabb képet nyerni önmagunkról: ilyenek a ‘Gestalt Tapasztalati ciklus’ folyamatai. Valójában ezek írják le az emberi partnerkapcsolatokat gazdagító dinamikát és a tangó alaplépéseit is, sőt magának az életnek a legmélyebb motivumait is.

A workshop tartalma és folyamatai:

  • A nyolc ideális kapcsolati lépés megjelenése a Gestaltban, a Tangó és a mindennapi élet kapcsolódása, áramlás és ellenállás,
  • Testtudatosság gyakorlatok,
  • Kényelmes, kísérletező, intim és önzetlen állapotok,
  • A súlypont és az egyéni stílus autonomitása: a tangó ajándéka a differenciálásban,
  • Önfeladás (confluence) és kontaktus: a tangó ajándéka a tápláló érintéshez és áramlás élmény kialakításához,
  • Reflexiók és a tapasztalatok plenáris, kiscsoportos és páros megosztása,
  • Páros gyakorlat: eszközök a jelentőségteljes kapcsolatok kialakításához a ‘tudás-nem tudás’ határán.

A workshop nyelve angol, szükség esetén tolmácsolással
Ideje: 2017. október 20-22
Péntek: 16-20, Szombat: 10.00-18:00, Vasárnap: 10.00-16.00 (másfél óra ebédszünettel)
Helyszínről tájékoztatást küldönk a jelentkezőknek.

Kontakt: Petka Krisztina, krisztina.petka@gestalt.hu

Jelentkezés és regisztráció: https://goo.gl/forms/B4Xv7FxNH6q2biHE3

Antal Livia, OLivia
HU +3620 4948464

Gestalt Alapképzés 2017 őszétől – jelentkezési határidő: 2017.09.30

Indul a Gestalt Alapképzés őszi kurzusa.

Ha Magyarországon Gestaltot szeretnél tanulni, ismerkedni az elméleti alapokkal, ill. sok
sajátélményen keresztül belekóstolni a Gestalt gyakorlatába, akkor várunk szeretettel az
alapképzésen.

A képzés 5 modulból áll, kb. kéthetente, (péntek) szombati napokon tartjuk:

  1. 2017.10.13-14 – Bevezetés a Gestaltba, pénteken: 16-19 óráig, szombaton: 9.30-18 óráig
  2. 2017.10.27-28 – Gestalt ciklus, pénteken: 16-19 óráig, szombaton: 9.30-18 óráig
  3. 2017.11.11 – Polaritások, szombaton: 9.30-18 óráig
  4. 2017.11.25 – Testtudat, szombaton: 9.30-18 óráig
  5. 2017.12.08.19 – A szituáció Gestaltja, pénteken: 16-19 óráig, szombaton: 9.30-18 óráig

Jelentkezni, kérdezni, informálódni Kun Andinál lehet: andrea.1.kun@gmail.com, +36 20 777-0670

Az induló csoportokra a regisztrációt, jelentkezést itt fogadjuk: Jelentkezési lap

A képzéssel kapcsolatos további információt a jelentkezések ütemében küldünk az érdeklődőknek.

Jelentkezési határidő: szeptember 30.

▪ A képzés alapdíja: 110.000 Ft + ÁFA
▪ Magyar Coach Szövetség és SZMT-tagoknak 10% kedvezményt adunk: 99.000 Ft + ÁFA
▪ MaG-tagoknak és nappali tagozatos diákoknak 20% kedvezményt adunk: 88.000 Ft + ÁFA

Kun Andi, az alapképzés vezetője

Gestalt Est: 2017. 09.18 Paradigmák a Gestaltban és a Gestalt coachingban

A Magyar Gestalt Egyesület nevében ez évben is szeretettel invitálunk, hogy tarts velünk a Gestalt értelmezéséhez és tapasztalásához kapcsolódó Hétfő Estek keretében szervezett találkozóinkra. Mentsd el a dátumokat és gyere el, ha módod lesz rá. Az estek MaG tagoknak ingyenesek, látogatóktól 1000 Ft hozzájárulási költséget kérünk.

Az est előadója: Erős Ilona
A program címe és mottója:

Paradigmák a Gestaltban és a Gestalt coachingban.
“Vannak paradigmák a Gestaltban, és ezek egy része párhuzamos, egy része ellentmondásban van a coaching paradigmáival.”

A program a Nyugati tér 1. szám alatti könyváruház 6. emeleti Pódium szimpadán kerül megrendezésre.

Az estek este 6 órakor kezdődnek.

Szívesen veszünk észrevételeket, kommenteket, ötleteket, ajánlásokat, amik tovább segítenek minket a jövőbeni estek szervezésében.
Megtalálsz minket a Facebookon is: https://www.facebook.com/groups/223701770973449/

Minden érdeklődőt szeretettel várnak az előadók és a szervező!

Üdvözlettel:

Antal Livia, OLivia – szervező
HU +3620 494 8464

 

Gestalt Terápia Képzés – jelentkezési határidő hosszabbítás: 2017.09.10.

Gestalt Terápia Képzés – jelentkezési határidő hosszabbítás: 2017.09.10.

Gestalt_quotes - 4Az ősszel induló képzésünk jelentkezési határidejét meghosszabbítottuk 2017. szeptember 10-ig!

Kiknek ajánljuk a képzést?

Mindazoknak, akik a segítő szakmában dolgoznak, és szeretnék bővíteni tudásukat, eszköztárukat egy új módszerspecifikus képzéssel.

Téged várunk, ha:

  • Gyakorló tanácsadó, pszichológus, életvezetési tanácsadó vagy és érdekel a Gestalt szemlélet;
  • Gyakorló terapeuta, pszichoterapeuta vagy, aki a saját eszköztárát szeretné bővíteni;
  • Szakemberként terápiát és life coachingot akarsz végezni, vagyis a coaching folyamatok munkahelyi irányultsága mellett a magánéletre kiterjedően is támogatni szeretnéd az egyén működését, és ehhez keresel új utakat;
  • Coachként vagy leendő coachként dolgozol, de szélesebb tudásra és mélyebb önismeretre vágysz annál, mint amit az üzleti coaching tanulása és végzése során szereztél.

A programról és a jelentkezés feltételeiről bővebben itt található információ:

EAGT és EAP akkreditált Gestalt Terápia Képzés

Jelentkezési lap és Tájékoztató

Gestalt Kóstoló

Folytatjuk a Magyar Gestalt Egyesület által szervezett Gestalt Kóstolókat.

Minden alkalommal 2-3-4 terapeutát láthatsz/tapasztalhatsz kliensként vagy megfigyelőként rövid 20 perces üléseken. Az est végén kis és nagy csoportban megoszthatod a többiekkel tapasztalataidat, élményeidet vagy csak meghallgathatod a többieket.

Ajánljuk Neked ezt a programot, ha:

  • testközelből akarod tapasztalni milyen egy terápiás ülés;
  • épp terapeutát keresel, és nem tudod, kit vagy hogyan válassz;
  • emberekkel dolgozol, pszichológus, segítő foglalkozású vagy (vagy épp tanulsz) és érdekel a Gestalt-szemlélet;
  • a Magyar Gestalt Egyesület által szervezett alapképzés vagy terápiaképzés iránt érdeklődsz;
  • ha csak egyszerűen kíváncsi vagy mi is az a Gestalt-terápia.

Ha szeretnél részt venni, akkor a gestaltkostolo@gmail.com e-mailen tudsz regisztrálni. Előzetes regisztráció nélkül nem tudunk számítani Rád, mivel a létszám kóstolónként 12 főben limitált.

Helyszín/Időpont: In-Spirál (XIII. ker. Budapest, Tutaj utca 6/A, B lépcsőház) V.em 3.

Kapucsengő: 235
2017. július 5. 17:30-20:00 óra között.

A részvétel díja: adományként 1000 Ft, a terembérlet és a járulékos költségek fedezetére.

A terapeuták nem kapnak tiszteletdíjat.

Ha esetleg ismersz még valakit, akit érdekelhet a lehetőség, szólj neki bátran!

Ha kérdésed van, keresd:
Horosz Rékát (+3630/391-3247) és Kontra Esztert (+3620/978-2560)!

Várunk szeretettel:

a Szervezők

EAGT és EAP akkreditált, nemzetközi Gestalt Terápia Képzés – 2017. őszétől

Hot chairs“A Gestalt-terápia a papírszerû embereket igazi emberekké akarja változtatni. […] szeretnénk korunk egész emberét életre kelteni és megtanítani neki, hogyan használhatja a veleszületett lehetőségeit, hogy vezető legyen anélkül, hogy lázadna, középpontja legyen, hogy ne inogjon.”

Fritz Perls: A Gestalt-terápia alapvetése, 1973

Kedves MaG Tagok és Gestalt iránt érdeklődők!

A Magyar Gestalt Egyesület és a Norsk Gestaltinstitutt AS szervezésében 2017. őszén újra elindul az EAGT és EAP akkreditált, nemzetközi Gestalt Terápia Képzés.

A csatolt melléklet tartalmazza a részletes tájékoztatót a képzésről és a jelentkezési lapot.

Tájékoztató GTK2017

Jelenkezési lap GTK2017

A képzéssel kapcsolatos bármilyen jellegű kérdéssel fordulj Stefany-Tóth Judithoz, Moldován Edithez és Kontra Eszterhez a jelentkezes@gestalt.hu e-mail címen. (Ha erre a címre írsz, azt mindhárman megkapják.)

Az aláírt jelentkezésedet is erre az e-mail címre várjuk.

dr.Stefany-Tóth Judit
+36209333233
Magyar Gestalt Egyesület

elnök

Mondok Árpád : A Pszichoterápia folyóirat 13. konferenciája, SORSOK FORDÍTÁSA – rövid beszámoló

A 2017-es konferencia A pszichoterápia és tanácsadás hatásával foglalkozott. A külső erőktől meghatározottság és a segített, terápiás változás, belső fejlődés egymásra hatásával.  Mi tűnik elrendeltetettnek, mi változtatható? Hogyan hatnak a hitek, hiedelmek? Játszik-e szerepet a szerencse vagy a balszerencse a terápiás folyamatban? Mi a szerepe a félelemnek/kíváncsiságnak belső világunk homályos, ismeretlen részeivel kapcsolatban – mennyire vezérelnek terápia vagy éppen paraterápiák felé?

A Gestalt a Elfogadni a sorsot, vagy beavatkozni – döntési helyzetek a terapeuta szemszögéből” című Módszertani sokszemközben szerepelt.  Az absztrakt :

„Beavatkozni vagy nem? Dolga-e a terapeutának a páciens helyett megoldani az életét? Vagy abban kell őt segíteni, hogy ő maga képes legyen döntéseket hozni, akár segítséget kérni a szociális szférában vagy társszakmáktól? Az ismertetett eset – egy szorult helyzet, amelybe a páciens és talán a terapeutája is került – érdekes terápiás kérdéseket vet fel: mi a szerepe a terapeutának, ha a páciense szorult helyzetben érzi magát, kivel lojális a terapeuta, képes-e páciense szorult helyzetében belső problémaként is látni a szituációt? Jelen módszertani sokszemközt a terapeuta szerepére helyezi a hangsúlyt, történetesen, hogy mennyire avatkozik/nem avatkozik be a páciens döntéseibe, és felveti azt a kérdést, hogy mennyiben van lehetőségünk befolyásolni a páciens sorsát.

Vannak módszerek, ahol rögtön a beavatkozásra helyeződik a hangsúly. Képviselőik szerint nem lehet nem beavatkozni, mert a terapeuta puszta jelenléte hatást jelent. A kérdés inkább az, vajon tudjuk-e, hogy milyen hatást jelent jelenlétünk, tudunk-e bánni ezzel az elkerülhetetlen jelenséggel? Egyáltalán miért van szükség arra az illúzióra, hogy a terapeuta abszolút semlegesen is jelen lehet egy terápiában? A fő kérdés, hogy „kinél, hogyan?” avatkozunk be.

Az együttérző hallgatás éppoly fontos hatású lehet, mint a tanácsadás. Ki, mit ért tehát „beavatkozás” alatt? Mennyire és milyen eszközökkel lehet beavatkozni? Mikor és miért érezzük azt, hogy be kellene avatkoznunk? Mit jelent az, ha erős késztetést érzünk a beavatkozásra? Milyen hatással van a páciensre, ha beavatkozunk? Van-e olyan helyzet, amikor azt kell megerősítenünk a páciensben, hogy fogadja el/hívja ki a sorsát?

Meddig lehet elfogadni a sorsot, és mi az a pont, ahol a terapeuta elkezd másképpen gondolkodni, és késztetést érez, hogy valami mást is csináljon. A módszertani sokszemköztben a pszichoanalitikus, a daseinanalitikus, a Gestalt, az aktív analitikus és a személyközpontú módszer képviselői ütköztetik nézeteiket egy fiatal férfi páciens esete kapcsán, aki a gyermeke láthatási jogáért küzd.”

Az egyesületi közvetítők rendszeresen találkoznak, hogy dolgozzanak a tematikán, erről levélben értesítelek. A 2019es konferenciáról ősztől rendszeresen értesülhetsz, Te is részt vehetsz, mint látogató vagy ha végzett terapeuta vagy – mint előadó.
Ha érdekel a lehetőség, írh, hívj : Mondok Árpád.

EAGT és EAP akkreditált, nemzetközi Gestalt Terápia Képzés – 2017. őszétől

Hot chairs

“A Gestalt-terápia a papírszerû embereket igazi emberekké akarja változtatni. […] szeretnénk korunk egész emberét életre kelteni és megtanítani neki, hogyan használhatja a veleszületett lehetőségeit, hogy vezető legyen anélkül, hogy lázadna, középpontja legyen, hogy ne inogjon.”

Fritz Perls: A Gestalt-terápia alapvetése, 1973

 

Kedves MaG Tagok és Gestalt iránt érdeklődők!

A Magyar Gestalt Egyesület és a Norsk Gestaltinstitutt AS szervezésében 2017. őszén újra elindul az EAGT és EAP akkreditált, nemzetközi Gestalt Terápia Képzés.

A csatolt melléklet tartalmazza a részletes tájékoztatót a képzésről és a jelentkezési lapot.

Tájékoztató GTK2017

Jelenkezési lap GTK2017

A képzéssel kapcsolatos bármilyen jellegű kérdéssel fordulj Stefany-Tóth Judithoz, Moldován Edithez és Kontra Eszterhez a jelentkezes@gestalt.hu e-mail címen. (Ha erre a címre írsz, azt mindhárman megkapják.)

Az aláírt jelentkezésedet is erre az e-mail címre várjuk.

dr.Stefany-Tóth Judit
+36209333233
Magyar Gestalt Egyesület

elnök

 

Helen Kennedy: “Hogyan dolgozzunk az álommal a Gestalt-terápiában?” műhely, 2017.05.13-14.

ÁLOM-MUNKA A GESTALT TERÁPIÁBAN & GESTALT ÉS SPIRITUALITÁS
címmel workshopot tartunk
HELEN KENNEDY  vezetésével

Dátum: 2017. május 13-14.

Ezen a hétvégén Helen Kennedy megosztja velünk az álom-munka során szerzett tapasztalatait, és felfedező útra hív minket ezen a téren, nem csak terapeutaként, hanem kliensként is. Emellett arra  is szeretnénk ránézni, hogyan tudja a mindennapi spirituális gyakorlat támogatni a terápiás folyamatot, és hogy e gyakorlat és a Gestalt terápia között milyen közös vonások fedezhetők fel.
A workshop célja a mély, empatikus, kísérletező tanulás támogatása, melynek során az elméleti anyagot beszélgetések és demonstrációk során integráljuk, majd személyesen is tapasztalatokat szerzünk  a témákkal kapcsolatban, amiket egymással is megosztunk. A testi szinten is megélt (embodied) meditáció gyakorlatát is kipróbáljuk. Szeretnénk, ha a workshop résztvevői szívesen megosztanák az álmaikat, és arra is készek lennének, hogy felderítsék, kibontsák őket szupervíziós támogatással.

Erre a workshopra elsősorban végzett és leendő terapeutákat várunk.

Tovább

Gestalt Hétfő Este: a “Gestalt Latin-Amerikában” címmel, 2017.04.24

Domokos Judit a következő Gestalt Hétfő Est keretében Latin-Amerikába, és az ahhoz kapcsolódó olvasmányaihoz kalauzol minket.

Rövid történeti visszatekintés után Jorge Bucayról beszél majd, aki a latin nyelvterület meghatározó pszichiáter-írója. Hatása messze túlmutat szülőhazáján, Argentinán. Mexikótól Spanyolországig több százezer olvasója van. Könyveit számtalan nyelvre lefordították, magyarul is megjelent több műve. Többször is ellátogatott Budapestre, a Puskin mozi zsúfolásig megtelt tisztelőivel. Tovább

Táncolható kapcsolatok – Gestalt terápia, mint tánc címmel – Johannes Feuerbach 2017.03.25-26.

Johannes Feuerbach Berlinben élő Gestalt terapeuta újra Budapesten!

A Gestalt Hétfő keretében már tartott bemutatót “Táncolható kapcsolatok” – kölcsönös jelenlét kialakítása és erôsítése a tangó alapelemeinek felhasználásával témában.
Ezúttal kétnapos workshopot fog tartani: Táncolható kapcsolatok – Gestalt terápia, mint tánc címmel.

Tudatában lenni önmagunknak és a környezetünknek, érezni a vágyat egy másik személlyel való kapcsolódásra, közelebb kerülni egymáshoz, közös teret létrehozni, együtt táplálni és értékelni ezt a teret, elkülöníteni, integrálni a közös tapasztalást, és mindennek eredményeképpen egy élettel telibb és kreatívabb képet nyerni önmagunkról: ilyenek a ‘Gestalt Tapasztalati ciklus’ folyamatai.
Valójában ezek írják le az emberi partnerkapcsolatokat gazdagító dinamikát és a tangó alaplépéseit is, sőt magának az életnek a legmélyebb motivumait is.

Tovább

Mondok Árpád : EAGT – board meeting, 2017 március 3-4, Hollandia, Zaandan

Változások, új tagok, új bizottság vezetők.

A közös előző esti beköszöntő csoportban erős közös igényként jelent meg a szabályozottság és ezzel együtt az értelmetlen korlátozások eltörlése. Franciaországban a 2012es pszichoterápiás törvény, amely ugyan a működést megengedi, de előírja, hogy patológiát egyetemi szinten kell tanulni (különben nem hívhatja magát a terapeuta, pszichoterapeutának), a szükségtelen korlátokkal való harcot hívja elő. Közben főleg a balkáni országok számára legalább valami alapvető szabályozás szükségessége jelenik meg, amely elhatárolja a (pszicho)terápiás tevékenységet a nem tudományos alapú, ám magukat hasonlónak mutató tevékenységektől. Ugyanakkor némi beszélgetés után megjelenik az igény (remény), hogy egy szabályozott keret egyben a finanszírozást is jelenti, amelyre pont Franciaország az ellenpélda, ahol 2012 előtt sem volt finanszírozott a Gestalt terápia – szemben például Ausztriával, Finnországgal, Norvégiával és Angliával. A legtöbb országban Gestalt-terapeutaként lehet dolgozni.

Készül egy video és szóróanyag a Gestalt bemutatására. Remélem egyszer végre láthatjuk is ;))

Szeptemberben kerül szavazásra az új tréning standard dokumentum, ami a Tréning Intézetek (TI) működését szabályozza. Ez a legjobb gyakorlatot bemutató támaszték és nem előírás vaqy törvény. Közben az egyes TI vizsgálata azt mutatja, hogy a dokumentumban foglaltak erős alapjai lehetnek a kompetens terapeuták születésének – figyelembe véve a helyi sajátosságokat is – törvények, szokások ;-))

Készül egy átfogó kommunikációs stratégia, a munkacsoportban, amelyben a finn és a horvát kollegával veszek részt. Azt javasoljuk, hogy a fizikai valóságban megtapasztalható kapcsolódás, közösségi erő, ami annyira tapinthatóan személyes, egyben teljes és körültekintő, jelenjen meg az EAGT és a Gestalt jelenéhez köthető minden kommunikációban. Ehhez persze sokkal jobban érdemes tudatosítani melyek a megszólítandó csoportok, milyen azok egymáshoz való viszonya és mi a folyamat, ahogy ezeknek a csoportnak és a Gestalt-terápiának létrejön a kapcsolata. Így pontosabban meg lehet fogalmazni az üzeneteket, azok formáját és könnyebben lehet aktivizálni őket. Mert most a tartalom határozza meg a formát.

Készül egy stratégiai cél terv, kiemelten a Gestalt a terápiában és a szervezetekben való alkalmazási lehetőségeinek ismertebbé tételére, illetve az EAGT-TI-tagság viszonyának pontosabb meghatározására. Gyakorlatilag, hogyan tudjuk személyesebbé tenni adott csoport számára az üzenetünket, kapcsolatot teremteni.

Úgy tűnik, azokból az országokból a legnagyobb a tagság növekedése, ahol joint-tagság van : EAGT+NOGT.

2019 EAGT konferencia: Budapest. Nagy munkát végzett a MAG project csapat és ezzel lehetővé vált, hogy mi rendezzük meg a következő konferenciát. Maga a lokáció egyöntetű egyetértéssel találkozott, sőt örömet okozott sokaknak, régóta várva a lehetőségre.

A jegyár, nagy kérdés volt. Hogyan lehet differenciálni, hogy diákok és alacsonyabb jövedelműek is résztvehessenek. Ennek egyik módjaként megfogalmazódott, a támogató és támogatott ár meghirdetése. Tartalmi oldalról, egyöntetű volt, a igény a gala vacsora helyett, inkább informális együttlétet lehetővé tevő táncos este megrendezése, ahol magunk lehetünk ugyan, de inkább a felszabadult együttlét, mint egy formális gála vacsora határozza meg a kereteket. A weboldal továbbhasználata, amely eddig még nem merült felt, szintén tovább csökkentheti a költségeket : a krakkói és taorminai adott, ezeket lehet elsőként felhasználni.

Szinte mindenki említette, hogy érdemes lenne, pár helyet találni a közelben, akár Airbnb alapon, amelyekkel kedvezményt lehet kialakítani a konferencián résztvevő ott megszállóknak.

Érdekes volt látni hányféle nézőpont jelent meg a tervezett 550-es résztvevői létszámmal kapcsolatban.  A végére kialakult egyfajta konszenzus, amely szerint ez talán pont a megfelelő méret lehet.

Michele felajánlotta segítségét az alkuban és a Hiltonnal való kapcsolattartásban is, hiszen Taormina ebből a szempontból egy nagy tapasztalat volt, amit kár lenne veszni hagyni.

Az ünnepeket figyelembe véve megvan a dátum is : 2019 szeptember 19-22

GPO:

Hogyan lehet megszólítani, egyben jobban segíteni a Gestalt szemlélet alkalmazását, szervezetekben dolgozó Gestalt szemléletű szakemberek számára is. A nagy kérdés, hogy lehet egyszerre hűnek lenni a Gestalt terápia eredetéhez és egyben elismerni, a Gestalt alkalmazását, nem terapeuták által.

Mind a Statues (alapító okirat) mind a Bylaws (szervezeti és működési szabályzat), átalakult annak érdekében, hogyan lehet jobban megjeleníteni a Gestalt terápia alkalmazási lehetőségeit.

A megújított tréning standard is szavazás előtt áll, amely amellett, hogy részletesebb és árnyaltabb, lehetővé teszi, hogy mind az EAGT, mind az EAP akkreditációt megszerezze egy intézet.

Sokféle módosítás, sokféle céllal, talán a legnagyobb vita, azon van, hogy hogyan írható körül elég árnyaltan, ki az aki elkezdheti a képzést (abban egyetértés van, hogy az akinek a képzettsége, előélete humanisztikus – tehát nem csak pszichológus, orvos, klinikai szakpszichológus) és vajon aki más mint humanisztikus képzésből jön, az vajon milyen módon tegyen szert arra az “emberszemléletre”, ami segíti, megalapozza a segítői munkáját – ha ugyan nincs meg neki már eleve, akár jobban is mint akinek más a végzettsége.

A bemeneti APL (Advanced Prior Learning = nem csak végzettség, de minden releváns tapasztalat is) értékelése és a kimeneti kompetencia cél megfogalmazása (ami nem csak képzés curriculuma, de magának a tevékenységnek való megfelelést (ami több mint a képzés!) mutatja meg) úgy tűnik a közös halmaz, amelyben mindannyian egyetértünk. Nem törvények, de empatikus és célszerű humanisztikus támasztékok. Hmmm. Mintha már hallottam volna ilyesmiről mint gyakorló zen buddhista.

Human rights bizottság

Folyamatos terepmunka, évek óta és reagálás akut helyzetekre, mint most a brüsszeli túlélők támogatása vagy épp a menekültek segítése Lesbos szigetén. Megkínzottak és háború túlélők segítőinek támogatása. Sokféle munka és tapasztalat, amit alapvetően önkéntes alapon végeznek Gestalt-terapeuták.

Kutatási bizottság

Több mint 1000 hivatkozás létezik már Gestalt kutatásokra, könyvekre. Ez azonban jelenleg nem elérhető az új weboldalon. Hiányzik a rendszeres karbantartás, kulcsszavak és absztrakt vagy akárcsak szubjektív bemutató (ie: álá könyvajánló).

Sokféle új lépés teheti lehetővé, hogy erősebb kapcsolat alakuljon ki a kutatás és a napi gyakorlat között –  Támogatás, útmutatás kutatási szempontból, hogyan lehet olyan diplomamunkát készíteni, ami akár alkalmas lehet kutatási alapnak vagy akár mint esettanulmány publikálható.
– A képzésben lévők meghívása absztrakt, szubjektív bemutató írására (vagy akár a kulcsszavak kialakítására)
– Támogatás fiatal kutatók számára, a konferenciákon való részvételre, cserébe beszámoló, kutatási papír feldolgozására.

Megjelent egy új könyv: Towards a Research Tradition in Gestalt-therapy, most 20% engedménnyel (Discount Code: gestalt20 ) megvásárolható a kiadótól (weboldal : www.cambdridgescholars.com)

Előkészítés alatt egy új német nyelvű könyv fordítása angolra : Uwe Strumpfel: THERAPIE DER GEFUEHLE – Research findings on Gestalt therapy. Ebben majd minden eddigi Gestalt kutatás szerepel, kulcsszavakkal, referenciákkal és részletes bibliográfiával.

A következő EAGT GB találkozó 2017 szeptember 15-17, Bukarest, Románia, a rákövetkező 2018 március 2-3-4.

Gestalt alapképzés 2017 – Jelentkezés március 31 ig !

A Magyar Gestalt Egyesület 2007-ben tartotta első alapképzését. Eddig 13 csoport végezte el, közel 160 ember. A tréneri gárdát a legkiválóbb hazai gestaltos szakemberek alkotják, akik rendszeresen találkoznak, hogy tovább fejlesszék a képzést. Olyan nívós tréninget akarnak létrehozni, amely tükrözi közös szemléletüket, ugyanakkor megtartja mindegyikük egyéni nézőpontját.

A képzés egy sajátélményre alapozó, önismereti és módszerismereti csoport: arra törekszik, hogy egyensúlyban tartsa a megértést és a megtapasztalást. Számíthatsz rá, hogy megismerkedsz gestaltos alapfogalmakkal és elméletekkel, ill. ezek működését különböző gyakorlatok során meg is élheted. Akkor érdemes jelentkezned, ha nyitott vagy rá, hogy a saját önismereti folyamatodon és megéléseiden keresztül tanulj.

5 alkalom, zárt csoportban, amelyekre szeretettel várjunk mindenkit, aki gyakorlatiasan, sajátélményen keresztül szeretne ismerkedni a Gestalt irányzattal, és nyitott arra is, hogy magáról tanuljon.

Tovább

Kontra Eszter beszámoló : 2019 EAGT Konferencia – megbeszélés – 2016 december 5

A megbeszélés célja az volt, hogy eldöntsük, összeállítunk-e jelentkezési anyagot a következő EAGT konferenciára, amely 2019-ben lesz. Ha jelentkezünk, akkor jó eséllyel megkapjuk a rendezés jogát, mert úgy tűnik, az EAGT támogatja a magyar rendezést. Úgy döntöttünk, megpályázzuk.

Fontos információ, hogy az esetleges veszteséget egy részét finanszírozza az EAGT, viszont a nyereség felét elviszik. A legutóbbi konferencián 230-400 EUR-ba került egy jegy és 500-800 fő részvételére számítunk.

A konferencia témáját mi találhatjuk ki. Szandra által javasolt cím: „Bárcsak úgy élhetnénk, ahogy élünk” (Woody Allen). Összegyűjtjük a korábbi konferenciák témáját, és ezzel az inspirációval megkérdezzük a tagságot, van-e ötlet erre vonatkozóan.

Mindenképpen konferencia-szervező céggel vesszük fel a kapcsolatot, és az operatív lebonyolítást rájuk bízzuk. Helyszínként szóba jöhet Budapest (MOM, RAM, Duna-parti szállodák), illetve Balaton is (Füred Hotel, Azúr Hotel). 3-4 cégtől kérünk kreatív ajánlatot, ezt követően kiválasztjuk azt az egyet, amelyiket felkérünk, hogy az előkészítési fázishoz adjon részletes ajánlatot, valamint ötletet a helyszínre vonatkozóan. Ennek figyelembe vételével elkészítjük a pályázatot. Ezt a céget fogjuk megbízni a konferencia operatív megszervezésével, kivitelezésével is, amennyiben megnyerjük a rendezés jogát.

Ehhez összeszedjük az igényeinket, amire vonatkozóan Olívia, Ági és Szandra bekérnek kreatív ajánlatokat. Fontos, hogy a résztvevőknek pozitív tapasztalatokban, élményekben legyen részük, ezt 40-50 önkéntessel, mentorokkal, esti közös programokkal, a szünetekre megfelelően szervezett terekkel (pl. kerek asztalok körben székekkel) segíthetjük.

Önkéntesként végzős pszichológus hallgatókra, kapszlisokra, GTK-sokra, Gestalt-képzésre járókra számítunk. Cserében részt vehetnének ingyenesen vagy nagyon kedvezményesen a programokon. Felmerült, hogy amennyiben elnyerjük a pályázatot, az egész projekt menedzselését egy teljes-,esetleg rész-munkaidőben foglalkoztatott fizetett alkalmazottra kellene bíznia az Egyesületnek.

Szakmai rész koordinálására kell egy csapat:

  • annak kiválasztására, hogy kiket hívjunk meg key-note speaker-nek
  • további feladata: workshopok tartásának meghirdetése, és a jelentkezők anyagainak elbírálása, kiválasztása

User experience:

  • mentorok alkalmazása a meghívott előadókhoz
  • különböző szabadidős programok szervezése
  • catering megoldása oly módon, hogy az összehozza az embereket és segítse a minél szerteágazóbb kapcsolatépítést (kerek asztalok, székek)
  • az egyes helyszínek max 5 perc sétatávolságra legyenek egymástól

A tényleges lebonyolítást a konferencia-szervező céggel, ill. önkéntesek segítségével gondoljuk megvalósítani, utóbbiakat végzős pszichológushallgatók közül, ill. a Gestalt-képzésben résztvevők közül toboroznánk. Cserében részt vehetnének ingyenesen vagy nagyon kedvezményesen a programokon

Felmerült, hogy amennyiben elnyerjük a pályázatot, az egész projekt menedzselését egy teljes-, esetleg rész-munkaidőben foglalkoztatott fizetett alkalmazottra kellene bíznia az Egyesületnek.

Ha szeretnél csatlakozni, kérlek írj Kontra Eszternek

Mondok Árpád: Pszichoterápia Ankét beszámoló : A szupervízió értéke és értékelése a képzésekben (gyakorlat, eredmények, buktatók)

2017-ben végeznek az NGI képzésében Magyarországon az első tanárok, szupervizorok, hogy a jelenkori Gestalt-terápia szempontrendszere segítse mind a Gestal-terapeutákat, mind a képződőket.

A Pszichoterápia folyóirat fennállásának 25. évfordulójára 2016. december 3.ára szervezett ankétra egyesületünk is meghívást kapott. Az ankét programjában két kerekasztal szerepelt, amelyben a részvevők megosztották tapasztalataikat, egymásra is reflektálva, majd a közönség is lehetőséget kapott, hogy visszajelzéseivel árnyalja, egészítse ki vagy akár konfrontálódhasson az elhangzottakkal.

Az első kerekasztalban amelyet Bokor László moderált, mi is helyet kaptunk, Hódi Ágnes (Magyar Pszichoanalitikus Egyesület; gyermekpszichoterápia) és Néveri Emese (Magyar Hipnózis Egyesület) mellett. Címe A szupervízió helye az értékelés, vizsgáztatás, képzés-továbbképzés gyakorlatában. Az indító kérdések: Szoktunk-e, van-e értelme véleményt kérni a szupervizortól? Ha igen, akkor az mire térjen ki? Hogyan számít be a vizsgáztatásba? Ki lehet szupervizor? Mennyire szabad a szupervizor-választás? A változtatás?

Számomra látványos volt, hogy mennyire hasonló problémák, kihívások elé állít mindenkit egy olyan helyzet, amelyben szinte mindig egyszerre kell eleget tenni számos, időnként egymásnak ellentmondó kivánalomnak, ahol szinte lehetetlen pusztán egy rendszerre támaszkodni és minden helyzet szinte egyedi. Hogyan lehet a személyesség, bizalom, szakmai fejlődés és a kliens terápiás folyamatának érdekeit szem előtt tartva megtalálni a szupervízió helyét.  Mégis az alapelvek, a célok és a szakmai közösség együttesen tud olyan megoldást találni, ami elősegíti a szakmai fejlődést és a kliens terápiájának támogatását is. Nem merev szabályok és előírások, de támogató rendszerek létrehozásával. A szakmai (tanári, szupervizori) közösség és a mennyiségi szempontok támogatásával. Egyértelmű a tanári, (kiképző) terápia és szupervíziós funkció szétválasztásának igénye. Persze van ahol a hangsúly a szupervíziót kérő támogatásán és van ahol a kliens terápiás folyamatának támogatásán van. Látványos volt a különbség, amelyben a Gestalt képzési folyamatban a szupervízió sokkal inkább támogató, mint értékelő/vizsgáztató funkciókkal bír, szemben más iskolák gyakorlatával, ahol akár a vizsga részévé is válhat. Az is szépen kirajzolódott (talán mert még fiatal a Gestalt mint szemléletrendszer és a tekintélyelvűség nem váltotta fel a közösség és a tudás iránti igényt ?), hogy a Gestalt képzés a leginkább egyértelmű keretekkel működik. Ahol viszont ez kevésbé van jelen, ott a személyesség van amikor nagyobb teret ad vitáknak, vagy épp kevésbé transzparens helyzetekhez vezethet.

A második kerekasztal amelynek címe:  Szupervízió és szupervizor az egyesületben. Résztvevői: Kökény Vera (Magyar Pszichodráma Egyesület), Tessely Karolina (Integratív Pszichoterápiás Egyesület) és  Koltai Mária (Magyar Családterápiás Egyesület), amelynek moderátora: Szőnyi Gábor. Indító kérdései : Van-e közös szempontrendszer az egyesületen belül a szupervideáláshoz? Ha igen, mi az? Mennyire követhető? Hogyan lesz valaki szupervizor? Kell(ene)-e képezni? Hol beszélje meg a szupervizor az eseteit?

Meglepő volt, mennyire a szokások, a lehetőségek és gyakran tekintély ereje adja gyakorlatot vagy épp a nemzetközi képzőhelyhez fűződő viszony. Az idő és a mennyiség súlyát, itt is a közösség megítélése egyensúlyozza, mégha különböző mértékben is.

Az ankéton kialakult beszélgetés rövidített, szerkesztett változata a Pszichoterápia 26/1 (2017) számában olvasható.

Nancy Amendt-Lyon : Laura Perls’s – Timeless Experience könyvbemutató 2017 február 3, 18.30-20.00

A könyvbemutató első órájában a könyv szerkesztője Nancy Amendt-Lyon, PhD beszélni fog kapcsolatáról Laura Perls-szel, a könyv szerkesztéséről és hogy milyen akadályokkal szembesült az alkotás közel három éve során. Meghallgathatunk néhány részletet a könyvből és megtekinthetünk kéziratokat, fényképeket, Laura Perls kézírását és vázlatait. Ezt követően 30 percünk lesz kérdésekre.
A könyvbemutató nem csak Gestalt terapeuták számára lehet érdekes, hanem minden pszichoterapeuta és laikus érdeklődő számára, aki szeretne többet megtudni egy nőről, aki három földrészen élt és alapítója volt az egyik legfontosabb pszichoterápiás iskolának, a második világháború üldöztetése és szörnyű személyes veszteségei dacára.

A könyv szerkesztője Nancy Amendt-Lyon, PhD az Egyesült Államokban, Svájcban és Ausztriában tanult pszichológiát. Képzett Gestalt terapeuta és csoportanalitikus, 1978 óta egyéni praxisban dolgozik Ausztriában felnőttekkel angolul és németül. A 2007-es alapítás óta elnöke az Osztrák Gestalt Terápiás Egyesületnek (ÖVG), az Osztrák Pszichoterápiás Szövetség (ÖBVP) és az Európai Gestalt Terápiás Szövetség (EAGT) tagja. Sok éves tapasztalattal rendelkezik Gestalt terapeuták, csoportanalitikusok és szupervizorok képzésében Ausztriában és más országokban.

Laura Perls, a Gestalt Terápia egyik megalkotója volt, nevéhez mégis kevés ismert publikáció kötődik. A könyv Laura Perls máig kiadatlan írásain, naplóbejegyzésein, levelein, versein, fordításain, novelláin és előadásokhoz, publikációkhoz készített jegyzetein keresztül ad személyes betekintés a Gestalt terápia egyik alapítójának világába. A Daniel Rosenblatt által 1972-ben készített átfogó interjú – amely most először jelenik meg angolul – pedig értékes háttérinformációkkal egészíti ki az irodalmi szövegeket.

A könyv tartalmáról : http://www.cambridgescholars.com/timeless-experience

A könyvről a Gestalt ma élő nagyjai írtak méltató szavakat: http://www.cambridgescholars.com/productreviews/61101

Kedvezményes vásárlási lehetőség január 3-ig.
Véletlen egybeesés, hogy a kiadó a hónap könyvének választotta a könyvet és ezért december folyamán, egészen január 3-ig kivételesen nagy, 60%-os kedvezmény érvényes a könyvre. A bemutatón nem tervezzük a könyv árusítását, ezért érdemes a beszerzéséről most gondoskodnod.
A kedvezmény érvényesítéséhez szükséges információkat itt találod: http://www.cambridgescholars.com/book-of-the-month-december…

Részvétel csak regisztrációval :
MaG tagoknak a részvétel ingyenes.
A helyszín szervezéséhez szükségünk van arra, hogy minél hamarabb jelezd részvételi szándékodat, ezért kérlek, hogy 2017. január 10-ig jelezd, ha szeretnél részt venni. Jelentkezési szándékodat kérlek ide küldd: krisztina.petka@gestalt.hu
Az előadás angol nyelvű, tolmácsolást igény szerint biztosítunk, amennyiben azt jelentkezésnél jelzed, illetve ha bármilyen kérdésed, észrevételed lenne, akkor jelezd Jókay Rita felé.

Előre is köszönöm és remélem, hogy minél többen el tudtok jönni, különleges estének ígérkezik

dr. Stefany-Tóth Judit: Az alkotó kreatív mező és a változás paradoxona a Gestaltban

A Magyar Gestalt Egyesület, röviden MAG, a Gestalt orientációjú tanácsadók, szervezetfejlesztők, terapeuták és érdeklődők által önkéntesen létrehozott szervezete.  Célunk, az hogy a Gestalt megközelítést minél többen használják a szervezeti és a magánéletben, terápiás és szervezetfejlesztési munkában; ebben örömüket leljék, és kedvet csináljanak hozzá másoknak is. Ennek érdekében építjük a Gestalt közösséget, megosztunk tudást és élményeket,   tovább adjuk amit tudunk,  és meghívunk  olyanokat akiktől tanulhatunk.
Mit is jelent a  Gestalt megközelítés ?

Az irányzatot a pszichológiában az 1920-as években Max Wertheimer és kollégái alapozták meg. Arra jöttek rá,  hogy amikor egészségesen működik az agyunk, akkor a meglévő információk alapján, legyenek azok bármilyen töredékesek is, mindig valamilyen számunkra értelmes egészleges képet alkotunk amelyet jelentéssel ruházunk fel. Az alaklélektan, ahogyan akkoriban  nevezték ezt az irányzatot,  lényegi eleme, hogy az észlelés során a beérkező információk rendezetlen halmazát mi emberek, úgy szervezzük és kapcsoljuk össze, ha szükséges akkor korábbi tapasztalataink alapján kiegészítjük, vagy törlünk belőle,  hogy egy „értelmes egész” egy „teljes kép” egy  „alak” németül Gestalt jöjjön létre.  A Gestalt , német szó, jelentése alak, forma, minta. Írása a német helyesírási szabályok miatt történik nagy kezdőbetűvel. Az irányzat névadói és alapítói a németországi születésű  Fritz Perls és felesége Lora Perls azért adták módszerüknek a Gestalt  nevet, mert koruk nagy pszichológiai irányzatai közül a lelki működés egészlegességének törvényeit kutató alaklélektan  szellemisége nagyon közel állt hozzájuk. A Perls házaspár  a korukbéli nagy pszichológiai és filozófiai gondolkodóktól merítettek amikor megalkottak a holisztikus és humanisztikus  Gestalt világképét , de visszanyúltak az ókori bölcsektől kezdve egészen a Zen buddhizmusig és tanulmányozták a tanításokat.

Tovább

GESTALT ALAPKÉPZÉS INDUL 2016 október végétől

“Van egy ember, aki néha jófej, néha viszont idegesítő. Néha ok nélkül aggódik, lehangolt, hülyeségeket csinál, elpazarolja az idejét. Nem tudom, mit kezdjek vele.

Legszívesebben hetekig feléje sem néznék, de nem tehetem. Ez az ember ugyanis én vagyok. Mit kezdjek vele? Mit kezdjek az ügyfeleimmel, klienseimmel, akik hasonló cipőben járnak?”

Erről szól a Gestalt: tudni nevetni, amikor örülök, és sírni, amikor szomorú vagyok. Gyere, és nyerj betekintést a Gestalt érdekes világába, lásd, mi az, ami miatt hazánkban is egyre többen nagy lelkesedéssel, szenvedéllyel és sikerrel alkalmazzák ezt a szemléletet és módszertani eszközeit a terápia, a tanácsadás, a szervezetfejlesztés, a mentálhigiénés munka területén, vagy éppen a saját életükben.

A Magyar Gestalt Egyesület 2007-ben tartotta első alapképzését. Eddig tizenkét csoport végezte el, közel 150 ember. A tréneri gárdát a legkiválóbb hazai gestaltos szakemberek alkotják, akik rendszeresen találkoznak, hogy tovább fejlesszék a képzést. Olyan nívós tréninget akarnak létrehozni, amely tükrözi közös szemléletüket, ugyanakkor megtartja mindegyikük egyéni nézőpontját.

A képzés egy sajátélményre alapozó, önismereti és módszerismereti csoport: arra törekszik, hogy egyensúlyban tartsa a megértést és a megtapasztalást. Számíthatsz rá, hogy megismerkedsz gestaltos alapfogalmakkal és elméletekkel, ill. ezek működését különböző gyakorlatok során meg is élheted.

Akkor érdemes jelentkezned, ha nyitott vagy rá, hogy a saját önismereti folyamatodon és megéléseiden keresztül tanulj.

Szeretettel várjunk mindenkit, aki gyakorlatiasan, sajátélményen keresztül szeretne ismerkedni a Gestalt irányzattal, és nyitott arra is, hogy magáról tanuljon.
Ezekben az időpontokban tartjuk a modulokat:
1. október 21-22. (péntek délután + szombat): Bevezetés a Gestaltba. Érzékelés.
2. november 4-5. (péntek délután + szombat): Gestalt ciklus
3. november 19. (szombat): Testtudat
4. december 3. (szombat): Polaritások
5. december 16-17. (péntek délután + szombat): Co-creation, a szituáció Gestaltja.

Kérdéssel, érdeklődéssel, jelentkezési szándékkal forduljatok nyugodtan hozzám – aki pedig biztosan tudja, hogy jönne, az itt találja a jelentkezési lapot:
https://docs.google.com/…/1FAIpQLScKA0E3CnkZha2kEM…/viewform

Október 7 a jelentkezési határidő!
További kérdéssel írj erre az email címre: orsi@let.hu

Üdvözlettel:
Viga Orsi

dr. Stefany-Tóth Judit-Mondok Árpád : Egy munkahelyi coaching etikai esetvéleményezése : 2016 09

A szervezetfejlesztés keretében ismert gyakorlat, hogy a cégek belső coachot alkalmaznak a cég alkalmazottai részére nyújtandó coaching szolgáltatás érdekében. Ebben az esetben a coaching jogviszony a cég dolgozója és a belső coach között egy kapcsolati szerződésen alapulva jön létre . Emelett egy munkaszerződésen alapuló munkaviszony is
fennáll az érintettek – a cég a belső coach illetve a dolgozó – között, és a coachingot mint szolgáltatást a cég finanszírozza a dolgozó részére.
Ezen utóbbi alapján a cég, mint munkáltató és szponzor , jogosult a dolgozó coaching folyamatban való részvételét nyomon követni . Ebben az esetben is fennáll azonban a coaching jogviszony tekintetében a titoktartás , vagyis a folyamat tartalmi részeit illetően a belső coach nem adhat ki információt az ülésen elhangzottakról a cég vezetésének.

Jelen etikai esetben vázolt példában egyrészt a fenti coaching , másrészt azonban terápiás folyamat is zajlik a cégnél, mindkét esetben ugyanolyan kereteket alkalmazva a folyamatokra, mivel a terapeuta a cég alkalmazottja és a terápiát a cég fizeti a dolgozók részére.

A helyzet több etikai dilemmát is felvet .

Tovább

Mondok Árpád : Hozzászólás egy DREAM módszer esetleírásához, egy Gestalt-terapeuta szemszögéből – 2016 09

Terápiás szerződésről

A Gestalt-terápia heti rendszerességű, többnyire nyílt végű.  A DREAM módszer kerete engem inkább emlékeztet a coaching alapú (erős cél és időkeret, főleg munka fókusszal, gyakran harmadik fél megbízásából) együttműködésekre. A Gestalt terápiában a munka jellege és persze a kliens elköteleződése adja meg az időbeni kereteket, akár évekig tartó folyamatot eredményezve. Ennek alapja mindig legalább egy konzultációs beszélgetés, ahol lehetőség nyílik ránézni, mit is hoz a kliens, mennyire van támogatása (saját önismerete, támogató kapcsolata és persze egzisztenciális alapja) a folyamat során. Ahogy Árkovits Amaryl DREAM módszer szerint vezetett esetének leírásában is megjelenik, a keretek erősen befolyásolják, hogy mivel lehet vagy érdemes dolgozni.

Terápiás cél

A terápiás cél nem mindig egyértelmű, mégha legtöbbször, mint ahogy Kinga esetében is, van egy konkrét ok, amivel kapcsolatban segítséget kér. Kinga élethelyzetének főbb elemei a munka-élet egyensúly megbomlása és a magánéletben megjelenő (vagy inkább csak itt megélhető) irányításvesztés számos munkájában sikeres emberre jellemző.  Ezen a ponton megfogalmazható mi az, ami a Gestalt szemléletben eltérőnek tűnik a DREAM módszer szerint vezetett esettől, hogy a hozott terápiás cél nem szükségszerűen az, amit a kliens jelez, hanem abból kerül kialakításra, ami a konzultáció során az egész helyzetből kiemelkedik. Ez lehet azonos, vagy épp a munka elején látszatra azonos, de ahogy elkezdünk dolgozni az egymásrahatásból kialakuló alak válik a terápia fókuszává. Legtöbbször úgy fogalmazom ezt meg, hogy “ez van most előttünk, meglátjuk mit hoz a folyamat és időnként ránézünk honnan is indultunk”.  A Gestalt-terapeutában létrejövő dilemmák, főleg ha azok visszatérőek, kihangosíthatóak (vagyis az érzékelés szintjén maradva a terapeuta kimondja), választ vagy reagálást nem, de a meghallást lehetővé teszi a kliens számára.

Tovább

Pszichoterápia folyóirat 25/3 2016 – A szerkesztők előszava

Észre sem vettük, olyan csendben jutottunk el a PSZICHOTERÁPIA szakfolyóirat 25. évfolyamához. Nem volt se ünneplés, se (fel)köszöntés, se visszaemlékezés. Ez így van jól és rendben. Közös munkánk örömei, kalandjai teszik szerkesztőségi üléseinket a hétköznapok ünnepeivé, a lap megjelenése pedig büszkévé. Ezzel a jó érzéssel bocsátja útjára szerkesztőségünk az évfolyam harmadik számát, és küldi el az olvasóknak, a szakmának.

Van, ami évek óta változatlan. Például a szlogenünk: „A szakmát tiszteljük, nem a tekintélyt”. De nemcsak tiszteljük, hanem szeretjük is a szakmánkat. A pszichoterápiás szakma gyönyörű a sokféleségével, hazai összetettségével, a sokféle módszerrel, amely mind más és más ideállal dolgozik, képez és fejleszti szemléletét. De e sokféleség mellett egyre több a felismert azonosság, a közös alap. A módszerek éppen különbözőségükben alkotnak egységességet: a lélek megismerését és folyamatainak a boldogság közelítésének, a gyötrelmek mérséklésének szolgálatába állítását igyekeznek szolgálni.

A szakfolyóirat törekszik áttekintést nyújtani a terápiák és tanácsadás módszereinek világáról, de ennek kényes nehézsége ezek sokfélesége. Erőfeszítést teszünk a kiegyensúlyozottság érdekében, aminek rendszerint elégedetlenség a vége a szerkesztőségi csapaton belül, mert céljainkat csak közelíteni tudjuk, így eredményeink rendszerint részlegesek e téren. Nemcsak méretben, aktivitásban, fajsúlyában, hanem vitatkozási és hozzászólási kedvben is rendkívül eltérőek a szakmai műhelyek. Újabban örömteli gonddal szembesülünk: egyre szűkebbnek bizonyul a lap terjedelme a beérkezett írások megjelentetésére. Mind a tanulmányok, amelyek kettős és anonim lektorálást követően jelennek meg, mind a Műhely és Szakmai közélet rész területén jelentősen megnövekedett az elmúlt évben a beérkezett írások mennyisége. Egyre nagyobb nehézséget jelent a megjelenések megfelelő ütemezése.

Tovább

Mondok Árpád : A hit szerepe: segítség vagy gát a terápiában, a tanácsadásban? 2016.09.05

Számomra a hit megélése összeolvadás, amelyben a “mi” élményének megélése a fontos. Ez nem feltétlenül kapcsolat, nem szükségszerű, hogy legyen én, aki felolvad, van mikor pont épp annak elkerülése, hogy szembesüljek azzal ki is vagyok én valójában. A hit lehet menedék.

Egyetértek Buber véleményével : akkor lehet építő kapcsolódás Istennel, ha tudom, hogy ki vagyok, hiszen a kapcsolat lényege a változás, hogy van olyan hogy én és ő, ahogy a mi élménye is.

Amikor leül velem szemben egy kliens, a terápiában benne van a carefrontation lehetősége: az alázatos törődésé, és a gyengéd szembesítésé egyszerre. Sokféle módon kapcsolódhatunk, és közben a kliens egyre inkább megéli, ki is ő igazán. Lehet, hogy épp hitünk hasonlóságán keresztül, vagy épp a különbségekkel való szembesülésén át.

Mert a Gestalt-terápiában nem neutrális vetítővászon vagyok, inkább amit lehet megteszek azért – a terápiában és azon kívül is -, hogy tudatosítsam a kliens, a helyzet és én, egymásra hatását. Egy olyan rugalmas kapcsolat ez, amiben úgy támogatom őt, hogy szabadabban, teljesebben rálásson önmagára. Akár rajtam, vagy azon keresztül ami megjelenik közöttünk, kifejeződhet önmaga  (ahogy azzal is ha láthatóan kerüli a kifejeződést, pedig nagyon is helyén valónak tűnne). Visszajelzést adok a helyzetre (amikor elszomorodsz, azt mondod, Jajj istenem), ami megjelenik az érzékelés (és nem vélemény vagy gondolat) szintjén. Ha ez épp a hit valamelyik eleme (akár egy arra utaló szó-mint előbb, vagy egy jel egy rajzon, egy mozdulat), az mind lehetőség, hogy ránézzünk, mit is jelent ez számára, milyen a kapcsolata vele.

Tovább

Erős Ila : Gestalt alapú vezetésfejlesztés/részlet

A vezetésfejlesztés a szervezetekben a 21. század elején egyre terjedő gyakorlat. Ráadásul nemcsak általában terjed, hanem a legismertebb magatartástudományi (behaviorista) megközelítés mellett új irányzatok válnak ismertté.

Ebben az írásban arra törekszem, hogy bemutassam, a Gestalt alapon működő vezetési tanácsadók milyen vezetési kultúra létrejöttét támogatják, és persze azt is, hogy mit is érthetünk az alatt, hogy „Gestalt alapon“.

A vezetésfejlesztés

Tanácsadóként mihez kell segíteni a vezetőket? Nagyon sokféle, szinte egyénenként különböző választ lehetne ezekre a kérdésekre adni, de két fő csoportba sorolhatjuk a válaszokat. Az egyik felfogás szerint az aktuálisan felmerülő problémákra kell kézzelfogható, azonnal megvalósítható megoldást nyújtani, a másik szerint az általában jelentkező kérdésekrekell választ adni, és akkor a vezető az „aprómunkát“, vagyis a helyi körülmények között alkalmazást már magától is el tudja végezni.

Az első felfogást, a gyors problémamegoldást támogatja magának az üzleti életnek a jellege. A vezető munkájában is nemegyszer az operatív feladatok „felfalják“ az időt a stratégiai, elmélyültebb helyzetfeltárás és iránymegtalálás elől. Ezért nagyon kézenfekvő tanácsadót alkalmazni arra, hogy mondjon néhány, máshol kidolgozott ötletet, és akkor neki csak a helyi specialitásoknak megfelelő alkalmazással kell foglalkozni.

A teljes cikket itt olvashatod.

Elakadtam a karrieremben. Aztán jött 9 hét coaching /részlet (2016.06.19)

Szabó Andrea szerint is fontos, hogy mennyire képes valaki az igazat mondani, mert bármennyire is különbözőek vagyunk, az őszinteséget mindannyian ösztönösen megérezzük. A megnyílásban a tréner elmondása szerint nemcsak a facilitátor kezdeményezőképességére, de a csoportban lévő személyek titoktartására is szükség van, ráadásul a hasonló élmények miatt könnyebben nyílnak meg ezek a csatornák. “Mindenki más, de mindenki volt már elakadva, mindenkinek vannak kudarcai, és abból, hogy a kudarcainkból hogyan állunk fel sok minden kiderül az emberről” – véli a szakember, aki főképp azoknak ajánlja a csoportot, akik bármilyen típusú karrier dilemmával küzdenek vagy akár csak egy fontos szakmai döntést szeretnének meghozni.

Az teljes cikket itt olvashatjátok.

Mondok Árpád – Hazugság és valóság (2015.05.08)

A Gestalt-terápiában a kliens és a terapeuta, együtt fedezi fel a kliens világát, azt ahogy az meg tud jelenni a terápiás közegben. A terapeuta nem ítélkezik, de nem is semleges, tudatában van saját érzékelésének és gondolatainak, egyben képes megélni azt amit a kliens mond, jelez és visszajelzi, alapvetően az érzékelés szintjén. Nem elsődleges fontosságú, hogy ami megjelenik az hihető-e, hanem sokkal inkább az, hogy tudatosítsák annak megélését a kliens életének egészére vonatkozóan. Mégha elsőre valami hihetetlennek is tűnhet ez pusztán azt jelenti, hogy ebben a terápiás közegben ez a mód az ahogy kapcsolatot tud teremteni valamilyen élménnyel és ez valószínűleg egyben jellemzi azt, ahogyan saját életében megküzd egy hasonló helyzettel. Amikor egy kliens sűrűn rázza a fejét és mégis azt mondja igen, abban nem az a lényeg, hogy melyik az igaz, hanem hogy gyakran ott a szégyen vagy a bűntudat vagy pusztán megjelenik a polaritás aközött amit megél és aközött amit gondol, hogy elvárnak tőle.

A fenti absztrakt a 11. Pszichoterápia konferencián elhangzott kerekasztalbeszélgetéshez készült.

Bozsogi Dia – Meg lehet mondani, hogyan legyünk boldogok -részlet (2014.11.07)

A Gestalt alternatív pszichoterápiás irányzatként van jelen szerte a világon – magyarázza Bozsogi Dia Gestalt-terapeuta, a Magyar Gestalt Egyesület elnökhelyettese –, amelyet Fritz és Laura Perls, illetve Paul Goodman számos forrást (fenomenológia, egszisztencializmus, Gestalt-pszichológia, pszichoanalízis, mezőelmélet, zen-buddhizmus) felhasználva alkotott meg a 20. század derekán. A felsorolásból is kitűnik, hogy a Gestalt-terápiának csak az egyik eleme a talán ismertebb Gestalt-pszichológia (alaklélektan), ami az észleléssel foglalkozott az 1920-as években Németországban.

A Gestalt-terápia abban segít az embereknek, hogy gazdagabb és élvezetesebb életet éljenek, tisztábban lássák a helyzetüket, felfedezzék lehetőségeiket, és felelősséget vállaljanak azért, hogy ezekkel a lehetőségekkel éljenek is – azaz felelősséget vállaljanak a boldogságukért. Fókuszában az itt-és-most megélt tapasztalat áll – tiszteletben tartva azt, hogy ahányan vagyunk, annyiféle valóságot élünk meg. A terapeuta nem objektív szakértőként vesz részt a folyamatban: a terápia fontos eleme a terapeuta-páciens között kialakult kapcsolat, ami ebben a kapcsolatban megjelenik, és az a folyamat, ahogyan ezt közösen létrehozzák. A hagyományos terápiáktól abban is különbözik, hogy a hangsúly nem (csak) a verbalitáson van, dolgozik a testtel, mozgással, úgynevezett „kísérletekkel”, azaz nem csak beszélünk róla, hanem ki is próbáljuk, meg is éljük itt-és-most. A páciens által hozott témákra nem betegségként vagy megoldandó problémaként tekint, hanem jelenségként, és azt keresi, hogyan vesznek részt a rendszer különböző elemei ennek a jelenségnek a létrejöttében – tehát nemcsak az egyént vizsgálja, hanem rendszerszemléletben gondolkodik.

A teljes cikket itt olvashatjátok.

Tudod, ki vagy valójában? részlet (2012.07.06)

Megtanulhatjuk, miként hozzuk összhangba gondolatainkat, érzéseinket és cselekedeteinket, ha a Gestalt-irányzatot hívjuk segítségül. Így tudatosíthatjuk erősségeinket, élesebben láthatjuk akadályainkat, és búcsút inthetünk álarcainknak.

A Gestalt-pszichológia – a régi lélektani felfogásokkal ellentétben – nem választja szét az emberi viselkedés lelki és testi oldalát, úgy veszi, hogy a gondolatok és a cselekvések ugyanabból az „anyagból” fakadnak. A terápia során nem arra helyeződik a hangsúly, amit a kliens/csoporttag mond, hanem arra, mit tesz az adott helyzetben. A terapeuta és a csoporttagok visszajelzései segíthetnek fantáziáink és viselkedésünk megértésében. De az analitikus pszichoterápiával ellentétben ide nem a múltban való elmélyüléssel, hanem a jelen megtapasztalásával jutunk el. Ahogy Arnold Beisser, a Gestalt-terápia egyik alapítója fogalmazott: „A »változás« akkor következik be, amikor valaki azzá válik, ami, és nem amikor az próbál lenni, ami igazán nem ő.”

Valóságok találkozása

Fritz Perls, a módszer kidolgozója szerint a gondolkodás nem más, mint elnémított beszéd. Általában azért alkotunk mondatokat, hogy hassunk másokra, és csak ritkán beszélünk azért, hogy kiadjuk önmagunkat. Gyakran maszkot viselünk, például egy mosoly mögé rejtjük a valódi érzéseinket. Mindezt tudatosítanunk kell ahhoz, hogy változtatni tudjunk. „Időbe telik, amíg ráeszmélünk, hogy amit a másikban látunk, az nem biztos, hogy benne van – világosít fel Mondok Árpád csoportvezető, a Magyar Gestalt Egyesület tagja. – Amíg ezeket a különbségtételeket nem tapasztaljuk meg, nehéz lesz egységre találnunk önmagunkban. A Gestalt-módszerrel megtanulhatjuk, hogyan hozzuk összhangba gondolatainkat, érzéseinket és tevékenységeinket, és miként terjesszük ki mindezt a hétköznapokra. Azt az utat érdemes járni, amiről bebizonyosodott, hogy egyensúlyt hoz számodra – folytatja szakértőnk. – Az eljárás lényege az együtt tapasztalás. Megeshet például, hogy egy találkozás – érhetetlen módon – félelemmel tölt el. A te döntésed, mit kezdesz ezzel. Érdemes átgondolnod, vajon már előtte benned volt-e ez az érzés, esetleg attól jelent meg, ami közöttetek történt, vagy az a másik személy emlékeztet valakire? A terápia során mindezeket a kérdéseket megfogalmazhatjuk, kimondhatjuk. Közben az is kiderülhet, hogy nem is bennünk lakozik a félelem, hanem a másikban. A csoporttagok ennek a jelenségnek a szemlélőiként közvetíthetik az érzéseiket. Nagyon beszédesek a mozgásos feladatok is. Árulkodó, ki hogyan lép kapcsolatba a többiekkel. Ami pedig már a felszínre tör, arra rá lehet nézni, rá lehet kérdezni: Látod-e, hogy ha nem lépsz, sosem kerülsz kapcsolatba? Látod-e, hogy sosem nézel a többiek szemébe?………

A teljes cikket itt olvashatod

Mondok Árpád : A Gestalt-terápia szerepe a traumafeldolgozásban (2014.11.08)

Gestalt-terapeutaként megtapasztaltam, hogy az igazi változás akkor történik meg amikor megélem, hogy ki vagyok egy helyzetben igazán. Egy trauma élményének egyik csapdája pont ez. Valami történik, amely számomra elfogadhatatlan, félelmetes, rossz vagy csak annyira erős a kettőség, hogy segítség kéne, hogy megbirkózzak vele.
Körülnézek és nincs segítség, hát bezáródom az élménnyel, hogy túléljek. Magamba zárom az élményt, összeolvadok a tapasztalással: nincs segítség, nem tudom megélni önmagam teljességét, mert az elviselhetetlen. Az eredmény, izoláció vagy éppen az összeolvadás iránti olthatatlan vágy vagy épp ezektől való félelem, túlélő üzemmód ez, amely döntően befolyásolhatja az emberi kapcsolatokat. Van előtte és utána, a közben folyamatának teljessége kimondhatatlan, megélhetetlen. A traumatizált embernek szinte egész lényét jellemzi ez, mint egy mag kerülgeti vagy éppen kergeti az élmény lényegét. És ez gyakran csapdává válhat. Nem megyek közel mert félelmetes, a menekülés a megszokott. A terápiában biztonságos vészhelyzetet teremtve, amelyben a megszokott érzékelés megváltozik, másképp láthatjuk magunkat és kapcsolódhatunk. A Transztáncban és a Watsuban megszűnik a tér biztonságos érzékelésének képessége és a látás és az agy mint
legfontosabb érzékszervünk elveszti megszokott irányító funkcióját és közelebb kerülünk elfojtott tudattartalmainkhoz. Megváltozik a kapcsolódás: a transztáncban az izoláció, míg a watsuban az összeolvadás az alapja a megélésnek. És ezek megérintik a traumás
élmény folyamatát. A kapcsolódás mindig változik és ezeknek a katartikus élményeknek a feldolgozása a Gestalt-terápia szemléletével lehetőséget ad arra, hogy a kliens saját meglevő kreativitását, művészi erejét felhasználva, szabadabban kapcsolódjon és felismeréseit
integrálja a hétköznapokba.

dr. Stefany-Tóth Judit: Ez az egyik legdinamikusabban fejlődő szakma itthon (2016.05.14)

Egyre népszerűbb a coaching a magasan kvalifikált nők körében. Ez derül ki a Magyarországi Coach-Szervezetek Szövetsége, mint a legnagyobb, coach szervezeteket tömörítő hazai szervezet által végzett átfogó kutatás anyagából.

A nők körében népszerűbb

Az utóbbi tíz év egyik legdinamikusabban fejlődő foglalkozása Magyországon a coach szakma. Eddig keveset tudtunk azonban arról, hogy kikből is válnak a coachok és kik veszik igénybe leginkább ezt a szolgáltatást. Ennek járt utána tavaly a Coach-Szervezetek Szövetsége egy 800 fős, coach szakemberekkel végzett országos kutatásban, melyről a Szövetség az április 28-án tartott rendezvényén számolt be.

Átlagban az ügyfelek 57%-a nő. A legtöbb ügyfél a 36-45 éves korosztályból kerül ki.

A kutatás egyik meglepő eredménye, hogy a nők többet veszik igénybe coach segítségét problémáik megoldásában, mint a férfiak – mondta a prezentációjában Baska Judit a Szövetség elnöke. A coachingot igénybe vevő nők elsősorban a felső – és középvezetők illetve cégtulajdonosok köréből kerülnek ki.

Úgy tűnik tehát, hogy mi, nők élen járunk abban, hogy fejlesszük magunkat, és egyre több azoknak a magasan kvalifikált nőknek a száma, akik időt, pénzt és energiát áldoznak a fejlődésükre.

A teljes cikk itt olvasható.

 

 

dr. Stefany-Tóth Judit: Mindenki képes rá, de nem mindenki tudja magáról (2016.03.06)

A siker pszichológiájáról és a sikeres nők titkairól beszélgetünk dr Malatinszky Toth Judittal, aki ügyvédi karrierjét követően, 14 évvel ezelőtt váltott és kezdett a pszichológia társtudományaival foglalkozni. Ma saját tanácsadó cégét vezeti és szupervizorként, Gestalt szemléletű személyiségfejlesztő tanácsadóként dolgozik cégvezetőkkel és magánemberekkel – az utóbbi időben egyre több nővel.

Mit jelent ma sikeres nőnek lenni?

Ha egy tőmondattal kellene válaszolnom erre a kérésre, akkor azt mondanám, hogy tudatosságot és kemény munkát. Persze nem szeretném ennyire leegyszerűsíteni a kérdést.

100 éve még kuriózum volt ha egy nő kitűnt valamiben és kilépett a hírnév világába, ma már egyre több nő tölt be vezető szerepet nagyvállatoknál, a politikában, a mediában, szerez széles körben befolyást és mondhatja el magáról, hogy sikeres. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ma könnyebb lenne a sikert elérni, mint régen. Sőt!

A „sikeres nő” fogalma mindig is misztikus érzetet keltett bennünk, nőkben. Irigyelt és csodált képességeket és készségeket tulajdonítottunk azon társainknak, akik nőként igazán sikeressé váltak.

Tovább

Elég egy elcseszett minta, és máris magunk keressük a szenvedést (2014.12.13)

….részlet..

Dr. Malatinszky Judit Gestalt terapeuta, coach és diplomás szupervízor szerint a klienssel először azt érdemes kideríteni, hogy mi az áldozati lét haszna, milyen előnyökkel jár ez az ő életében. Az ember ugyanis alapvetően egy önfenntartó, önszabályozó rendszer a túlélés érdekében, tehát ha valamit nagyon sokat és jól csinál, annak bizonyosan meg van az értelme és a haszna a rendszer egésze szempontjából. Különben nem kötelezte volna el magát emellett.

Nem könnyű ez az első lépés, sőt kifejezetten nehéz azt belátni, hogy valami, ami ellen folyamatosan harcolunk vagy ami miatt folyamatosan szenvedünk és panaszkodunk, az valamiképpen haszonnal (is) jár a számunkra, elég nehéz. Ha azonban ez az első lépés megvan és az ügyfél számára kiderül, hogy az áldozat szerep haszonnal is jár számára (hiszen ebbe kapaszkodva nem kell felelősséget vállalnia dolgokért, nem kell kreatívan és cselekvően részt venni az életében, nyugodtan lehet gyenge és elesett vagy akár passzív), akkor elindulhat az önmegismerés útján.

Felismerheti, hogy önmagában hordozza a gyenge és kiszolgáltatott, panaszkodó, gyáva, esetleg lusta, ugyanakkor megfelelni akaró énjét, aki titokban tiszteli irányítóját és vágyik, arra, hogy teljesítse követeléseit. Ha ezen a lépésen is túljut, akkor megnyílik a kapu a polaritásokkal való munka irányába. Annak belátása, hogy minden tulajdonságunk polaritás párja is megtalálható bennünk, óriási előrelépést hozhat a kliens életében. Hogy ez mit jelent? Hát azt, hogy a felelősséget nem vállaló, hárító, passzív szerepet gyakorlóknál épp a tulajdonságok ellentettje (tehát a független, cselekvő, kreatív tevőleges és irányító én) is rendelékezésre áll és csak az kliens döntésén múlik, hogy akar-e élni ezzel a lehetőséggel.

Az eredeti cikk itt olvasható.

dr. Stefany-Tóth Judit – Alkotó kreatív mező megtapasztalása(2014.04.16)

Egy jól sikerült, inspiratív rendezvény nemcsak a résztvevők számára jelent örömteli eseményt, hanem kedvet csinál a résztvevőknek ahhoz, hogy a soron következőn ők maguk is előadóként vegyenek részt. Dr. Malatinszky Judit is a tavalyi, úttörő rendezvényen gondolta először azt, hogy az idei Coaching Campre azokat a szakmai meggyőződéseket, gondolatokat, tapasztalatokat, amelyek a leginkább foglalkoztatják. Vezetőedzőként többek között a coach önreflexióival, a saját érzelmei kezelésével való munkát mutatja be a workshopján.

„Tavaly nyáron résztvevőként ott voltam a Coaching Campen és láttam, hogy milyen színvonalas és szakmailag élvezetes rendezvény zajlott” – kezdte bemutatkozóját a vezetőedző.  Még ott az esemény ideje alatt kedvet kapott ahhoz, hogy a második Coaching Camp-en, ezen a rangos szakmai konferencián beszéljen arról a módszertani eszközről, amely a szakmai személyiségfejlesztés „világában” nagyon közel áll Malatinszky Judit személyiségéhez. Ez pedig a szupervízió.

Mivel Judit szakmai élete első szakaszában, körülbelül 8 évvel ezelőttig  ügyvédként dolgozott,  jelenleg pedig elsősorban coachként és terapeutaként működik, ismeri, hogy milyen nehézségekkel küzdenek az egyéni kliensekkel foglalkozó tanácsadók. Szakmai elakadásaik, dilemmáik, magányosságuk nem jelent újdonságot a coach szakember előtt.

Éppen ezért Malatinszky Judit a missziójának tekinti, hogy a szupervíziót meghonosítsa  a coachok világában is.  A szakember szerint a szupervízió célja, hogy a résztvevők – az esetfeldolgozás során átélt önreflexión és a szupervizor reflexióin keresztül – ki tudjanak lépni önmaguk történéseiből és azokra egy külső nézőpontból rátekintve meglássák saját maguk és mások működési mechanizmusát, feldolgozzák és megértsék azokat.

A Coaching Campre egy workshoppal készül Judit, melynek során ezeket az önreflexiós helyzeteteket, a speciális kreatív mező munkáját esetfeldolgozással hozza közel az érdeklődő szakemberek számára.

Az eredeti cikk itt jelent meg.

dr. Stefany-Tóth Judit – Fehér holló (részlet) (2013.05.23)

Néhány évvel ezelőtt, egy merész döntést követően praxisát a coachinggal váltotta fel, s ma azon kevesek közé tartozik, akit coachként az ügyvédek is megtiszteltek bizalmukkal.

Malatinszky Judit: Életünk során gyakran nagyon hasonló problémákkal találkozunk és ezeket ugyanazokkal az eszközökkel próbáljuk megoldani. Mivel mindegyiket jól ismerjük és mindegyikkel kapcsolatban van már egy saját, bevált verziónk, ezért gyakran lehet az az érzésünk, mintha egy körforgalomban járnánk. Néha azonban szükségünk van arra, hogy kiléphessünk ebből és új utakat, új megoldásokat találjunk, ám legtöbbször fogalmunk sincsen, hogy ezek az új utak a körforgalom melyik pontjáról indulnak. Ilyenkor arra van szükségünk, hogy védett környezetben egy külső szemlélő, egy másik, külső szempár segítségével kívülről, felülről láthassunk rá saját körforgalmunkra. Ebből a szemszögből könnyebben észervehetőek a kijáratok. Ez a külső szem, külső szempont a coach – adja meg mindjárt beszélgetésünk elején szakmai credoját dr. Malatinszky Judit.

Hogyan és miért lesz „külső szemponttá”, tanácsadóvá egy ügyvéd? A mi külső szemszögünkből tekintve hatalmas távolságot látunk a két tevénység között…

Az áttérés az ügyvédi pályáról erre a pályára valóban jelentős változás, de korántsem akkora, mint amilyennek látszik. Az ügyvédi munka ugyanis valójában szintén segítő foglalkozás, csak egy kicsit másképpen, mint a mostani tevékenységem. Nagyon sok a párhuzam az ügyvéd (segítő) és kliens kapcsolatában, igen hasonlóak a munkafázisok is az első interjútól a kontaktuskötésen át a folyamat lezárásáig tartó szakaszig. Mindkét esetben a szakember és kliense zárt lélektani térben dolgozik, amelynek alappillére a bizalom és a titoktartás, továbbá mindkét munkafolyamat során azonos az ügyvéd és a coach által tanúsított vagy optimálisan tanúsítandó attitűd, az ügyfél melletti lojalitás és az elfogadás is.

Személyes indokaim között pedig a legerősebben az motivált, hogy másfél évtizedes ügyvédi munkám során rendre azzal szembesültem, a hozzám forduló ügyfelek jogi problémái mögött minden esetben megoldatlan, fájdalmas emberi gondok húzódnak meg. Ezek súlyosan terhelik az ügyfelet, aki szeretné azokat letenni, s ehhez mástól (tőlem) vár segítséget, megoldást, olykor csupán annyit, hogy valaki (az ügyvéd) megkönnyítse számára e terhek viselését. Különösen igaz ez a vagyoni, családjogi, öröklési esetekre. Ezek a problémák így átterhelődnek az ügyvédre, ez szinte kivédhetetlen. Különösen válásokkal, örökléssel, gyerekekkel kapcsolatos ügyek esetében fordul elő, hogy az ügyvéd az ügyfelek fájdalmát is magára veszi, és nem tud tőle a saját családja körében „megszabadulni”: akták nélkül is hazaviszi a munkát. Ez a folyamat könnyen fásultsághoz, kiégéshez (burn out-jelenséghez) vagy akár pszichoszomatikus megbetegedésekhez is vezethet.

Magam is hosszú, megoldáskereső folyamat során értettem meg, hogy ami nekem probléma, mások számára is az lehet, s kis túlzással persze, de már csak azt vettem észre, hogy gyakorlatilag ezzel foglalkozom.

S mivel nem kevés időt töltöttem ezen a pályán és magam is átéltem sok nehézséget, jól tudom, mennyi túlhajszolt, vegetatív és szomatikus problémákkal küzdő kollégám dolgozik az ügyvédi pályán. Valószínűleg sokan vannak köztük olyanok, akikben felmerül a vágy arra, hogy csökkentsék a napi munka során felügyelmlett stresszt vagy növeljék a saját hatékonyságukat, de nem jutnak el odáig, hogy nyíltan megfogalmazhassák az igényüket.

Leegyszerűsítve, nem tudják, hogy mit kellene, lehetne tenniük, ezért meg sem próbálják?

Igen, így valahogy. Korábbi, ügyvédekkel folytatott coaching folyamatok végeztével mindig kértem az ebben résztvevő klienseimtől visszajelzést, többek között arról is, hogy véleményük szerint hasznos volt-e nekik a folyamat, illetve szerintük mennyire lenne hasznos általában a coaching az ügyvédek számára. Kivétel nélkül mindegyiküknek nagyon pozitív volt a véleménye, visszajelzéseik szerint nekik személy szerint nagyon sokat adott és egyetértettek abban is, hogy más kollégáknak is hasznos lehet. Kétségeik a tekintetben voltak csupán, hogy az ügyvédek vajon felismerik-e, hogy szükségük van coachingra, külső lökésre az előrehaladáshoz? Szakmai szerepe szerint ugyanis általában az ügyvéd az, aki mindent megold, akihez mások segítségért folyamodnak. Ő a megoldás a problémákra, ezért van egyfajta „omnipotens”-tudata is. Ezt az attitűdöt nagyon nehéz az irodában hagyni. Legtöbben akkor is így működnek, ha kilépnek az ajtón és hazaindulnak. Rendkívül nehéz elkülöníteni a szakmai ént a magánemberi éntől, hiszen az ügyfelek sem kizárólag lecsupaszított jogi problémákkal keresik fel őt, hanem magánéleti helyzetekből fakadó konfliktusokkal, amelyeket már nem tudnak megoldani. Pedig amikor az ügyvéd kilép az irodából, „mindennapi emberré” válik, és ugyanúgy terhelik őt is a saját magánéleti problémái, mint az ügyfeleit.

Az alapvető kérdés tehát az ügyvédi coachingot illetően az, amit az én ügyfeleim is megfogalmaztak: vajon a kollégák felismerik-e, elismerik-e, hogy adott esetben elfogadhatnak külső szempontokat, külső támaszt is a helyzetek kezeléséhez?

Tapasztalatom szerint azonban az ügyvédek úgy érzik, minden problémát egyedül kell megoldaniuk – s idővel azonosulnak is ezzel az omnipotens szakmai szereppel. Ez nem meglepő, hiszen ügyfeleik épp azért keresik fel őket, mert remélik, ügyvédjük minden tudás birtokában van ahhoz, hogy gondjaikat megoldja, terheiket levegye a vállukról. Aki pedig a „mindenttudás birtokában” van, nyilván azt is tudja, hogy mihez kezdjen a saját nehézségeivel és korlátaival – tehát nincs, és nem is lehet szüksége külső megerősítésre. Ez bizony hatalmas tévedés!

A munkám során kapott visszajelzések alapján állíthatom, hogy az ügyvédek, jogászok jelentős részének lenne igénye és szüksége is a coachingra, csak nem tudják, mit keresnek és hol kaphatnák meg.

Az első alkalmakkor neked, a coachnak hogyan sikerült áttörnöd az elutasítás falát?

Nem érzékeltem ilyet. Nyilván hozzájárul ehhez az is, hogy közel két évtizedet töltöttem az ügyvédi pályán, jól ismerem a szakmát, azaz falon belül vagyok én is. Eleinte, az első üléseken érezhető volt ugyan egy kis tartózkodás, kétség és szkepticizmus, de elég gyorsan, már a második alkalommal ráéreztek a partnereim arra, hogy milyen sokat profitálhatnak ebből a helyzetből.

Mennyit segít a szakmai hozzáértésed az ügyvédi coaching során?

A coaching egyik alaptétele, hogy nem kell ahhoz terepkompetenciával rendelkeznie a coachnak, hogy sikeresen dolgozhasson, sőt! „Szakmailag érintetlen”, külső szemlélőként sokszor könnyebben tudja hozzásegíteni ügyfelét a problémája megoldásához, ha nincs beragadva ugyanabba a körbe, amelyben ügyfele is egy helyben toporog. Ugyanakkor az ügyvédi munka specialitása miatt én nagy segítségnek érzem a saját jogászi múltamat. Könnyebben és gyorsabban el tudnak fogadni a kollégák, mert feltételezik hogy én pontosan értem, amit az adott probléma kapcsán mondanak. Ez a helyzet nagyon megkönnyíti a munkámat, és ők is jobban bíztuk bennem.

dr. Bakó Krisztina és dr. Blaski Judit

A teljes cikk itt olvasható

Idő van – Pszichoterápia konferencia (2016.05.06-07)

Ez a második év, amikor jelen van a Gestalt szemlélet, nem csak látogatóként, de résztvevőként, előadóként is.

A Pszichoterápia folyóirat (amelynek szerkesztőbizottsági tagja Erős Ila, alapító tagunk) 12. éves konferenciája ez a szakma különböző területeinek, irányzatainak találkozási helyeként.  Olyan programokra törekednek, amely sokakat érintő, közös, konfliktusokat is hordozó kérdésekkel foglalkozik, ahol egymással párbeszédben szerepelnek az egyes irányzatok/területek; ahol a gyakorlat a maga problémáival, buktatóival is megjelenik. Az idei főtéma a gyakorlat egyszerre konkrét és szubjektív, elvont kérdését szólítja meg. Mikor mire van idő a terápiában, tanácsadásban? Hogyan viszonylik a módszer, a cél és az idő egymáshoz? Van idő a szakmai reflektálásra? Mikor van itt az ideje egy terápiának, képzésnek, terápiás lépésnek? És a befejezésnek? A szakmai összefogásnak és a szakmai vitának? A változásnak?

Melyik idő? A belső, szubjektív? A külső, szabályozott? Jelen? Múlt? Jövő?

A Gestalt-terápia mint szemlélet, megjelent “Az idői keret, mint terápiás hatótényező. Mit gondolnak erről a különböző terápiás irányzatok” kerekasztalbeszélgetésben, ahol Miklós Barbara-Szomato, Mondok Árpád-Gestalt, Szőnyi Magda-Szimbólum, Szűcs Mónika-Pszichodráma  vett részt. (A kerekasztal moderátora: Deák Zsolt-Jungiánus)

Egy módszertani sokszemközt helyzetben, egy esettanulmányt dolgozott fel, „Hogy ez mennyire fáj!” – Sokszemközt a serdülőkorban maradt felnőtt problematikáról címmel, Csonka Judit-, Mondok Árpád-Gestalt, Milák Piroska-, Tóth Erika- (A moderátor: Kiss Tibor Cece)

A konferencia részletes programja itt olvasható.

Ha Te is szeretnél résztvenni jövőre, akár mint Gestalt-terapeuta vagy coach, az egyesületi összekötő segítségével bekapcsolódhatsz a 2017-es program összeállításába, amelynek módjáról 2016 őszén  a hírlevélben olvashatsz.

Hiszem amit látok – Pszichoterápia konferencia (2015. május 8-9.)

Most először vesz részt a Gestalt szemlélet ezen a konferencián. Ennek kerete, hogy szakegyesületként, mi is delegáltunk egyesületi összekötőt (Mondok Árpád), hogy szempontjaink segítsék a program kialakulását.

Ez a Pszichoterápia folyóirat (amelynek szerkesztőbizottsági tagja Erős Ila, alapító tagunk) 11. konferenciája a szakma különböző területeinek, irányzatainak találkozási helye. Olyan program ez, amely sokakat érintő, közös, konfliktusokat is hordozó kérdésekkel foglalkozik, ahol egymással párbeszédben szerepelnek az egyes irányzatok/területek; ahol a gyakorlat a maga problémáival, buktatóival is megjelenik.

A főtéma a terápiás-tanácsadói munka alaptermészetéből indul ki, ahol a dolgok egyszerre bírnak valóságos és mintha jelleggel. A „mit látok”, „mit hiszek”, „mit nem látok”, „mit nem hiszek” kérdése és szövevényei a szakember és a páciens, kliens szemszögéből egyaránt izgalmasak. A gyakorlatból elágaznak a képzésbe, a szakmai viszonyokba, egészen a szakma önképéig, vélt és valóságos társadalmi beágyazottságáig.

A Gestalt szemlélet, három helyzetben is megjelent.

Mit hiszek a tudattalanról? kerekasztal beszélgetésben (Tornyossy Mária moderálásával, Bokor Judit, Indries Krisztián-Szomato, Mondok Árpád-Gestalt, Ormay Tom, Ormay István, Szautner Erika-Jungiánus). A Gestalt terápia nem egy ember részeit elemzi, hanem a részek kapcsolatát, az egésszel, amelyben adott ember részei, a környezetének hatása annyira fontosak, amennyira azok megjelennek a terápia folyamatában. A tudattalan (nem tudatos) nem adott emberen belül nyer értelmet, hanem hogy adott terápiás folyamatban mi az ami nem válik alakká, nem jelenik meg. Megértve, hogy van ami akkor is ott van, hanem látható, hiszen ahogy változik a terapeuta/kliens kapcsolata vagy akár a kliens kapcsolata a térrel, úgy változik mi kerül elő a háttérből, ha úgytetszik a tudattalanból.

Pinokkió pszichoterápiába jár, módszertani sokszemközt helyzetben (Barcy Magdolna-Családterápiás, Eörsi Dániel, Fekete Karolina, Horváth Klára, Mondok Árpád-Gestalt). A Gestalt absztrakt itt található.

A mókás “záró viadal” két, ütköztetésre kerülő állítása: A látszat csal. A látszat nem csal. (Viadalvezető: Túry Ferenc)

Ha Te is szeretnél résztvenni jövőre, akár mint Gestalt-terapeuta vagy coach, az egyesületi összekötő segítségével bekapcsolódhatsz a 2016-os program összeállításába, amelynek módjáról 2015 őszén  a hírlevélben olvashatsz.

Judit Bence: A Toddler Mommy developing Gestalt Skills – in 10 points (2015.06.03)

I have a one year old son, I’m a toddler mom. In my professional life, I’m an OD consultant, HR specialist and Gestalt therapist. I have the
ambition to intervene in organisations and with people who are facing significant change challenges. In the past year being with my child, I realized how much I’ve improved my skills as a Gestalt practitioner too, here is how.
• Whatever happens, breath – let it be a tantrum or an unexpected late night party, breathing does help tremendously. If I’m not frozen I can be more relaxed and flexible.
• He is different – he has his own world which is soooooo interesting if I’m patient and curious. And it’s not mine.
• Trust the process – whatever is happening at the moment: eventually he will fall asleep or turn around or start to crawl, now is not forever.
• ‘Just’ being there is of big value – a smile, an encouraging word, the time and the space for being together. It’s enough.
• New skills need to be tried out thousand times regardless of success for once or twice or ten times, gravity needs to be checked whenever is possible.
• Logic doesn’t help things happen just because, it’s better to get used to it, asking ‘why’ will just make things less fun. He wakes up early, full stop.
• Cherish the moment – planning is the main source for disappointment and stress. We either get to the appointment on time or not, if at all.
• Development is not linear – one step ahead, then back, then some side steps, then some other interest pops up, then whoknowshat, then maybe one step ahead again. And we grow together.
• Let myself be surprised – experimenting is key: maybe an unexpected reaction becomes the perfect one. Or not.
• Words are overrated – what about the smell of the poo or a hug after waking up!
Now, reflect for a moment: how your parenthood makes you a better Gestalt professional?

Judit cikke az EAGT 28. hírlevelében jelent meg, amit itt találtok: http://www.eagt.org/newsletter/EAGTnews-28_allpages.pdf
Az EAGT, a Gestalt európai szervezete, hírlevélben jelenteti meg a szemlélet képviselőinek tapasztalatait.
A régebbi számokat, az Archives menü alatt a Newsletter almenüben  a Newsletter linkre klikkelve találjátok itt.

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/21. évf. 3. szám (2013.04.02)

Mindjárt az első cikk mellbevág. A Pszichoterápia olvasásakor gyakran szoktam érezni a „hú, de sokat tud” megfogalmazású érzést, amiben irigységszerű és bosszúságszerű is van. Most viszont Sümeg Szilvia: Szemünk mélye című esettanulmánya azt a mondatot hozta, hogy „hú, de gyönyörű”, a tisztelet hangján. A szerző egy idősebb, alkoholfüggő festőnővel dolgozik Dániában. Tanultam tőle egy eljárást, amelyet nehezen verbalizáló, ám kreatív megoldásra nyitott kliensnél fogok talán kipróbálni. A módszer munkaneve: „ketten rajzolunk”. Annyi személyességgel és természetességgel ír a szerző a munkájáról, saját kételyeiről, hogy élvezet olvasni.

A második cikk, „Pedagógushivatás, személyiségfejlesztés … a pszichodráma módszerével” az juttatta eszembe, hogy nemcsak a pedagógusoknál, hanem a szervezeti tanácsadóknál is tapasztalható a kifáradás, a túlélési küzdelem és a lelkesítő hitet képviselő működés kettőssége. Ahogyan a pedagógusoknál, úgy ebben a szakmában is nehéznek tűnik külső segítség igénybevétele.  A korlátozott erőforrásokat inkább a „gyorsan egy jó technikát” tanfolyamokra fordítják. Mintha sok lenne a gyűjtés, és kevés a rendrakás.

Ebben a tanulmányban megjelenik az a nehézség, amelyet én is gyakran megélek a munkáimban, a tiszta, de nem merev határok teremtése, fenntartása. A pedagóguscsoportokban a szakmai személyiség fejlesztése volt a cél, de érthető módon „a játékok – különösen a protagonista játékok – mély, személyes megérintődést hoztak elő.

Egyetértünk abban, hogy az önmagunkkal foglalkozás a pszichés egészséget segíti.

Ferenczi Sándorról alig tudok valamit. Ő volt az, aki nem volt hajlandó Freuddal együtt visszamenni arra a közkeletű felfogásra, hogy aki gyerekkori erőszakról számol be, az fantáziál, és ezzel magukra hagyni a pácienseket a traumával. A róla szóló cikkből egy tőle származó idézetet írok ide: „… amíg egy páciens eljön egyáltalán a terápiába, addig nem veszett el a remény. … vajon a kudarc oka mindig a páciens ellenállása-e. Nem inkább saját kényelmünk az, mely megvetően ellenáll annak, hogy – még a technikában is –alkalmazkodjon az egyének sajátosságaihoz?” Ez a mondat szerintem a vezetésfejlesztésre  is igaz.

Az érintés-vita lezárult, több irányzat képviselője írta meg az irányzat viszonyulását az érintéshez. A nem-érintés jelent meg legkevésbé, a mintha-érintésnek (ez Tornyossy Mária szerint lehetetlen) is voltak képviselői, a legtöbb hozzászóló (köztük én is) az érintés mellett volt, de változatos célokkal. Vagyis nem lehetséges egységes állásfoglalás. Mondjuk, nekem nem is hiányzik.

Indult viszont egy új vita: „Pszichoterápia sajátos kommunikációs csatornák (VOIP) alkalmazásával”. Ez bár bonyolultan hangzik, arról szól, hogy az interneten keresztül dolgozunk. Egyelőre mindhárom hozzászóló támogatja a távmunkát, Ormay Tom praktikus tanácsai szerint először érdemes személyesen találkozni, és havonta átutaltatni a díjat. Ebben nekem is van tapasztalatom, coachként is, terapeutaként is, ügyfélként is. Az utóbbi a legérdekesebb, mert a szupervízorommal a harmadik ülést már nem tudtuk megtartani, mert valahol nem működött rendesen a skype. Mivel ugyanakkor többekkel kipróbáltam és működött, az volt a feltételezésem – és elég dühös is voltam -, hogy a szupervízorom nem akar velem dolgozni.

Etikai állásfoglalás a homoszexualitással kapcsolatosan, ebből egy mondat: „Nincsen semmilyen tudományos, racionális vagy etikai ok arra, hogy azok az emberek, akik a humán szexualitás széles skáláján másként azonosítják magukat, eltérő kezelésben részesüljenek, mint azok, akik magukat kizárólag heteroszexuálisnak tartják.” British Association for Counselling and Psychotherapy

Ebben a számban számomra a legizgalmasabb az a rész, amelyben öt szakember ismertet egyetlen könyvet: J. J. Nicolosi: Szégyen és kötődésvesztés. A helyreállító terápia gyakorlata. A könyv a férfi tüneti komoszexualitás „helyreállításáról” szól.

Széljegyzet könyvismertetés alapján: az Amerikai Pszichiátriai Társaság éppen negyven éve törölte a homoszexualitást a diagnosztikus kategóriák közül, azaz azóta nem kóros állapotnak, hanem a nemi orientáció természetes variációjának illik tekinteni. Kérdés lehet, hogy miért tartom fontosnak ezt ideírni, és a körülbelüli válaszom az, hogy a szexuális irányultság nem elfogadása karakteres változata a nem-autentikus lét támogatásának

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/22. évf. 1. szám (2013.08.12)

Az első cikk a meddő párok pszichoterápiás támogatásáról szól (Higi-Süli-Vereczkey: A meddőség labirintusában). Egy félmondat: “az erős negatív emóciókat mutató nők közt 21,4 %-os volt a fogantatási arány (megtermékenyített petesejt beültetése), míg a kevésbé negatív emóciójú csoportban 53, 8 %.” Ennek ellenére kevesen vesznek igénybe pszichoterápiás szolgáltatást, és sokan félbehagyják az in vitro fertilizáció programot még a kívánt gyermek megszületése előtt. Az egész cikk sugallja számomra azt a kultúrát, hogy terápiás segítséget igénybe venni ijesztő és talán szégyenteli is. Egyelőre Magyarországon gyerekcipőben jár az a komplex megközelítés, amely a testi beavatkozások mellett a pszichikai közreműködést is fontosnak tartja, így – a cikk szerint – hiányzik a magyar protokoll. Sürgető a szakmák között és szakmán belüli összefogás, mondják a szerzők, és talán ez nemcsak a meddőséggel kapcsolatos szakmákra igaz.

Száz évvel ezelőtt jött létre az első mozdulatművészeti iskola Magyarországon (Révay Réka: Mozdulatművészet és terápia). Dienes Valéria Isadora Duncan hatására alapította meg az iskolát. Madzsar Alice pedig többek között terhes tornát kezdeményezett 1912-ben! Ezekkel ők kezdeményezték a mozgás felhasználásával történő lélekgyógyítást. Amit most kiemelek a cikkből, az Dienes Valéria elmélete a mozdulatművészet négy “határozmányáról”. Azt kérem, hogy ne úgy olvasd, hogy ez egy idegen művészeti vagy tudományos ág leírása, hanem úgy, hogy a saját szakmádban hogyan tudod ezt értelmezni. A “plasztika” a térbeliség, hogyan használom a teret. A “ritmika” az időbeliség, milyen a tempó. A “dinamika” az erővel gazdálkodásról szól, az izomtónusról. A “szimbolika”, amit ki akarok fejezni, ami belül van, amivel megérintem a “nézőt”. Az jutott eszembe, hogy a tanácsadói, terápiás munkát is le tudja írni, hogan használom a teret, az időt, az erőt, hogy kontaktusba kerüljünk, és valamit együttesen létrehozzunk. Én egy későbbi generációtól, Berczik Sárától tanultam, akkoriban művészi tornának nevezett valamit, és bár a legfőbb túlélési készletem máig a gondolkodásom, de a cikk olvastán jöttem rá, hogy amit abból a tanulásból hozok, a ritmusérzék, a dinamika, az esztétikum tisztelete segít abban, hogy a munkám szép legyen és teljes. Ez hol sikerül, hol nem, de legalább észlelem azt is, ha nem.
Dienes bevezette az “eszmélet” kifejezést az elemzésében. Ahogy olvasom a cikket, eleinte furcsállom és kerülöm. Aztán rájövök, hogy ez szebb szó valami hasonlóra, mint az “alak” a Gestaltban. “… az egyénben az eszméleti állapot a benne élő múltnak talaján növő teremtés együtteséből áll.” A találkozásban történik az “eszméletcsere”. Ő végig a táncról beszél, én végig a munkámra gondolok.
Amit Madzsar Alice a huszadik század első felében kifejlesztett, az ma is újszerű és megszívlelendő. Róla írja a szerző: “Munkássága a gyógytorna területén élt tovább. Művészi elképzeléseinek nem volt közvetlen folytatása.” Ijesztően keményen koppan ez a mondat.

Nagyon szeretem az olyan cikkeket, amelyek egy jelentéktelen apró részlettel foglalkoznak, és ebből kiderül, hogy nem is annyira jelentéktelenek ezek a részletek. Ilyen (Pető-Zana-Rózsa-Kőszeg: Mi történik az előszobában? c. .
tanulmánya. A cikk analitikus szemszögből íródott, de mi, más irányzat szerint dolgozók is tudunk belőle a magunk számára kiemelni. Az előszoba olyan “tér, ahol nagyon sok hasznos információt nyerhetünk vagy veszíthetünk. Ahol erősödhet vagy sérülhet a terápiás kapcsolat.” Emlékszem egy új coaching ügyfelemre, akivel korábban csak egyszer találkoztam, és amikor kiengedtem az előző kliensemet, és felé fordultam, nem jutott eszembe a neve. Láttam rajta a meghökkenést, az ülésünkön aztán rá is kérdeztem. Így szerencsére tudtunk róla beszélni, a mi kapcsolatunk nem sérült tartósan. Azt hiszem, ha úgy tettem volna, mintha minden rendben lenne, akkor sérült volna. A cikkből kiderül, amit sokszor megélhetünk, de aztán vagy feldolgoztuk, vagy nem, hogy néha az előszobában történik az a valami, ami fordulatot hoz a munkában.

Az analitikus szupervízióról, azon belül a II. vh előtti budapesti iskoláról, és jelenleg élő modellekről ír Szőnyi Gábor (Szermélyes terapeuta és szupervizor). Ha ebből mindent kiemelnék, ami megmozgatott, az egy önálló levél lenne, így csak egy érdekesség: az egyik modell szerint a szupervízió feladata, hogy feloldja a belső akadályokat, a vakfoltokat. A másik modell szerint az, hogy alkalmassá tegyen a kompetens, szakmailag-társadalmilag nyilvános munkára. Első ránézésre nekem mindkettő igaz. Azonban a következtetések ellentétesek. Az első modell szerint a jelölt eredeti analitikusa a legalkalmasabb szupervizor, a második modell szerint valaki más, akinek a segítségével a jelölt eljut a szakmai autonómiához. Nem akarok egyértelműen választani, mindkettőnek lehet helye, de ha a másodikra nem kerül sor előbb-utóbb, akkor nekem szól a vészcsengő.

A táv-pszichoterápia vitájában két olyan írás van, amely ennek előnyét hangsúlyozza a személyes találkozással szemben. Az egyik idegtudományi szempontból fogalmazza meg azt, hogy a személyes találkozás és szemkontaktus hiányában csökkenhet a szorongás, és a kontrollfunkciók működése, amitől nőhet a terápiás hatékonyság. A másik írás email-es tanácsadásról számol be, amelyben a levélírók rögtön az első vagy második levélben olyan nyíltan számolnak be súlyos témákról, amilyen nyíltság személyes terápiákon legfeljebb a sokadik találkozón jöhet létre, ha egyáltalán. Másik hatás, hogy míg személyes terápiába 10 emberből csak egy férfi megy, addig online változatba három. Hát, ezek nekem ütős érvek.

Az etikai sorozat e számban leírt esete olyan helyzettel foglalkozik, amikor a kliens titok tartását kéri, és a terapeuta ebbe belemegy, ami aztán “hátráltatja az értelmezést, a reflexió lehetőségét”, és így a rendszer eredményességét. Nem egyszer élem meg, hogy a személyes kapcsolat megtartásának oltárán feláldozzuk a szervezeti eredményességet! Az előző ilyen eset is titokról szólt, ehhez most Tornyossy Mária megnyugtató jogszabályi ismerettel ír hozzászólást. Van, amikor a véleményeket felülírják, és biztonságos keretet nyújtanak a szabályok.

Úgy tűnik, nő a hozzászólások száma, és ezek nem kevésbé érdekesek, mint az eredeti tanulmányok. Így talán gyengül az az állapot, amit Buda Béla úgy fogalmazott meg, hogy “… nagyon sok vitatnivaló lenne, de e helyett inkább “kollúziók”, békés konszenzusok az uralkodók.”

És végül: Egy konferencia egyik előadójáról írta a beszámoló, hogy “az előadás erőssége volt a széles irodalmi áttekintés.” Nem szeretném, ha rólam ilyet írnának, mondjuk nagy veszélye nincs is

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/22. évf. 3. szám (2013.12.23)

Mélységeket és magasságokat élek meg Vermes Katalin: „Terápiás és testi fordulat a fogyasztói kultúrában: A mozgás- és táncterápia kulturális horizontja” c. tanulmányával. Nagyon érdekel, amit ír, zavar, amikor nem értek egy mondatot, miközben érzem, hogy fontos, amit mond. Amit megértek, az egészen új ablakokat nyit a világra és a saját munkámra. Azt ismerem fel, hogy bár valamelyest tudatában vagyok annak, hogy hogyan változik a világ körülöttünk, és hogy ezeknek a változásoknak, jelenségeknek szükségszerűen meg kell jelenniük az én terápiás és tanácsadói munkámban, ezeket mégsem veszem mindig észre vagy figyelembe. Mintha létrehozhatnék védett zónát, ahova nem hatnak a külvilág borzalmai.

„Freud nem ígért gyógyulást. A pszichoanalízis célja: segíteni az embereket normális boldogtalanságuk elviselésében.” Ez tetszik. Lehet, hogy nem mindig fog tetszeni, de most tetszik. Besokalltam a boldogság-ígérőktől. Ha nem dolgozunk a szorongásokkal és veszteségekkel, akkor a terápiás (tanácsadói) munkánk eszközzé válik a fogyasztói kultúra kezében, amely a boldogság vágyához eszközök és tárgyak végtelenített listáját csatolja – mondja Vermes. A megnyugtató munka egy lesz a kielégülést (hiábavalóan) szolgáló eszközök közül, „közérzetjavító, kompenzáló fogyasztási cikké lényegül.”

Mintha vak vagy szemellenzős lettem volna eddig (valószínűleg voltam is), és most levették a szemellenzőt. Pontosabban kicsit elmozdították. Azért még őrizgetem, jó szolgálatot tesz.

Már annak is örülök, hogy rövid a következő cikk címe. Ennyi: E. esete. Az esetleírás után derül ki, hogy az eset a görög mitológiában szerepel, Echo esetéről van szó, azt követően, hogy Juno megszégyenítette, majd Nárcisz visszautasította. Aztán végigelemzi a Nárcisz-féle nárcizmust és az Echo-féle nárcizmust, szembeállítva egymással ezeket. Ha valaki jót akar olvasni, ezt a cikket mindenképpen érdemes.

Sandlerre hivatkozva írja Endel Talvik, hogy a szégyen az, amikor nem látom olyannak magam, mint amilyennek szeretném látni, illetve szeretném, hogy mások lássanak. Tehát egy magas ideál és meg nem felelés. Megtörténik az, hogy a magas ideált áttesszük valaki másra, és kötődni akarunk hozzá, így vele együtt mindenhatónak érezve magukat.

Érdemes mindannyiunknak, akik másokat tanítunk – értve a tanítást a legszélesebb értelemben – nem elfelejteni, hogy amikor tanítványunk feltesz minket egy talapzatra, és ódákat zeng rólunk, akkor a ránk vetített én-ideáljába szeretett bele – Echo-féle nárcizmus. Ha mi beleragadunk a szerepbe, akkor elveszítjük a kapcsolatot a másikkal – Nárcisz-féle nárcizmus. Ekkor előbb-utóbb bekövetkezik az a pillanat, amikor kiderül, hogy akibe a tanítványunk beleszeretett, az valójában nem mi vagyunk. Csalódik bennünk, mint Jack London a szerelmében, amikor meglátta, hogy az ajkát ugyanúgy megfestette a meggy, mint bárki másét megfestette volna. Ennél nagyobb, bár talán kevésbé fájdalmas gond, az az, hogy ha beleragadunk a – nagyon is csábító – szerepbe, akkor tanítványunk fejlődését nem segítjük elő.

Új vita kezdődik ebben a számban, a gyermekekkel végzett pszichoterápiáról. A vitaindító írója, Horgász Csaba határozottan állítja, hogy az egyéni gyerekterápia kudarcra van ítélve, mert a gyerek csak tünethordozója a család „betegségének”. Ahogy olvasom, egyet is értek vele. Aztán amikor elolvasom a második hozzászólást, finomodik a véleményem. Sarkadi Borbála alapvetően egyetért a vitaindítóval, de azzal finomítja, hogy úgy lehet a különböző szinteken beavatkozni, ha a szülőkre nem mint betegségokozókra tekintünk, hanem szakértőkre, akik elakadtak. Amúgy sem lehet a szülőknél lezárni a rendszert, a gyerekre (is) sokfelől jönnek hatások.

Yalom könyvéről, A terápia ajándékáról beszélget hét terapeuta, hihetetlenül izgalmasan. Mindig szeretem, amikor szakemberek megmutatják magukat, ki tudnak beszélni a szakmaiságuk maszkja mögül. Kiderül, hogy terápiás képzésen nem feltétlenül, de a pszichotikusoktól és a gyerekektől meg lehet tanulni a magad valódiságában jelen lenni, és így „találkozni”, ami egy különleges pillanat. Erről eszembe jut egy tanítványom, aki mondja, hogy kezd rutinból dolgozni. Gondolom, egy adott helyzetben nem száll bele a pillanatba, hanem előhúzza a „megfelelő” mondatot. Ezt meg lehet unni. Ebből a yalomos beszélgetésből még a számomra oly izgalmas unalom téma is előjön, az unalmat úgy definiálva, mint ami megvéd attól, hogy elöntsenek az erős érzelmek.

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/22. évf. 2. szám (2013.11.25)

A Kényszerbetegek pszichoanalitikus kezelése című cikkben számomra legérdekesebb az a felfogás, amely szerint a kényszer „nem tanult magatartás, hanem ösztöntulajdonságokkal bíró jelenség, melynek van egy normál és van egy patológiás fejlődési útja is.” Én azt gondolnám, hogy inkább mértéke. Ingatag egyensúlyi helyzet, amelyet kóros szabályozás próbál helyreállítani. A saját és a másokról alkotott kép mindenható és büntető, és a valóságot inkább gondolati úton közelíti meg, elkerülve az érzéseket. Valahogy az a gondolat, hogy ez ösztönös, arra utal nekem, hogy egy lépéssel közelebb vagyunk a jó és rossz, egészséges és beteg határainak kevésbé rigid meghúzása felé.

Van egy új modell, aminek szinte viccesen hosszú neve van: bio-pszicho-szocio-spirituális (BPSS) modell. Erről szól a második elméleti tanulmány ebben a számban. A szerzők új paradigmáról beszélnek a gyógyításban, a személyiségfejlődés fogalmát árnyaltabban kezelve, „a személyest meghaladó transzperszonális fejlődési szinttel is foglalkozzunk.” A spiritualitás nem vallás, hanem „valaminek a mély tudása, … amely a személyiség gyarapodását segíti elő. A személyiség alrendszerei között új integráció jön létre, érettebb, integráltabb személyiségstruktúra alakul ki. A modellt terápiában (tegyük hozzá, coachingban is) alkalmazva – a szerzők szerint – „reintegráció valósul meg biológiai, pszichológiai, szociális és spirituális szinteken.” Ezt nem pontosan értem, de tetszik. Még egy fogalmat próbálnak meg tisztázni, a transzperszonalitásét, miszerint (hogy utálta Bruckner Szigfrid, a fájós fogú oroszlán ezt a szót Lázár Ervin meséjében!) „az egyén és egy magasabb entitás közti kapcsolat. Amikor a személy én-azonossága tágul annyira, hogy magába foglalja az emberiség, élet, psziché vagy kozmosz nagyobb aspektusait is. Ez több értéket és értelmet hoz az egyén életébe”, ami véd és gyarapít. Itt még egy fontos dolgot olvastam, azt, hogy a kirekesztés nem egyeztethető össze a spirituális szemlélettel, ez elég jó jelzés lehet arra, hogy valaki, spiritualitásról beszélve komolyan vehető-e. Függőség és poszt-traumás stressz esetén sikeres a spiritualitás hozzáadása. Hát, ez így elég hülyén hangzik: a spiritualitás hozzáadása.

A következő cikk beilleszkedési zavarokkal küzdő nagyothalló gyerekek  dramatikus csoportjáról szól. Ezeknek a gyerekeknek a feszültségtűrése alacsonyabb, nyelvileg kiszolgáltatottak, frusztráltak, nagy szeretetigényűek. A csoportokkal ezeket célozzák meg: saját hangulat felelősségteljes formálása, szolidaritás terén önnevelés, etikus gondolkodás és bajtársiasság. Hmm … mintha erre szükség lenne máshol is. Ők mindenesetre nyitottak a dramatikus foglalkozásra, itt kiélhetik agressziójukat, aminek terápiás hatása van, és feldolgozhatják konfliktusaikat. Ebben a cikkben egy Alfred Adler hivatkozás hívta magára a figyelmem, amely szerint a viselkedés legkisebb részletéből következtethetünk az egész életstílusra.  Nem tudom, pontosan mire, de hogy a legkisebb részletben az egész megjelenik, ezzel egyetértek, és a személyes és szervezeti munkában fontos tudás. Még egy Adler: a lelki egészséghez elengedhetetlen a szeretet, bizalom, fontosság érzésének triásza.

Az etikai kérdések sorozat ebben a számban nagyon izgalmas. Egy terapeuta ügyfelének testvérével áll össze üzletelni, úgy hogy az üléseken szerzett tudomást az üzletről, és az összeállásról nem szól az ügyfelének. Megint hárman értékelik az esetet, és legnagyobb meglepetésemre ketten felfedeznek etikai vétséget, egy szakember pedig nem, sőt azt írja, „attól tartok, hogy a mai közállapotaink ismeretében nem zárható ki, hogy eljutna etikai eljárásig.” Nem fejti ki, mire gondol. Szerintem súlyos etikai vétség történt.

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/22. évf. 4. szám (2014.02.03)

Buda Béla volt a Pszichoterápia c. szakmai folyóirat alapítója. 2013. júliusában hetvennégy évesen elhúnyt, az augusztusi számot az ő emlékének szentelték. A tanulmányok az ő írásai, és róla szóló írások is megjelennek ebben a számban.

A neofreudizmusról írt cikkéből részleteket ragadok ki. „Az ún. orális karakter barátságos, társaságot kedvelő, kapni akaró, túlzott optimizmusra vagy pesszimizmusra hajló. Az anális jellem kínosan rendszerető, kötelességtudó, takarékos és makacs. Az érett vagy genitális jellem áldozatkész, alkotó, öntudatos.” Ezek után ki ne szeretne genitális jellem lenni?? Egyszer hallottam egy előadást arról, hogy szervezeteket is lehet így diagnosztizálni. Az én értelmezésemben az orális szervezet a “szeressük egymást, gyermekek!” és közben legyen minél több profitunk, az anális a “rend a lelke mindennek!” és “tudd a kötelességeidet is, nemcsak a jogaidat!”, és most momentán nem jut eszembe genitális jellemű szervezet, kísérlet ebbe az irányba igen. Mindazonáltal továbbra is furcsák nekem ezek a jelzők, bár az analitikusoknál teljesen természetesen hatnak.

„Freud szerint az egészséges és beteg lelki működése között nem minőségi, hanem csak fokozati különbségek vannak, a beteg lelkében ugyanazok az erők dolgoznak, mint az egészségesben, csak kóros arányokban.” Azt hiszem, akik rendben lévőnek akarják magukat gondolni, azok nem szeretnek arra gondolni, hogy ugyanazok a rossz erők bennük is megvannak, mint azokban, akikre úgy tekintenek, hogy nincsenek rendben. A Gestalt ennél is tovább megy, nem az embert diagnosztizálja, hanem valamely helyzetet, eseményt – vagy magát a rendszert (legalábbis én).

„Az átalakulás korában a neurózis a szabály, a lelki egészség kivétel.” mondja Franz Alexander, merthogy a nagy átalakulásokkor a kultúra normái és értékrendszerei lassan alkalmazkodnak, és ez az egyénben szorongással, bizonytalansággal jár. Karen Horney felfogásában ez úgy jelent meg, hogy míg az amerikai társadalom a versengést, és kíméletlen sikerre törekvés, addig a vallás és a személyes kapcsolatok a szeretetet, szerénységet, engedékenységet várják el. Azt hiszem, ezek a körülmények már elég okot szolgáltatnak arra, hogy neurotikusok legyünk.  Horney azért is jön be nekem, mert rövid és nem múltba tekintő, aktív, pl. tanácsadással tűzdelt munkát folytatott.

Buda annyira a beszélgetős terápia híve volt, hogy placebót is kitalált azon betegek számára, akik ragaszkodtak testi tüneteikhez. A tünetek „gyógyszeres” enyhítésével tudott – nem mindig – hozzáférni a páciens lelkéhez.

1986-ban ír Morenoról, aki inkább gyakorlatán és azokról szóló írásain keresztül, semmint tudományos közlemények révén, de szemléletváltást indított el a pszichoterápiában. Ez pl. abban nyilvánult meg, hogy konfrontatív volt, szemben a megszokott passzív, nondirektív terapeuta működéssel szemben, és az akció katarzisát kínálta fel a szavakéval szemben. Társadalomjobbító volt, talán ezzel függ az is össze, hogy nem bánta, ha sokféleképpen használják módszerét. Buda szerint ezzel katalizátora az iskolahatárok fokozatos megszűnésének.

Van ebben a közel 20 évvel ezelőtti tanulmányban Budának olyan állásfoglalása, amely máig aktuális, arra vonatkozóan, hogy a pszichológiai „vadhajtások” terjedését érdemes szakértelemmel támogatni, és nem elzárkózni, mert ezek az ön-megértés és –gyógyítás nélkülözhetetlen jelenségei. Ezt már Yalomnál is olvastam, ehhez képest nálunk új keresztes háború indul mostanában a nem kanonizált (és azok tömegével vannak) szakértők ellen. Keveredik a hivatalos tanultság/professzionalizmus és minőség fogalma.

A könyvismertetésekből Ernesto Spinelli: Demystifying Therapy c. könyvének ismertetéséből néhány mondat: „a jelenlegi pszichoterápiás ideológiák … misztifikálják a terápiát, …(ez) a hatalom eszköze. … A segítés, támogatás, tanácsadás, counselling és a pszichoterápia között folyamatos az átmenet. … A képzés elsősorban az intézményes, a piaci érdekeket szolgálja. … a képzéssel biztosított professzionalizmus a terápiás kapcsolatban hatalmat biztosít. E hatalom csábít a visszaélésre.” Ennyi.

Önéletírásában Buda abba a korosztályba tartozónak tekinti magát, amely „nehezen alakította ki önazonosságát.”. “Nem lehetett magyarságunk, nemcsak a proklamált internacionalizmus miatt, de azért sem, mert elvesztettük nemzettestünk jelentős részének zsidóságát és svábságát.”

Buda némelyik régi írása máig vállalható, némelyik kevésbé. Ez felveti nekem a kérdést, hogy hogyan lehet az utókornak átörökíteni magunkat, és most ott tartok, hogy van, akinek a neve elhalványul idővel, de nevesített vagy nem nevesített lenyomata megmarad. Beépült a kollégák, tanítványok tudásába, lelkébe. Buda Béla hatása a katalizátoré. Megindított és fenntartott folyamatokat, anélkül, hogy feloldódott volna bennük.

Erős Iona: Pszichoterápia folyóirat/23. évf. 3. szám (2014.07.17)

A szerkesztő előszavából idézek: „A segítő szakma akkor tekinthető működőképes rendszernek, ha a közös érdekek kapcsán meg tudja határozni önmagát, ápolja értékeit, határokat tud húzni, az innovációt elősegítő … sémákat használ, és újra tudja értelmezni a hatalmat, kitermelve a hiteles tekintélyt. Felismeri, hogy mikor kell újrafogalmazni a szabályokat, átadni a felelősségeket, tisztségeket. A sebezhetőség felerősödik, ha a változás szelét anarchiának titulálja, nem hallja meg a potenciális utánpótlás igényeit, ha békeidőben nem fog össze.” No comment.

A „Család és betegség” című, eredetileg a Valóságban 1981-ben megjelent cikk ragadott magával. Skizofréniás és pszichoszomatikus betegségben szenvedő gyerekek kapcsán mutatja be, hogy a gyerek betegsége hogyan következménye a rosszul működő rendszernek, időnként hogyan áldozza fel magát a gyerek (a legérzékenyebb egyén) az egyensúly fenntartása érdekében. Amely rendszerben ellentmondásos üzenetek áramlanak, pl. bántás közben a szeretet szót használják, és nem lehet beszélni a kommunikáció ellentmondásosságáról, és elhagyni sem lehet a rendszert, ilyenkor logikus választás a másnak lenni, mint aki, máshol lenni, mint ahol, vagyis szkizofrénnek lenni. Az már az én megjegyzésem, hogy nem családi rendszerben kevésbé súlyos a következmény (mert akármilyen nehéz, de könnyebb kilépni belőle, mint a családból a gyereknek), de igaz, hogy abban a rendszerben, ahol az élmények és a szavak ellentmondanak egymásnak, ott a rendszer tagjai kevéssé tudhatják, hogy kik is ők, hol is vannak a rendszerben, mit is gondoljanak a rendszer egészéről.

Ahol a konfliktuskerülő kommunikáció jellemző, ott logikus választás a pszichoszomatikus betegség, amely a figyelmet elvonja a konfliktusról. Ismét: nem családi rendszerben megoldás lehet betegség, vagy a konfliktus más rendszer felé irányítása, vagy a rendszerben a fekete bárány megtalálása, és az ellentétek felé összpontosítása.

„A rendszer erősebb, mint az egyén, ezért a rendszerbe kell beavatkozni. … A cél a rendszer szabályainak, struktúrájának és kommunikációs sémáinak megváltoztatása.” – mondja a családterapeuta.

Az előző számban kezdődött a tegeződjünk vagy magázódjunk kérdésű sorozat. A kérdés a határok, a megszokás és a bizalom mentén érdekes. Kérdés, hogy nagyobb bizalom ébreszthető-e tegeződve (szerintem nem ezen múlik), illetve hogyan lehet határokat tartani (többnyire akár tegeződve, akár magázódva). Az előző számban Justin Móni önreflexiója volt érdekes, amelyben inkább dilemmák fogalmazódnak meg, némi határozatlan határozottsággal, mint pl. annak kapcsán, hogy a hajléktalan ügyfeleivel mindig magázódik. Ebben a számban éppen az ellenkezője, a nagyon határozott Törzsök-Sonnevend Mária írása érdekelt, aki óvodás kortól serdülőkig foglalkozik gyerekekkel, és nagyon tiszta határai vannak, hogy melyik korosztállyal hogyan beszél, illetve ők hogyan beszélhetnek hozzá. 15 éves kortól a kölcsönös magázást javasolja, és abba sem megy bele, hogy a szülőkkel tegeződjön. Lehet, hogy merevnek tűnnek a határok, de valószínűleg szükség van a határok tisztaságára és következetességére. Tornyossy Mária szakmai érveket mond véleményéhez, kevéssé személyes. A szülővel való tegeződést ő sem javasolja, azt fejezi ki, hogy a terapeuta közelebb van a szülőkhöz, mint a kamaszhoz magához.

Elkezdtem a vita hatására gondolkodni, hogy én mitől tegeződöm vagy magázódom az ügyfeleimmel, mert mindkettő előfordul. Inkább férfiaknál marad meg a magázódás, nőknél valahogy elég gyorsan tegezésbe váltunk. Az egyik férfinél emlékszem, hogy távolságot akartam tartani, túlságosan csábítónak észleltem.

Másik érdekes körkérdés a pszichoterápiás ellátásról szól. A válaszolók szakmai, intézeti vezetők. Az áprilisi és júniusi számot nézem, a januári nincs itt velem. A válaszolók szerint 10-20 %-a vannak a TB által finanszírozottan ellátva azoknak, akiknek szükségük lenne rá. A magánpszichoterápiás ellátás szintjét 20-30 %-ra teszik. Ezek nyomasztón alacsony számok. Az ellátás Budapest központú. Az ellátás színvonalát egyikük nagyon változónak, másikuk jónak minősíti az állami intézményekben, és szélsőségesen különbözőnek a magánszférában. Ő szükségesnek látja „a végzett munka, és a hozzátartozó engedélyek, végzettségek harmonizálását.” Én hozzáteszem: nem országosan, hanem európásan. Arra, hogy egészségügyön kívül legyen-e pszichoterápia, a válasz vagy nem egyértelmű, vagy egyértelmű nem. Hozzám közelebb áll Yalom felfogása, aki inkább kiterjesztené a terápiás hatású co-counsellinget, mint beszorítaná egészségügyi intézményi keretek közé. Magánvéleményem szerint a szakma egészségügyi szolgáltatásba való beszorítása hozzájárul ahhoz, hogy az emberek a pszichoterápiát betegséghez kötik, és ezért nem választják, még ha szükségük is lenne rá. Nem akarnak betegségtudatban élni, és ez tiszteletreméltó.

Írnak a pszichoterápia alulreprezentáltságáról az ellátórendszerben, alacsony presztízséről és arról, hogy a szakmán belüli ellenérdekek, együttműködés-hiány gyengíti a szakma lobbierejét. Erre mondják, hogy a kígyó a farkába harap.

Az etikai sorozat már szinte mulattató. Talán azért is, mert jól tükrözi az előző bekezdés állítását. Az eset: valakik konferencián bemutatnak egy viszonylag újonnan tanult módszertant, ahol az egyik résztvevő zaklatottan kirohan, majd utóbb levelet ír a szakegyesület vezetésének. Onnan bizottságból bizottságba pofozódik az ügy, mindenki védve magát, és dobva tovább a felelősséget. Ez a része még nem annyira mulattató, de az elemzéseket egymás után olvasva már igen. Két felkért reagáló alaposan végigelemzi az eset egyes szereplőinek felelősségét, egyikük gyakorlatilag mindenkit sorba állít és leteremt. Aztán jön Rudas János, és az esetre azt mondja, hogy bakfitty, viszont „az igazi etikai problémák az utótörténetben (vö.: a bizottságok reakciója) halmozódtak, megtűzdelve szakmai-etikai és szervezeti/szerepbéli cukiságokkal.”

Erős Ila: Pszichoterápia folyóirat/23.évf.4. szám (2014.12.01)

Rögtön az első tanulmányban megüt a társadalmi felelősségvállalás és a közjó iránti elkötelezett tevékenység követelménye, amit a pszichológusok etikai kódexe tartalmaz, pontosabb körülírás nélkül, hogy mikor is teljesül ez. Most megnéztem a szervezetfejlesztők etikai kódexét, bizony az is elég szellős. Csodálom azokat az embereket, akik kitalálják, hogy hogyan tegyék ezt, pl. elmennek Borsodba cigánygyerekeknek mesélni. Vagy az a szervezet, amelyik a háború idején Ukrajnába küldött szupervízorokat, hogy megsegítsék a traumával túlterhelt szakembereket.

A tanulmány szerzője, Szabó Mónika környezeti hatás konkrét példájával, a szexizmus kifinomult megújulásával dolgozik. Ebből a legérdekesebb az „ambivalens szexizmus”, amely jóindulatúan dicséri a nőket a hagyományos szerepükben, és amikor ebből kilépnek, akkor már ellenségesen viszonyul hozzájuk, kétségbe vonva a nőiességüket. A cikkből bennem visszhangzó szakmai-etikai kérdés, amely napról napra velünk van, akik emberekkel foglalkozunk, hogy abban segítjük-e őket, hogy belesimuljanak a (pl. szexista) rendszerbe, vagy abban, hogy annak megváltoztatásáért tegyenek. Talán kevesebbet keresnénk, ha következetesen a másodikat tennénk.

Az „Így dolgozunk mi” sorozatban Adrigán Erzsébet: „Ki ehet a cukorkából?” című esetleírása szórakoztat. Azért szórakoztat, mert nemcsak a hatéves kislánnyal való terápiás óra tartalmát írja le, hanem ezzel párhuzamosan azt is, ami benne zajlott. Annyira kedvesen, őszintén írja le a saját ácsingózását a cukorka iránt, hogy szinte alig veszem észre, hogy valójában arról van szó, hogy hogyan jelenik  meg a kliens külvilágban megélt problémája a négy fal között a terapeuta/tanácsadó – páciens/kliens között. Ezek után izgatottan kezdek a négy kommentár olvasásába. Kicsit előre félek, hogy ezt a jó történetet szét fogják analizálni.

Az első kommentárból az ragad meg, hogy a szerző észreveszi, a kislány úgy alakítja a dolgokat, hogy senki ne nyerjen, és senki ne veszítsen. Micsoda diplomáciai kifinomultság kell ehhez a manőverezéshez! Vége a gyerekkornak. A második kommentárban az a párhuzam fog meg, hogy ahogyan a terapeuta csak akkor tud a kislánnyal teljesen jelen lenni, amikor belátja, hogy nem kaphat a cukorkából, és lemond róla, úgy az anya majd akkor tud a kislány szükségleteire figyelni, amikor el tudja engedni a saját magányossága miatti szorongását. A harmadik és negyedik kommentárban nekem leginkább az lett izgalmas, hogy hogyan ellentétei egymásnak. Az lehúzza, kioktatóan leszólja a terapeuta munkáját, a másik felmagasztalja. A mondanivalójuk tartalma nem is érdekel annyira, mint a nagyon egyértelmű, egymásnak ellentmondó, mégis hasonlóan ítéletes viszonyulásuk.

A szerkesztő úgy vezeti fel a tavaly elhunyt Buda Bélára történő visszaemlékezést a vele egyidős kolléga tollából, hogy személyes hangú. Én nem találtam annyira személyes hangúnak, viszont döbbenetes mennyiségű újító munka leltárja olvasható benne. Nem is tudom, mit emeljek ki, amint valamin megakad a szemem, rögtön ott terem a másik téma, ugyanolyan teret követelve magának. Még csak abban sem vagyok biztos, hogy a régi írásait olvasva helyrehozhatnám lemaradásomat, hiszen én már mai szemmel olvasnám azokat, és a sok manőverezést, amit az ő idejében folytatni kellhetett a hivatalos és uralkodó felfogás ellenében, nem tudnám értékelni.

Folytatódik a tegezzük vagy magázzuk az ügyfelet sorozat, megint három szakember írja le a saját megközelítését. Ebben van főleg tegezős és főleg magázós is. A magázósok a határok tiszteletben tartását emlegetik. Erről eszembe jut, hogy én főleg tegeződöm, de amikor Izraelben egy város magyar klubjában adok elő, ahol a klubot szervező hölgy a legfiatalabb a maga 85 évével, és ahol mikrofonba kell beszélnem, hogy mindenki hallja, akik mindenféle értelemben a régi Magyarországot idézik, szóval itt nehéz lenne tegeződnöm.

Megjelent egy könyv a melegekről (el kellene olvasni!) ahhoz kapcsolódóan van itt egy „biológiai recenzió”. Azt a számomra új felfogást közli, hogy a heteroszexualitásnak van szerepe a mennyiségi reprodukcióban, a homoszexualitásnak van szerepe a minőségi reprodukcóban, a szociális összetartásban. Nem értek hozzá, de tetszik ez a kissé leegyszerűsítő felfogás.

A „gyermekterápia tekintélye” a májusi konferencián kerekasztal egyik témáját felvázoló cikk csak két oldal, először elhumorizáltam magamban, ahogy olvastam, de aztán amikor azzal a kérdéssel találkoztam benne, hogy az ellátás zavaraiban, alakítgatásaiban, kapacitáshiányában hol van a gyerek, és ki védi az érdekeit, ha még gyermekterápiás egyesület sincsen, akkor elment a kedvem a nevetgéléstől.

Valamiért a daseinanalízisről szóló leírások mindig megragadnak, pedig ki sem tudom mondani a nevét. Most zárásként a Magyar Daseinanalitikai Egyesület napjáról szóló beszámolóból idézek: „Míg Freudnál autonómiánkat, önazonosságunkat az ösztön-én és a felettes-én uralma veszélyezteti (az Én nem úr a saját házában), addig Heideggernél kívülről a nyilvánosság normatív diktatúrája, belülről a menekülés a felelősség elől, ami beszűkíti a szabadságunkat.  … ne veszítsük el magunkat a mindennapi akárki-létben, hanem ismerjük fel választási lehetőségeinket és valódi önmagunkká váljunk